In één oogopslag
- Taken: Selecteer leveranciers en optimaliseer inkoopprocessen voor uitdagende projecten.
- Bedrijf: NTS Hengelo, een innovatieve speler in technologie en oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan unieke projecten en maak impact in de technologie sector.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij NTS maken we het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen. Of het nu gaat om ultracomplexe of ultra precieze oplossingen, wij zijn trots op wat we doen en wat we leveren.
Functieomschrijving
Als Project Inkoper vertegenwoordig je de inkoopfunctie binnen (klanten)projecten. Je speelt een sleutelrol in de keuze van leveranciers en zorgt ervoor dat alle inkoopprocessen naadloos aansluiten op de projectdoelstellingen. Je werkt nauw samen met projectmanagers, commodity buyers op groepsniveau en Supplier Quality Engineers en rapporteert aan de Teamlead Supply Chain Services.
Verder zijn jouw werkzaamheden:
- Selecteren en vrijgeven van leveranciers op basis van klanteneisen en relevante commodity-strategieën;
- Onderhandelen over projectpakketten (QLTC-breed) en bewaken van de CPR-roadmap;
- Opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën in samenwerking met Commodity Buyers en Supplier Quality Engineers;
- Zorgen voor tijdige beschikbaarheid van materialen door het plaatsen en opvolgen van bestellingen in projecten;
- Optimaliseren van de inkoopkosten volgens de Total Cost of Ownership (TCO)-gedachte.
Functie-eisen
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Supply Chain of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie;
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding om processen continu te verbeteren;
- Ervaring met ERP-systemen (bERP -LN (Infor) en affiniteit met ICT-tools;
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en communicatieve skills in zowel Nederlands als Engels.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Over NTS
Interesse in deze vacature of wil je meer weten? Solliciteer direct en stuur je CV (en motivatiebrief) via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie, neem gerust contact op met Recruitment/HR via onderstaande gegevens.
Recruitment/HR Hengelo
+31(0)88 667 6500
recruitment.hengelo@nts-group.nl
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Jouw sollicitatie
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 7 dagen een inhoudelijke reactie van onze recruiter. Eventueel stellen we aanvullende vragen om je profiel beter te begrijpen.
Stap 2: Eerste contact
De recruiter neemt telefonisch of per mail contact met je op. Zien we een match? Dan delen we je profiel met de hiring manager.
Stap 3: Eerste gesprek
Je spreekt met de manager en/of een toekomstige collega. Meestal op locatie bij NTS, soms via Teams. We gaan inhoudelijk in op jouw expertise en de technische context van de rol.
Stap 4: Verdieping & rondleiding
Bij wederzijds enthousiasme volgt een tweede gesprek op locatie. Vaak met rondleiding op de afdeling en/of productievloer. Soms organiseren we een meeloopmoment.
Stap 5: Aanbod & start
Zijn we beiden overtuigd? Dan ontvang je een aanbod. Na akkoord starten we samen het indiensttredingstraject. Welkom bij NTS!
Project Inkoper | NTS Hengelo werkgever: Nts Group
NTS Hengelo is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de technische productie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, bieden we onze medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve projecten. Daarnaast zorgen we voor een collegiale sfeer waarin teamwork en samenwerking centraal staan, wat het werken bij ons zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Inkoper | NTS Hengelo kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Nts Group willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Inkoper | NTS Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Nts Group waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nts Group
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Nts Group. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
