In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer categoriestrategieën uit voor mechanische onderdelen in een hightech omgeving.
- Bedrijf: NTS Group, een innovatieve speler in technologie en supply chain oplossingen.
- Voordelen: Salaris tussen €5800 en €7800, 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Een cultuur waar teamwork en trots centraal staan, met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk samen met een dynamisch team aan unieke oplossingen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in strategische inkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7800 € per maand.
Bij NTS maken we het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen. Of het nu gaat om ultracomplexe of ultra precieze oplossingen, wij zijn trots op wat we doen en wat we leveren. Wil je samen uitvinden wat mogelijk is? Ben je commercieel scherp en technisch nieuwsgierig, met een talent om leveranciersrelaties om te zetten in langetermijnwaarde? Bloei jij op bij het vormgeven van categoriestrategie en het onderhandelen van deals die er echt toe doen? Ga dan aan de slag als Category Manager - Mechanics bij NTS Group Eindhoven en laten we het samen mogelijk maken.
Als Category Manager - Mechanics bij NTS Group Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van categoriestrategieën voor mechanische onderdelen en (sub)assemblages binnen onze wereldwijde toeleveringsbasis. Je werkt nauw samen met inkoopteams op locatie, engineering, kwaliteit, productie en projectteams om technische afstemming, kostenconcurrentie en continuïteit van levering te waarborgen. Je rapporteert aan de Global Sourcing Director en werkt binnen een wereldwijd Sourcing-team. Voor deze functie zijn sterk commercieel inzicht, technisch begrip en het vermogen om leveranciersrelaties te leiden in een snel veranderende, hightech omgeving vereist.
Werkzaamheden
- Langetermijn-categoriestrategieën ontwikkelen en uitvoeren om kostenefficiëntie, kwaliteit, leverzekerheid en best-cost-country sourcing te waarborgen.
- Strategische sourcing-initiatieven leiden, waaronder contractonderhandelingen en langetermijn leveranciersovereenkomsten, en ons wereldwijde leveranciersnetwerk (her)vormen.
- Strategische leveranciersaccounts beheren, QLTCS-aspecten onderhandelen en sterke relaties opbouwen met onze belangrijkste leveranciers.
- Supplier development-programma's aansturen gericht op kwaliteit, capaciteit, kostenoptimalisatie en risicobeperking.
- Marktinformatie en kostenanalyses uitvoeren, waaronder TCO- en should-cost-modellering, om waardecreatie te identificeren.
- Cross-functionele sourcingprojecten leiden van initiatiefase tot planning en uitvoering.
- Categorieprestaties volgen, KPI's monitoren en periodieke rapportages opstellen voor het hoger management.
Functie-eisen
- Bachelordiploma in Supply Chain Management, Engineering, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring met strategische inkoop in mechatronica of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van categoriestrategieën voor leveranciers.
- Sterke achtergrond in supplier development, kostenoptimalisatie en risicomanagement.
- Praktijkervaring met contractonderhandeling, TCO-analyse en kostenmodellering.
- In staat om technische tekeningen, GD&T en BOM's te lezen en te interpreteren, en beperkingen te vertalen naar sourcingvereisten.
- Uitstekende communicatieve, onderhandelings-, analytische en projectmanagementvaardigheden.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Bij NTS combineren we onze passie voor technologie met innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je talenten volledig te benutten en ontwikkelen in een dynamische en energieke omgeving. Wij investeren zowel in techniek als in jou als toekomstige collega! Bij deze uitdaging bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris van €5800 tot €7800.
- Persoonlijke doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld door trainingen en/of opleidingen.
- 27 vakantiedagen én daarnaast nog eens 13 ADV-dagen.
- Uitstekende pensioenregeling bij PME.
- Reiskostenvergoeding die maandelijks wordt uitbetaald.
Over NTS
We leveren unieke oplossingen voor complexe uitdagingen en stimuleren de technologische vooruitgang van onze klanten. Door ontwikkeling, productie en assemblage te combineren, spelen wij een integrale rol in het bijeenbrengen van de supply chain. Wij combineren de beste vaardigheden en slimste ideeën tot een werkend systeem voor de meest geavanceerde semiconductor-, opto-mechatronische en analytische oplossingen ter wereld. Om die reden zijn wij uitgegroeid tot een Tier-1 supplier voor OEM's en een internationale speler die vanuit verschillende productielocaties in Europa, Azië en de VS opereert. Hoewel we onze teams over de hele wereld een geweldige werkplek bieden, vergeten we niet om lokaal stevig geworteld te blijven. Uiteindelijk wordt de kern van NTS gevormd door onze mensen. Hun uitstekende maakvaardigheden, klantgerichte mentaliteit en heldere technische oplossingen hebben NTS gemaakt tot wat het nu is. Samen creëren we een cultuur waar iedereen trots op kan zijn, omdat we het samen mogelijk maken. Daarom benutten we elke kans om onze mensen, ons vakmanschap en onze successen te vieren.
Interesse? Solliciteer direct en stuur je cv (en eventuele motivatie) via onderstaande sollicitatieknop! Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie kun je contact opnemen met Recruitment Business Partner per e-mail Amruta.Bhargava@nts-group.nl.
Category Manager - Mechanics | NTS Eindhoven HQ werkgever: Nts Group
NTS Hengelo is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de technische productie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, bieden we onze medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve projecten. Daarnaast zorgen we voor een collegiale sfeer waarin teamwork en samenwerking centraal staan, wat het werken bij ons zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager - Mechanics | NTS Eindhoven HQ kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Nts Group willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager - Mechanics | NTS Eindhoven HQ te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Nts Group waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nts Group
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Nts Group. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
