Inhuur
HR Business Partner
Wij zoeken een ervaren HR Business Partner die direct impact maakt, complexe dossiers niet uit de weg gaat en met kennis, daadkracht en flexibiliteit tijdelijk extra slagkracht toevoegt aan ons HR-team. Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van complexe HR-vraagstukken en het adviseren van managers in uitdagende situaties? Heb je ruime ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken, performance- en consequentiemanagement, verzuimcasuïstiek en arbeidsverhoudingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
HR Business Partner
Beoordelingscriteria
Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:
1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.
2. Je gaat akkoord met onze
3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.
Dit ga je doen
In deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en helpt hen bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR én arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS.
Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA zoeken we tijdelijke versterking van een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek. De focus van deze rol ligt o.a. op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken op het gebied van:
Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig op te pakken, risico's te signaleren en managers te begeleiden bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.
Hier ga je werken
Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waar zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.
Je werkt in een team van 8 collega's waarbij het team in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.
Dit zijn de eisen
Voor deze positie breng je het volgende mee:
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Dit ga je doen
In deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en helpt hen bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR én arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS.
Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA zoeken we tijdelijke versterking van een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek. De focus van deze rol ligt o.a. op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken op het gebied van:
Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig op te pakken, risico's te signaleren en managers te begeleiden bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.
Hier ga je werken
Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waar zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.
Je werkt in een team van 8 collega's waarbij het team in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.
Dit zijn de eisen
Voor deze positie breng je het volgende mee:
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Beoordelingscriteria
Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:
1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.
2. Je gaat akkoord met onze
3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.
Neem contact op
Wilt u meer informatie over deze opdracht? Neem dan contact met ons op.
Julia Vos
Hoe zal het proces verlopen?
Stap1
Aanbieding ontvangen
We hebben jouw aanbieding goed ontvangen. Je hoort binnen 2 dagen na de sluitingsdatum of we met jouw aanbieding verdergaan in deze procedure.Stap2
Cv selectie
De recruiter beoordeelt of jouw aanbieding wordt voorgelegd aan de inhurend manager op basis van je cv, de beoordelingscriteria en het all-in uurtarief.Stap3
Intakegesprek
De inhurend manager beoordeelt de doorgestuurde cv’s en nodigt één of meerdere kandidaten uit voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek kijkt de inhurend manager of je op de opdracht past.Stap4
Administratieve afronding
We maken jouw opdracht administratief compleet. NS werkt hierbij samen met contractleverancier FastFlex. Met hen wissel je de benodigde gegevens uit voor jouw opdracht. Daarnaast zijn een screening en VOG onderdeel van de procedure.Stap5
Start opdracht
Jouw inhuurcontract is getekend. Welkom op jouw opdracht bij NS!
Jouw droomopdracht in je mailbox?
Mis nooit meer jouw ideale opdracht met onze alerts.
Vergelijkbare vacatures
Jouw droombaan in je mailbox?
Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.
HR Business Partner in Utrecht werkgever: NS
Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.
