In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten voor P+R en werk samen met externe partners en collega's.
- Bedrijf: NS Stations, een dynamische organisatie die stationsgebieden tot leven brengt.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis treinreizen, en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een nieuw en gedreven team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de reizigerservaring en werk in een innovatief team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in relatiebeheer of contractmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R) zorg je voor het managen van contracten voor P+R die NS aanbiedt op het station. Dit doe je samen met externe partners én collega's. Je hebt een afwisselende en verbindende rol binnen NS Stations en werkt binnen een breed stakeholderveld. Je krijgt veel zelfstandigheid in het vormgeven van je rol en het kiezen van een juiste strategische aanpak.
Als Contractmanager ken je als geen ander de diverse deur tot deur Services die NS Stations aanbiedt en sta je midden in het speelveld van in- en externe stakeholders waarin je zorgt voor een optimale benutting van het contract ten behoeve van een excellente reizigersbeleving. Dit ga je doen als contractmanager P+R bij NS:
- Fietsenstallingen,
- de OV-fiets & OV-ebike,
- de Fiets & Service formule,
- Toiletten,
- Bagagekluizen,
- Autoparkeren (P+R).
Om deze services te kunnen bieden aan de reiziger, sluit NS Stations en haar dochter entiteiten contracten met verschillende leveranciers en opdrachtgevers. Als ervaren contractmanager voor de P+R zorg je voor het managen van deze contracten binnen onze afdeling Services Operatie. Dat betekent dat je veel in gesprek bent, samenwerkt met externe partners en met collega’s. Je doet dit in nauwe samenwerking met contractbeheerders die zich op de operationele facetten richten, zodat jij je kunt focussen op het tactisch-strategische.
Als Contractmanager bij NS ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Managen van leveranciers en interne stakeholders op het nakomen van de contractafspraken en mitigeren van contractrisico’s.
- Zeer vaardig schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen, zowel intern als extern.
- Initiëren en managen van verbetermogelijkheden zowel in het verbeteren van processen, het verhogen van opbrengsten en verlagen van kosten.
- Actief sturen op groei van de omzet en minimaliseren van kosten.
- Zorgdragen voor heldere, volledige en tijdige communicatie naar alle betrokken partijen.
- Signaleren van aflopende of nieuw aan te besteden contracten en zorgdragen voor een volledig contractdossier, steeds in samenwerking met de contractbeheerder.
Je werkt nauw samen in een nieuw multidisciplinair en gedreven team. Daarmee draag je samen bij aan stations van wereldklasse en het verder optimaliseren van de deur-tot-deur reis.
Voor deze uitdagende rol neem jij naast bovenstaande het volgende mee:
- Je beschikt over een afgeronde Bachelor opleiding, bijvoorbeeld in een economische richting.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met relatiebeheer, contract-, of accountmanagement waarbij een commerciële en P&L verantwoordelijkheid een pré is.
- Je bent communicatief sterk, gedraagt je professioneel en betrekt tijdig interne stakeholders.
- Je kunt goed omgaan met het balanceren tussen korte termijn en lange termijn acties.
- Je bent in staat hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur - inschaling o.b.v. werkervaring).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R) in Utrecht werkgever: NS
Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals NS.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij NS wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen NS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
