Teamleider Bij- en nascholing & Incompany in Utrecht

Als Teamleider Bij- en nascholing & Incompany (BNS & IC) ben je verantwoordelijk voor de organisatorische en personele aansturing van het team BNS & IC én voor de resultaten van dit onderwijsaanbod. Je stuurt op de realisatie van de afgesproken doelstellingen, waaronder het aantal uitvoeringen, de bezettingsgraad en de financiële ontwikkeling. Daarbij heb je oog voor groeikansen en spin-off vanuit bestaande klanten, deelnemers en het bestaande portfolio.

Je zorgt voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting, stelt prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de uitvoering. Je coacht collega’s in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, voert de gesprekken binnen de functioneringscyclus en draagt zorg voor verzuimpreventie en -begeleiding.

NSPOH is een vertrouwd opleidingsinstituut binnen de sociale geneeskunde en levert al meer dan twintig jaar een waardevolle bijdrage aan volksgezondheid, arbeid en participatie in Nederland. Wij leiden professionals op – van artsen en verpleegkundigen tot beleidsprofessionals en adviseurs – met hoogwaardig postacademisch en post-hbo onderwijs, waarbij theorie en praktijk worden verbonden.

Wij staan voor vooruitstrevend onderwijs met de voeten in de praktijk en verbinding met de wetenschap. Wij zijn ondernemend, inhoudelijk sterk en hebben altijd zin in nieuwe dingen. We zoeken een teamleider die daarbij past en die mee wil groeien in ons team en met onze organisatie.

Je geeft leiding aan de 9 collega’s van het team. Je zorgt voor overzicht, prioritering, werkverdeling en passende inzet van capaciteit binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaat- en omzetdoelstellingen voor BNS/Incompany. Je stuurt op de prestaties van het aanbod, waaronder het aantal uitvoeringen, de bezettingsgraad en de financiële ontwikkeling, en stuurt waar nodig bij. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van het BNS- en Incompanyaanbod. Je benut actief kansen voor groei en spin-off vanuit bestaande klanten, deelnemers en het bestaande portfolio. Je draagt bij aan beleid en procesverbetering binnen het eigen werkgebied. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van nieuw aanbod nadat hierover besluitvorming heeft plaatsgevonden en organiseert daarvoor de benodigde capaciteit en samenwerking. Je levert vanuit kennis van het bestaande portfolio, de uitvoering en de haalbaarheid input voor businesscases voor nieuw aanbod. Je coacht medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en voert de gesprekken binnen de jaarlijkse functioneringscyclus. Je draagt zorg voor verzuimpreventie en begeleiding binnen de geldende kaders. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en een positief werkklimaat. Je rapporteert aan en stemt regelmatig af met de Afdelingsmanager.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Je hebt ervaring met resultaatgericht sturen en het werken met financiële en operationele doelstellingen.
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen en capaciteit effectief in te zetten.
• Je krijgt energie van het coachen en begeleiden van collega’s en het ontwikkelen van een team.
• Je bent sociaal vaardig, communiceert helder en bevordert een goede samenwerking binnen en buiten het team.
• Je bent ondernemend, doortastend en hebt oog voor kansen om bestaande dienstverlening verder te laten groeien.
• Je hebt affiniteit met onderwijs en professionele ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, zelfstandige functie (28 – 36 uur / 0,78 – 1 fte per week) in een fijn team van 9 mensen.
• Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• Een salaris van minimaal € 6.169 en maximaal € 7.535 bruto per maand bij een voltijd dienstverband (36 uur) en eventueel een arbeidsmarkttoelage.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Mogelijkheden om hybride te werken, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld met onze didactische trainingen of de opleiding BKO.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• NSPOH heeft een eigen cao.

Meer weten? Spreekt de vacature je aan en heb je nog vragen? Neem dan contact op met de afdelingsmanager, Maartje Hilte, via e-mail: m.hilte@nspoh.nl of bel 06-20612453. De sluitingsdatum van de vacature is 9 november 2026. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.