In één oogopslag
- Taken: Verzamel en analyseer kwantitatieve gegevens over illegale visserij in Nederland.
- Bedrijf: NSCR, een toonaangevend onderzoeksinstituut in criminologie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkplek, 8 weken vakantie en pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijk onderzoek naar groene criminologie en visbestanden.
- Kwalificaties: Doctoraat in relevante disciplines en ervaring met kwantitatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5377 - 5377 € per maand.
Ben je een kwantitatief onderzoeker met een passie voor groene criminologie en ervaring met het verzamelen en analyseren van kwantitatieve gegevens? Ben je geïnteresseerd in het vergroten van ons inzicht in de omvang en ontwikkelingen van illegale visserij en de visbestanden in Nederland? Ben je gedreven, zelfstandig en geïnteresseerd in het verkennen van nieuwe gegevensbronnen? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken.
Het NSCR werft momenteel twee onderzoekers aan in het kader van een groter project getiteld „Fishing in Troubled Waters“. Beide functies hebben een looptijd van vier jaar en maken deel uit van een groter onderzoeksteam. Dit project onderzoekt (illegale) visserij in Nederland vanuit verschillende perspectieven en met behulp van diverse methoden.
Deze onderzoeker zal werken aan een project waarin de omvang en de gevolgen van illegale visserij in Nederland worden onderzocht vanuit een criminologisch en ecologisch perspectief. Hoewel uit eerder onderzoek blijkt dat illegale visserijpraktijken wijdverbreid zijn, is er in de Nederlandse context nog maar weinig bekend over dit fenomeen. Er bestaat geen centrale database die een overzicht biedt van de huidige stand van zaken met betrekking tot (illegale) visserij en de gevolgen daarvan voor de visbestanden in Nederland.
Dit project richt zich op het verzamelen en analyseren van (secundaire) bronnen en databases over illegale visserij om beter te begrijpen hoe de huidige visserijpraktijken de ontwikkeling van de visbestanden kunnen beïnvloeden. Het project omvat daarom het verzamelen en analyseren van voornamelijk kwantitatieve gegevens over illegale visserij, de handhaving van visserijvoorschriften en ontwikkelingen in visbestanden in Nederland. Dit kan in de vorm zijn van registraties door de NVWA, politiedossiers, registraties door groene BOA’s, GPS-gegevens over scheepsbewegingen in Nederlandse wateren en registraties van visbestanden of andere beschikbare gegevensbronnen.
Deze onderzoeksfunctie heeft tot doel vragen te beantwoorden zoals:
- Welke informatiebronnen bestaan er over illegale visserij in Nederland?
- Hoe wijdverbreid is illegale visserij in Nederland?
- Wat is het ‘dark number’ van illegale visserij in Nederland?
- Hoe registreert en reguleert de wetshandhaving de huidige visserijpraktijken?
- Hoe ontwikkelen visbestanden zich binnen het huidige regelgevingskader?
De ideale kandidaat heeft:
- Een doctoraat in criminologie, sociologie, antropologie, milieukunde, sociaal-juridische wetenschappen, victimologie of een verwante discipline.
- Kennis van een of meer van de volgende onderzoeksgebieden: groene criminologie, milieubeheer, milieurechtvaardigheid, politieke ecologie, sociaal-juridische wetenschappen of aanverwante vakgebieden.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van kwantitatief onderzoek.
- Ervaring met het verzamelen van of het verkrijgen van toegang tot secundaire kwantitatieve gegevens.
- Aantoonbaar vermogen om samen te werken met belanghebbenden met verschillende professionele, institutionele en maatschappelijke achtergronden.
- Ervaring met het gebruik van software voor kwantitatieve gegevensanalyse (bijv. R, STATA of Python).
- Uitstekende analytische en academische schrijfvaardigheden, zoals blijkt uit peer-reviewed publicaties.
- Het vermogen om respectvol om te gaan met mensen met uiteenlopende of tegenstrijdige standpunten en om vertrouwen op te bouwen bij deelnemers aan onderzoek.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan een interdisciplinair onderzoeksteam.
Wat bieden wij?
Je krijgt bij NSCR in eerste instantie een contract van 0,8 fte/ 32 uur per week voor een periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit contract met drie jaar verlengd. Het startsalaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt tussen de € 3.908 en 5.377 per maand op basis van een 0,8 fte aanstelling (schaal 11 van de cao Onderzoeksinstellingen). Naast een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, een goed pensioen, een hybride werkplek en 8 weken aan vakantiedagen.
Een pre-employment screening, inclusief het overleggen van een VOG, maakt deel uit van de procedure.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met dr. Peter Ejbye-Ernst, senior onderzoeker en groepsleider. Informatie over de wervingsprocedure en secundaire arbeidsvoorwaarden kunt u opvragen bij Manon Quik, HR-adviseur.
Sollicitanten dienen vóór 26 oktober 2026 een motivatiebrief en cv in te sturen.
Het NSCR stimuleert een divers personeelsbestand: we streven ernaar talent en creativiteit te ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen bij elkaar te brengen. We werven en selecteren op basis van capaciteiten en talent. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.
Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. NSCR maakt onderdeel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het NSCR verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid en is gevestigd in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Kwantitatief onderzoeker met passie voor groene criminologie en dataverzameling in Amsterdam werkgever: NSCR
Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een uitstekende werkgever die zich richt op de versterking van wetenschappelijk onderzoek in Nederland. Met een open en informele werkcultuur biedt NSCR volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, terwijl medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, hybride werkmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Gevestigd in Amsterdam, stimuleert NSCR diversiteit en inclusie, waardoor je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan betekenisvolle onderzoeksprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwantitatief onderzoeker met passie voor groene criminologie en dataverzameling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij NSCR hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwantitatief onderzoeker met passie voor groene criminologie en dataverzameling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van NSCR. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij NSCR.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van NSCR. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NSCR
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij NSCR, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van NSCR. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
