In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer het onderhoud van 29 schoolgebouwen voor 12.000 leerlingen.
- Bedrijf: NUOVO Scholen, een stichting voor openbaar voortgezet onderwijs in Utrecht.
- Voordelen: Salaris volgens CAO VO, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en hybride werken.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ontwikkelingsmogelijkheden en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onderwijs door duurzame en veilige schoolgebouwen te waarborgen.
- Kwalificaties: Technische kennis van gebouwonderhoud en ervaring met planmatig onderhoud.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het technisch goed functioneren van 29 schoolgebouwen waar dagelijks meer dan 12.000 leerlingen onderwijs volgen? Bij NUOVO Scholen zoeken we een Adviseur Installaties en Duurzaamheid die het planmatig onderhoud van onze gebouwen organiseert, onderhoudspartners aanstuurt, het contractmanagement op zich neemt en zorgt dat onze scholen veilig, duurzaam en goed onderhouden blijven. Een rol met veel verantwoordelijkheid, technische inhoud én maatschappelijke impact.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Installaties en Duurzaamheid zorg jij ervoor dat het planmatig onderhoud van onze schoolgebouwen professioneel, gestructureerd en toekomstgericht wordt georganiseerd. Jij maakt samen met ons de stap naar een DMJOP en draagt zorg dat dit altijd actueel is en blijft. Jij zorgt ervoor dat deze gebouwen technisch goed blijven functioneren door onderhoud gestructureerd en planmatig te organiseren, werkzaamheden te coördineren en onderhoudspartijen aan te sturen. Je werkt nauw samen met onze onderhoudspartners en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed voorbereid, gepland, uitgevoerd en volgens afspraak opgeleverd worden. Dankzij jouw technische kennis en ervaring weet je precies waar je op moet letten en houd je partijen scherp op kwaliteit, planning en kosten. Hierbij trek je in voorkomende gevallen samen met Inkoop op daar waar het (Europese) aanbestedingen betreft. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, organisatie en uitvoering. Daarbij werk je onder andere samen met schoolleiders, inkoop, ICT en financiën.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het organiseren en coördineren van (planmatig) onderhoud voor alle NUOVO-scholen.
- Het samenwerken met en aansturen van externe onderhoudspartners.
- Het opstellen en beheren van onderhoudsplanningen, meerjarenonderhoudsprognoses en financiële vertaling hiervan (Maintenance Planning).
- Het bewaken van kwaliteit, planning en budgetten van onderhoudswerkzaamheden.
- Het afstemmen van werkzaamheden met schoolleiders en schoolteams.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor onder andere huismeesters en conciërges op de scholen.
- Het signaleren van technische verbeteringen en optimalisaties in onderhoud en beheer.
- Het werken met systemen zoals TOPdesk, AFAS, systemen voor energiebeheer en Maintenance Planning voor meldingen, planning en administratie.
- Het initiëren en stimuleren van verduurzaming van schoolgebouwen, zoals energiebesparing, efficiënter gebruik van installaties en het toepassen van duurzame oplossingen.
Naast de collega's op onze scholen werk je hierbij intensief samen met collega’s van Huisvesting, Inkoop, Facilitair en ICT.
Wat breng jij mee?
Je bent een technisch sterke en gestructureerde professional die het overzicht houdt over onderhoud, planning en uitvoering. Je weet hoe de onderhoudswereld werkt en kunt daardoor effectief samenwerken met technische specialisten en onderhoudspartners. Je combineert technisch inzicht met financieel bewustzijn en weet onderhoud planmatig en efficiënt te organiseren. Daarnaast ben je communicatief sterk: je schakelt gemakkelijk tussen technische partners, schoolteams en interne collega’s. Je weet hierbij technische vraagstukken op een laagdrempelige manier aan onze eindgebruikers over te brengen.
Verder heb je:
- Aantoonbare ervaring in een functie zoals teamleider onderhoud en techniek, eerste medewerker onderhoud, adviseur onderhoud/installaties of technisch beheerder.
- Ervaring met planmatig onderhoud en onderhoudsplanningen (MJOP).
- Technische kennis van gebouwonderhoud en installaties.
- Ervaring met Maintenance Planning (of vergelijkbare systemen) en het werken met (o.a.) standaard werkbeschrijvingen.
- Ervaring met systemen zoals TOPdesk en AFAS (of vergelijkbare systemen) is een pré.
- Het vermogen om onderhoudspartners professioneel aan te sturen en scherp te houden.
Waar kom je te werken?
De vijftien NUOVO Scholen hebben elk hun eigen identiteit en gebouwen, wat zorgt voor diverse technische en onderhoudsvraagstukken. Je wordt onderdeel van het team Huisvesting, Inkoop, Facilitair en ICT, bestaande uit 21 collega’s. Het team werkt direct onder het college van bestuur en is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van onze gebouwen en faciliteiten. Je werkt vanuit het bedrijfsbureau in Utrecht, maar bent ook regelmatig op de scholen zelf om samen te werken met schoolteams en onderhoudspartners.
