In één oogopslag
- Taken: Voer kwalitatief onderzoek uit naar visserij en milieuregelgeving in Nederland.
- Bedrijf: NSCR, een toonaangevend onderzoeksinstituut voor criminologie en rechtshandhaving.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkplek, 8 weken vakantie en een eindejaarsbonus.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke milieuvraagstukken en werk samen met diverse belanghebbenden.
- Kwalificaties: PhD in relevante disciplines en ervaring met kwalitatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5377 - 5377 € per maand.
Ben jij een kwalitatief onderzoeker met een passie voor groene criminologie en slachtofferstudies en heb je ervaring met het uitvoeren van veldwerk? Ben je geïnteresseerd in het begrijpen van de vele uitdagingen van het reguleren van de visserij in Nederland vanuit het perspectief van verschillende belanghebbenden? Ben je gedreven, onafhankelijk en geïnteresseerd in het uitvoeren van veldwerk en interviews binnen Nederland? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken.
Het NSCR is momenteel op zoek naar twee onderzoekers als onderdeel van een groter project getiteld “Fishing in Troubled Waters”. Elke positie is voor vier jaar en maakt deel uit van een groter onderzoeksteam. Dit project onderzoekt (illegale) visserij in Nederland vanuit verschillende perspectieven en methoden.
De doelstelling van deze rol is om de relatie tussen visserij, milieuregulering en het herstellen van mariene ecosystemen in Nederland te onderzoeken vanuit een criminologisch en slachtofferologisch perspectief. De onderzoeker zal voornamelijk kwalitatieve onderzoeksmethoden gebruiken om te onderzoeken hoe verschillende actoren de relatie tussen vispraktijken, milieuwijzigingen en regulering begrijpen, en hoe deze perspectieven ideeën over milieuschade, verantwoordelijkheid en mogelijke oplossingen vormgeven.
De onderzoeker zal interviews en veldwerk uitvoeren met verschillende actoren die betrokken zijn bij de visserij, het bestuur, de regulering, zorg en representatie van visserijen en mariene ecosystemen in Nederland. Dit project heeft tot doel vragen te adresseren zoals: Wat betekent het beschermen en zorgen voor de Nederlandse vispopulatie en hoe begrijpen en brengen verschillende belanghebbenden dit in de praktijk?
De ideale kandidaat heeft:
- Een PhD in criminologie, sociologie, antropologie, milieustudies, sociaal-juridische studies, slachtofferstudies of een gerelateerd vakgebied.
- Kennis van een of meer van de volgende onderzoeksgebieden: groene criminologie, milieuregulering, milieurechtvaardigheid, politieke ecologie, sociaal-juridische studies of verwante velden.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van kwalitatief onderzoek, inclusief interviews, etnografisch veldwerk en/of participerende observatie.
- Ervaring met het gebruik van software voor kwalitatieve data-analyse (bijv. NVivo, ATLAS.ti of MAXQDA).
- Uitstekende analytische en academische schrijfvaardigheden, zoals aangetoond door peer-reviewed publicaties.
- Het vermogen om respectvol om te gaan met mensen met diverse of conflicterende perspectieven en om vertrouwen op te bouwen met onderzoeksdeelnemers.
- Bereidheid om uitgebreid veldwerk te verrichten in de Nederlandse visserijsector en om in contact te komen met belanghebbenden uit wetenschap, beleid en praktijk.
- Het vermogen om zelfstandig te werken terwijl je bijdraagt aan een interdisciplinair onderzoeksteam.
- Vloeiend in het Nederlands.
Wat wij bieden:
Je ontvangt eerst een contract (0,8 fte/32 uur) bij NSCR voor de periode van één jaar. Als je goed presteert, wordt het verlengd voor drie jaar. Het startsalaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 3.908 tot € 5.377 per maand op basis van een 0,8 fte aanstelling (schaal 11 van de cao Onderzoeksinstellingen). Daarnaast ontvang je een eindejaarsbonus van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, een goede pensioenregeling, hybride werkplek en 8 weken vakantieverlof.
Een pre-employment screening, inclusief het indienen van een VOG, maakt deel uit van de procedure.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. Peter Ejbye-Ernst, senior onderzoeker en groepsleider. Informatie over de wervingsprocedure en secundaire arbeidsvoorwaarden kan worden aangevraagd bij Manon Quik, HR-adviseur.
Aanmeldingen dienen voor 26 oktober 2026 te worden verstuurd, inclusief een motivatiebrief en cv.
Diversiteitscode: Het NSCR bevordert een diverse werkplek: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen uit verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van vaardigheden en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid of fysieke mogelijkheden.
Over het NSCR: Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek doet naar criminaliteit en rechtshandhaving. Het NSCR maakt deel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het NSCR voert interdisciplinair en longitudinaal onderzoek uit op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid en is gevestigd in een van de gebouwen van de VU Universiteit Amsterdam.
Qualitative researcher with a passion for green criminology and victimology in Amsterdam werkgever: NSCR
Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een uitstekende werkgever die zich richt op de versterking van wetenschappelijk onderzoek in Nederland. Met een open en informele werkcultuur biedt NSCR volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, terwijl medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, hybride werkmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Gevestigd in Amsterdam, stimuleert NSCR diversiteit en inclusie, waardoor je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan betekenisvolle onderzoeksprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Qualitative researcher with a passion for green criminology and victimology in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij NSCR hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Qualitative researcher with a passion for green criminology and victimology in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van NSCR. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij NSCR.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van NSCR. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NSCR
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij NSCR, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van NSCR. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
