In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de integratie van gendergelijkheid en sociale inclusie in ruimteprogramma's.
- Bedrijf: NTU International, een organisatie die zich richt op internationale samenwerking.
- Voordelen: Kans om impact te maken in de ruimtevaartsector en bij te dragen aan duurzame ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor professionele groei en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten die gendergelijkheid bevorderen en sociale inclusie ondersteunen.
- Kwalificaties: Masterdiploma in sociale wetenschappen of gerelateerd, met 8 jaar ervaring in gendergelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
NTU International is preparing a proposal voor het project “Support to the Africa-EU Space Partnership Programme - AESPP Boost.” Het programma heeft als doel de samenwerking tussen Afrika en de Europese Unie in de ruimtevaartsector te versterken, ter ondersteuning van beleidsdialoog, institutionele partnerschappen, kennisuitwisseling, innovatie, betrokkenheid van de particuliere sector en investeringen, terwijl het bijdraagt aan sterkere en duurzamere Afrikaanse ruimte-ecosystemen.
In deze context zijn we op zoek naar een hooggekwalificeerde Non-Key Expert - Gender Equality & Social Inclusion Specialist om de systematische integratie van gendergelijkheid en sociale inclusie over de programmatische activiteiten te ondersteunen, waarbij inclusieve deelname, genderresponsieve uitvoering en gelijke toegang tot kansen die voortkomen uit de Afrika-EU ruimte samenwerking worden gewaarborgd.
Minimum Kwalificaties en Vaardigheden
- Universitaire graad op masterniveau in genderstudies, sociale wetenschappen, ontwikkelingsstudies of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende beheersing van het Engels.
- Werkkennis van het Frans en/of Portugees wordt als een pluspunt beschouwd.
Minimum Algemene Professionele Ervaring
- Minimaal 8 jaar professionele ervaring in gendergelijkheid, sociale inclusie en/of inclusieve ontwikkeling in internationale samenwerking.
Minimum Specifieke Professionele Ervaring
- Minimaal 4 jaar professionele ervaring met het ontwerpen en toepassen van genderresponsieve benaderingen in door donoren gefinancierde programma's, inclusief genderanalyse, gescheiden indicatoren, inclusieve participatie van belanghebbenden, training en/of genderresponsieve communicatie.
- Bekendheid met het EU-beleid inzake gender in externe acties en ervaring in Afrika zijn pluspunten.
Gender Equality & Social Inclusion Specialist in Amsterdam werkgever: NTU International A/S
NTU International A/S biedt een unieke kans voor professionals die zich willen inzetten voor duurzame ontwikkeling in Zuid-Afrika. Met een sterke focus op gezondheid en veiligheid binnen grote transportinfrastructuurprojecten, stimuleert het bedrijf een inclusieve werkcultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. Werken bij NTU International betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich richt op innovatie en impact, met uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in een uitdagende en inspirerende omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NTU International A/S
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gender Equality & Social Inclusion Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals NTU International A/S.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij NTU International A/S door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gender Equality & Social Inclusion Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij NTU International A/S het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij NTU International A/S aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NTU International A/S
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij NTU International A/S.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met NTU International A/S.