Wat bieden wij jou?
Een salaris volgens schaal 10 van de CAO VO (2025-2027), afhankelijk van ervaring. Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Voortgezet Onderwijs. Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld. Vrij tijdens de schoolvakanties. Mogelijkheid tot hybride werken (thuis, kantoor en scholen). Een informele en collegiale werksfeer. Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de NUOVO Campus. Leuke activiteiten met collega’s, zoals het jaarlijkse zomerfestival.
Buitengoed NUOVO Scholen is een stichting voor openbaar voortgezet onderwijs in de gemeente Utrecht en omgeving. Samen met vijftien scholen dragen we zorg voor het realiseren en bevorderen van goed openbaar onderwijs voor circa 12.000 leerlingen. Het bedrijfsbureau van NUOVO ondersteunt de scholen op het gebied van financiën, HR, facilitair, administratie, onderwijskundige kwaliteitszorg en communicatie.
Adviseur Installaties en Duurzaamheid in Utrecht werkgever: NUOVO Scholen
Bij NUOVO Scholen bieden we een inspirerende en maatschappelijk betrokken werkomgeving waar je als Adviseur Huisvesting een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op persoonlijke groei via NUOVO Campus, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan uitdagende huisvestingsprojecten, maar ook jezelf blijft ontwikkelen in een informele en open sfeer. Sluit je aan bij ons team van enthousiaste collega's en maak impact op het onderwijs van meer dan 12.000 leerlingen in Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Installaties en Duurzaamheid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten en technische beurzen waar professionals uit de gebouwinstallaties en installatietechniek samenkomen. Dit is dé plek om direct contact te leggen met werkgevers en je vaardigheden te tonen!
✨Schakel inleendienst of uitzendbureau in
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus en inleners vaak je beste vrienden. Ze hebben een vinger aan de pols van de markt en kunnen je helpen om snel in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in jouw vakgebied.
✨Bouw je portfolio en deel je projecten
Ook al zoek je tijdelijk werk, een goed portfolio kan je onderscheiden van anderen. Presenteer je eerder afgeronde projecten of stages op een simpele website of sociale media. Laat werkgevers zien wat je kunt!
✨Verstuur je sollicitatie via onze website
Wij bij StudySmarter maken het je makkelijk! Bekijk de beschikbare tijdelijke vacatures op onze website en solliciteer direct. Vergeet niet om je motivatie te koppelen aan de specifieke functie, zodat je opvalt tussen de andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Installaties en Duurzaamheid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek zijn specifieke technische vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke relevante opleidingen, cursussen of certificaten je hebt behaald. Dit kan bijvoorbeeld een diploma in installatietechniek zijn of certificaten voor specifieke systemen waar je mee hebt gewerkt.
Projectervaring is key:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak bewijs dat je snel aan de slag kunt en ervaring hebt met soortgelijke projecten. Vermeld specifieke voorbeelden van eerdere projecten waar je aan gewerkt hebt, inclusief je rol daarin en wat de uitkomsten waren. Dit laat zien dat je praktische ervaring hebt en dat je de taken in deze functie goed kunt uitvoeren.
Motivantieschema:In je motivatiebrief voor een tijdelijk contract wil je niet alleen je ervaring benadrukken, maar ook je motivatie. Waarom wil je deze rol bij NUOVO Scholen? Wat wil je leren of bereiken in deze tijdelijke functie? Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en je actief wil ontwikkelen, ook al is het maar voor een korte tijd.
Wees duidelijk over beschikbaarheid:Voor tijdelijke functies is het essentieel om je beschikbaarheid transparant aan te geven. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt NUOVO Scholen om te zien of er een match is met hun behoeften en zorgt ervoor dat er geen misverstanden ontstaan over jouw rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NUOVO Scholen
✨Toon je technische vaardigheden
Een rol in gebouwinstallaties en installatietechniek vraagt om specifieke technische kennis. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast. Misschien heb je ervaring met HVAC-systemen of elektrotechnische installaties? Dit kan je echt onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Je kunt tijdens het interview realistische situaties of probleemoplossende scenario's tegenkomen. Dit zijn vaak technische vragen waar je ter plekke oplossingen voor moet bedenken. Oefen daarom vooraf bij het oplossen van typische technische problemen, zodat je tijdens het gesprek soepel en zelfverzekerd kunt antwoorden.
✨Leg de nadruk op je leercurve
Omdat het een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Bereid wat voorbeelden voor waarin je snel een nieuwe techniek of systeem hebt geleerd en toepasselijke resultaten hebt behaald. Dit soort inzichten zijn cruciaal om je motivatie en potentieel te tonen.
✨Verkoop je portfolio
Als je eerder in gebouwinstallaties hebt gewerkt, zorg er dan voor dat je je portfolio en ervaringen meeneemt naar het gesprek. Dit kan mooie visuele ondersteuning bieden voor wat je kunt bijdragen aan NUOVO Scholen. Vergeet niet om aanwijzingen te geven over de unieke oplossingen die je in je vorige projecten hebt aangedragen!
