HR Business Partner | NTS Eindhoven

Bij NTS Eindhoven maak je het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen.

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR-team van NTS Eindhoven en ben je de sparringpartner van het lokale management. Je werkt voor verschillende bedrijven, waaronder onze grootste locatie Mechatronics Assembly en een aantal kleinere productiebedrijven zoals Precision Machining, NTS Helmond en NTS Bergeijk. Dit betekent dat je met een brede populatie van medewerkers werkt, met diverse niveaus en taken.

Je rol bestaat ruwweg uit twee delen. Ongeveer 60 procent van je tijd ben je een business partner: adviseren van het MT en managers over organisatieontwerp, veranderprocessen, talentontwikkeling en complexe HR-vraagstukken. De resterende 40 procent is gericht op de HR-organisatie zelf: processen, systemen, data-analyse en optimalisatie. Je zorgt ervoor dat onze HR-fundament groeit samen met de ambitie van het bedrijf. Leren en ontwikkelen is ook een onderdeel van je rol: samen met onze globale Learning Specialist vorm je leren en ontwikkeling binnen de business units waarvoor je werkt, bijvoorbeeld door het creëren van een opleidingsplan. Daarnaast is er volop ruimte voor projecten, zowel lokaal als internationaal.

Je werkt in een team met een Senior HR Business Partner, een collega HR Business Partner, twee HR Officers en recruitment. Je rapporteert aan de Senior HR Business Partner en werkt nauw samen met onze Managing Directors. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en we verwachten dat je deze neemt: het geven van gevraagd en ongevraagd advies is onderdeel van de rol. Voor degenen met ambitie en capaciteiten biedt deze functie duidelijke groeikansen naar een senior HR-rol op de lange termijn.

Verder omvatten je verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van het MT en andere management op organisatieontwerp, verandering en HR-activiteiten;
• Uitvoeren en borgen van de jaarlijkse HR-processen binnen jouw scope;
• Coachen van managers en medewerkers over HR-onderwerpen en samen met onze globale Learning Specialist vormgeven van leren & ontwikkelen voor jouw business units, zoals een opleidingsplan;
• Vertalen van HR-data naar managementinformatie en concrete verbeter voorstellen voor de business;
• Optimaliseren van HR-processen en systemen zodat de organisatie kan opschalen zonder structuur te verliezen;
• Leiden of ondersteunen van lokale en internationale HR-projecten, zoals de implementatie van een nieuw HRIS en prestatiemanagementsysteem;
• Voorbereiden van adviesprocessen richting de Ondernemingsraad en coördineren met uitvoerende instanties over sociale kwesties.

Vereisten

We zijn op zoek naar een sterke HR-professional met zakelijke inzicht en de volgende achtergrond:

• HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde;
• Overtuiging en moed om advies te geven op MT-niveau, zowel wanneer dit gevraagd als ongevraagd is;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een (technische) productieomgeving;
• Aantoonbare ervaring met HR-projecten en het verbeteren van processen en systemen;
• Sterke analytische vaardigheden: je vindt het leuk om met HR-data te werken en cijfers te vertalen naar advies dat het management verder helpt;
• Actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw voordelen

Bij NTS combineren we onze passie voor technologie met innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je talenten volledig te benutten en te ontwikkelen in een dynamische en energieke omgeving. We investeren zowel in technologie als in jou als toekomstige collega!

Met deze uitdaging bieden we de volgende voordelen:

• Salaris variërend van €5.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Meer dan 40 dagen vrij: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime positie;
• Persoonlijke ontwikkelings- en groeimogelijkheden, bijvoorbeeld via training en opleiding;
• Thuiswerkbeleid: 1 dag thuiswerken per week met een netto vergoeding van €2,40 per dag;
• Jaarlijks budget van €150 bruto om vrij te besteden, inclusief voor vitaliteit, fietsplan of sportschool via de Alleo-app;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis) of volledige vergoeding van de kosten voor openbaar vervoer;
• Uitstekende pensioenregeling via PME;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Gratis vers fruit op het werk.

Over NTS

Wij bieden unieke oplossingen voor complexe uitdagingen en drijven de technologische vooruitgang van onze klanten. Door ontwikkeling, productie en assemblage te combineren, spelen we een integrale rol in het samenbrengen van de toeleveringsketen. We combineren de beste vaardigheden en slimste ideeën tot een werkend systeem voor de meest geavanceerde Semiconductor, Opto-Mechatronic en Analytische oplossingen ter wereld. Dit is waarom we zijn uitgegroeid tot een Tier-1 leverancier voor OEM's en een internationale speler die opereert vanuit verschillende locaties in Europa, Azië en de VS.

Hoewel we onze teams een geweldige werkplek over de hele wereld bieden, vergeten we niet om lokaal stevig geworteld te blijven. Uiteindelijk wordt de kern van NTS gevormd door onze mensen. Hun uitstekende productievaardigheden, klantgerichte mentaliteit en duidelijke technische oplossingen hebben NTS gemaakt tot wat het vandaag is. Samen creëren we een cultuur waar iedereen trots op kan zijn omdat we het samen mogelijk maken. Daarom grijpen we elke kans om onze mensen, ons vakmanschap en onze successen te vieren.

Jouw sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 7 dagen een inhoudelijke reactie van onze recruiter. Eventueel stellen we aanvullende vragen om je profiel beter te begrijpen.

Eerste contact