In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een sterk netwerk en leid een team naar maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Geldfit, een organisatie die mensen met geldzorgen ondersteunt.
- Voordelen: Leiderschapsrol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse professionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door strategische samenwerkingen te ontwikkelen en mensen te helpen.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal vijf jaar ervaring in management en beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wil jij bouwen aan een sterk netwerk dat mensen met geldzorgen sneller naar passende ondersteuning brengt? Krijg je energie van de combinatie van strategie, leiderschap en samenwerken met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke partners? Dan zoeken we jou.
Als Manager Netwerk- & Accountmanagement bij Geldfit geef je richting aan de ontwikkeling van onze samenwerkingen met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke partners. Je geeft leiding aan de afdeling Netwerk- & Accountmanagement en maakt deel uit van het managementteam van NSR. Je kijkt vooruit, brengt belangen bij elkaar en zorgt ervoor dat strategie daadwerkelijk leidt tot resultaat. Daarbij verlies je onze maatschappelijke opdracht nooit uit het oog: zorgen dat mensen met geldzorgen tijdig en effectief de weg vinden naar passende ondersteuning.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap met het ontwikkelen van onze externe relaties en samenwerkingen.
- Analyseert maatschappelijke, bestuurlijke en beleidsmatige ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en consequenties voor NSR;
- Ontwikkelt de koers en doelstellingen voor de afdeling Netwerk- & Accountmanagement binnen het strategisch beleid van NSR;
- Draagt als MT-lid actief bij aan de ontwikkeling en realisatie van het strategisch beleid van NSR;
- Adviseert directie en MT over strategische vraagstukken binnen netwerk- en accountmanagement;
- Geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en stuurt op ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking, kwaliteit en resultaten;
- Ontwikkelt en realiseert de aanpak voor strategische partner-, account- en netwerkrelaties;
- Bouwt en onderhoudt relevante externe netwerken en vertegenwoordigt NSR hierin;
- Geeft richting aan samenwerkings- en contractrelaties en stuurt daarbij op belangen, kansen en risico’s;
- Bewaakt de samenhang en kwaliteit van processen en samenwerkingsketens en zorgt dat structurele knelpunten worden aangepakt;
- Stuurt op doelstellingen, voortgang, resultaten, personele capaciteit en financiële kaders;
- Levert relevante stuur- en beslisinformatie aan directie en MT.
Je geeft leiding aan een afdeling met verschillende expertises en achtergronden. Adviseurs Gemeenten, Adviseurs Bedrijven, de Contractmanager en Medewerkers Binnendienst werken ieder vanuit hun eigen rol aan dezelfde maatschappelijke opgave. Jij zorgt voor verbinding, geeft richting en creëert de ruimte waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Samen werken jullie aan een sterk netwerk en duurzame samenwerkingen die bijdragen aan het bereik en de impact van Geldfit.
We zoeken een ervaren manager die gemakkelijk beweegt tussen strategie, mensen en externe relaties. Je overziet uiteenlopende belangen en weet deze te verbinden aan de koers en doelstellingen van NSR.
Je hebt:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring in het leidinggeven aan professionals en het sturen op beleid, resultaten en organisatieontwikkeling;
- Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in een complexe maatschappelijke context;
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het sturen op doelstellingen, kwaliteit en resultaten;
- Ervaring met financiële en capaciteitssturing;
- Ervaring met proces- en kwaliteitsmanagement;
- Sterke vaardigheden in strategisch stakeholdermanagement.
Voor jou begint goed leiderschap bij mensen. Je bent nieuwsgierig naar wat medewerkers nodig hebben.
Manager Netwerk- en Accountmanagement in Zwolle werkgever: NSR (Nederlandse Schuldhulproute)
Bij NSR bieden we een stimulerende werkomgeving waar strategisch leiderschap en samenwerking centraal staan. Onze cultuur is gericht op groei en ontwikkeling, met volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan maatschappelijke impact. Gelegen in een dynamische omgeving, werken we samen met gemeenten en partners om duurzame oplossingen te creëren, wat ons tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NSR (Nederlandse Schuldhulproute)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Netwerk- en Accountmanagement in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals NSR (Nederlandse Schuldhulproute).
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij NSR (Nederlandse Schuldhulproute) door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Netwerk- en Accountmanagement in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij NSR (Nederlandse Schuldhulproute) het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij NSR (Nederlandse Schuldhulproute) aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NSR (Nederlandse Schuldhulproute)
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij NSR (Nederlandse Schuldhulproute).
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met NSR (Nederlandse Schuldhulproute).
