In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk van gemeentelijke professionals en ontwikkel jouw eigen talentpool.
- Bedrijf: NuFlex Overheid, een ondernemende organisatie met groeiambities in gemeentelijke detachering.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto, laptop, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving waar initiatief en ondernemerschap gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact in de gemeentelijke sector met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, 3 jaar ervaring in detachering of recruitment, en netwerk binnen de gemeentelijke markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 3672 - 4488 € per maand.
NuFlex Overheid groeit. Vanuit een bestaande basis van gedetacheerde professionals binnen Burgerzaken en gemeentelijke dienstverlening bouwen wij verder aan onze positie binnen gemeenten. Daarom zoeken wij een consultant die samen met ons de business verder wil uitbouwen. In eerste instantie ligt je focus op het detacheren van professionals bij gemeenten. Dit is een rol voor iemand die meer wil dan recruitment alleen. Je krijgt de kans om een eigen portfolio van gemeentelijke professionals op te bouwen, deze verder te laten groeien en op termijn een leidende rol te pakken binnen deze business unit.
Over NuFlex: NuFlex Overheid is een ondernemende organisatie met korte lijnen en duidelijke groeiambities binnen gemeentelijke detachering. Wij geloven in eigenaarschap, ondernemerschap en duurzame relaties. Vanuit NuFlex Finance bemiddelen we finance professionals in zowel de profit als non-profit sector. Dit geeft je de mogelijkheid om de gemeentelijke organisatie breed van dienst te zijn.
Bij NuFlex krijg je de kans om:
- Mee te bouwen aan een groeiende business
- Jouw netwerk echt te benutten
- Door te groeien naar leadership
- Ondernemerschap te tonen binnen een professionele organisatie
Over de functie: Je start met een duidelijke focus op Burgerzaken en Publiekszaken, waar al een bestaande basis ligt. Vanuit daar bouw je verder aan jouw eigen portfolio en breidt je dit uit naar andere gemeentelijke domeinen zoals Finance, Legal, of HR. Je richt je daarbij op het ontwikkelen van een sterk kandidatenbestand en een duurzame talentpool, zodat je kunt inspelen op aanvragen vanuit MSP- en DAS-platformen. Concreet houd je je bezig met:
- Opbouwen van een netwerk van gemeentelijke professionals
- Werven en spreken van kandidaten
- Ontwikkelen van jouw eigen talentpool
- Positioneren van NuFlex als werkgever voor gemeentelijke professionals
- Realiseren van plaatsingen
Je bent verantwoordelijk voor het invullen van aanvragen en het verder uitbouwen van jouw werkend bestand. Je weet kandidaten goed te beoordelen en maakt de juiste match tussen professional en opdracht. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Matchen van kandidaten op MSP-, DAS- en aanvragen via brokers
- Samenwerken met sales op kansen in de markt
- Bewaken van continuïteit binnen lopende opdrachten
- Verder uitbouwen van jouw portfolio aan professionals
Ontwikkelen van relaties: Vanuit jouw plaatsingen bouw je verder aan relaties binnen gemeenten en signaleer je waar verdere samenwerking mogelijk is. Je draagt hiermee actief bij aan de verdere groei van NuFlex Overheid. Je richt je onder andere op:
- Uitbouwen van bestaande relaties
- Signaleren van kansen binnen andere gemeentelijke domeinen
- Meedenken over verdere groei van NuFlex Overheid
Begeleiden van professionals: Je begeleidt jouw professionals gedurende hun opdrachten en zorgt voor betrokkenheid en continuïteit. Door goed contact te onderhouden weet je wat er speelt en waar vervolgkansen liggen. Dit betekent dat je:
- Voortgangs- en evaluatiegesprekken voert
- Professionals begeleidt tijdens opdrachten
- Vervolgopdrachten signaleert
- Zorgt voor binding met NuFlex
Wat vragen wij van jou: Wij zoeken een consultant die eigenaarschap neemt en energie krijgt van het verder uitbouwen van een portfolio binnen gemeentelijke detachering. Iemand die recruitment beheerst, de gemeentelijke markt begrijpt en toe is aan een rol met meer verantwoordelijkheid en groeiperspectief. Voor deze rol neem je in ieder geval mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen detachering of recruitment
- Ervaring binnen de gemeentelijke markt
- Een netwerk van professionals binnen Burgerzaken, Publiekszaken of gemeentelijke dienstverlening
- Ervaring met MSP, DAS of brokerstructuren
- Commercieel inzicht en ondernemerschap
- Sterke relatievaardigheden
- Ambitie om door te groeien naar een leidende rol
Daarnaast is het een sterke pré als je:
- Ervaring hebt met juridische, finance- of HR-profielen
- Ervaring hebt bij een detacheerder gericht op de overheid
- Ervaring hebt met het opbouwen van een kandidatenportfolio
Je voelt je thuis in een omgeving waar zelfstandigheid wordt verwacht en waar je de ruimte krijgt om te bouwen aan jouw eigen portfolio en ontwikkeling.
Wat bieden wij jou: Wij bieden een rol voor consultants die willen bouwen en daar ook voor beloond willen worden. Je krijgt de ruimte om jouw portfolio verder te ontwikkelen binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en directe impact op de groei van NuFlex Overheid. Je kunt daarbij rekenen op:
- Salaris indicatie €3.600 – €4.200 afhankelijk van ervaring
- Doorlopende bonusregeling op basis van jouw werkend bestand
- Extra beloning bij groei van jouw portfolio
- Leaseauto of mobiliteitsregeling
- Laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Veel autonomie en ondernemerschap in je rol
- Directe samenwerking met de directie
- Doorgroeimogelijkheden richting Business Unit Lead
Je komt terecht in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de mogelijkheid krijgt om mee te bouwen aan de verdere groei van NuFlex Overheid.
Bonusstructuur: Bij NuFlex belonen wij groei. Hoe groter jouw portfolio, hoe groter jouw beloning. Je variabele beloning is gekoppeld aan:
- Groei van jouw werkend bestand
- Continuïteit van plaatsingen
- Resultaten van jouw portfolio
Hiermee heb je directe invloed op jouw eigen inkomen en ontwikkeling.
Groeipad: Deze rol kan zich ontwikkelen naar:
- Managing Consultant
- Senior Managing Consultant
- Business Unit Lead NuFlex Overheid
Waarbij je mede verantwoordelijk wordt voor:
- Groei van omzet
- Aansturing consultants
- Marktstrategie
- Verdere uitbreiding van dienstverlening
Consultant Overheid | Breda werkgever: NuFlex
NuFlex Overheid is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om hun eigen portfolio op te bouwen binnen de gemeentelijke detachering. Met een focus op eigenaarschap en ondernemerschap, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder doorgroeimogelijkheden naar leiderschapsrollen. Werken bij NuFlex betekent ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, leaseauto en directe samenwerking met de directie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Overheid | Breda kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals NuFlex en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals NuFlex.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals NuFlex. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Overheid | Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan NuFlex.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NuFlex
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met NuFlex.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan NuFlex.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant Overheid | Breda bij NuFlex wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
