In één oogopslag
- Taken: Adviseer en implementeer strategisch HR-beleid in een dynamische MKB-omgeving.
- Bedrijf: Nukamel, expert in innovatieve zuivelproducten voor jonge dieren.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en hybride werktijden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en groei samen met ons.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 5 jaar ervaring in HR binnen MKB.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Nukamel is al meer dan 70 jaar expert in zuivelproducten voor jonge dieren. Vanuit onze vestiging in Weert ontwikkelen we innovatieve producten op basis van zuivelingrediënten, ondersteund door eigen R&D en wereldwijde samenwerking met universiteiten. We leveren aan klanten in meer dan 80 landen en werken voor toonaangevende spelers in de internationale diervoederindustrie. Sinds onze verzelfstandiging in 2004 groeien we sterk dankzij het vakmanschap en de gedrevenheid van onze medewerkers. We geloven in samenwerking, ondernemerschap en het vieren van gezamenlijke successen. Bouw jij mee aan 'The (St)art of Growing'? Ben jij een strategische denker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken?
Als HR Business Partner bij Nukamel ben jij de drijvende kracht achter een toekomstgerichte HR-aanpak binnen een MKB-omgeving. Je adviseert, verbindt en zet HR-ontwikkelingen om in concrete acties die onze organisatie én collega’s verder helpen. Met jouw frisse blik, gedreven aanpak en talent voor samenwerking en connecteren draag je elke dag zichtbaar bij aan onze groei.
Verder bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:
- Je bent een stevige gesprekspartner voor de CEO en COO.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling en de lange-termijn HR-strategie.
- Je ontwikkelt en implementeert modern HR-beleid.
- Je ziet waar processen slimmer kunnen en voert deze verbeteringen ook daadwerkelijk door.
- Je bent verantwoordelijk voor een gezonde organisatie door een strakke en empathische uitvoering van het verzuimbeleid.
- Je draagt proactief bij aan een professionele, positieve en informele werksfeer waarin iedereen tot zijn recht komt.
- Je signaleert tijdig HR-risico’s en komt met proactieve, werkbare oplossingen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een MKB-omgeving en klaar om een volgende stap te zetten;
- De ambitie om jezelf op strategisch niveau verder te bewijzen en te ontwikkelen;
- Ervaring met HR-systemen;
- Kennis van Nederlandse sociale wetgeving is een must, het is een pré als je kennis hebt van Belgische sociale wetgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Je bent bereid om zowel strategische als operationele taken te combineren en krijgt hier ook energie van;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré;
- Beschikbaarheid tussen de 32 en 40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
Bij Nukamel maak jij het verschil. Je werkt in een hecht, Nederlands-Belgisch team met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Je kunt rekenen op:
- Een salaris passend bij jouw ervaring;
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, waarbij de mogelijkheid om uit te breiden naar 13 ADV dagen;
- 8% vakantiegeld;
- Werktijden in dagdienst welke hybride zijn in te delen;
- Ruimte voor eigen inbreng en nieuwe ideeën;
- Een collegiale, informele werksfeer;
- Dagelijks vers fruit en soep tijdens de lunch.
Acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld.
HR Business Partner | Strategisch & Operationeel | Internationaal MKB in Amsterdam werkgever: Nukamel
Nukamel is een uitstekende werkgever die al meer dan 70 jaar innovatieve zuivelproducten ontwikkelt voor jonge dieren. Gevestigd in Weert, biedt het bedrijf een collegiale en informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke groei en initiatief. Als HR Business Partner krijg je de kans om strategisch en operationeel bij te dragen aan de organisatie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, flexibele werktijden en een hecht team dat samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner | Strategisch & Operationeel | Internationaal MKB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Nukamel!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Nukamel zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner | Strategisch & Operationeel | Internationaal MKB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Nukamel zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Nukamel kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Nukamel solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nukamel
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Nukamel kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Nukamel kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Business Partner | Strategisch & Operationeel | Internationaal MKB.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Nukamel.
