In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 50+ medewerkers en zorg voor een top reizigerservaring.
- Bedrijf: NS, dé Nederlandse spoorwegmaatschappij met focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, uitdagende rol en de kans om te groeien in je carrière.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling.
- Waarom deze baan: Maak impact op meerdere locaties en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
NS zoekt een Clustermanager AH to go die eindverantwoordelijk is voor de AH to go-locaties op Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum.
Je stuurt een team van ruim 50 medewerkers aan en houdt toezicht op operatie, ontwikkeling en commerciële resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor planning, veiligheid, stakeholdercontact en het leveren van een uitstekende reizigerservaring.
Een flexibele, weekeinden-rijke inzet is gewenst en je werkt op tijdelijke standplaatsen.
#J-18808-Ljbffr
Clustermanager AH to go: Leiding over meerdere stations, flexibel in Hilversum werkgever: NS
Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager AH to go: Leiding over meerdere stations, flexibel in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de transport- en logistieksector zijn lokale contacten goud waard. Bezoek evenementen, beurzen of meetups in jouw omgeving. Dit geeft je de kans om met professionals te praten en misschien wel meteen een tijdelijk contract te scoren!
✨Vraag rond in je netwerk
Ken je iemand die in de transport- en logistiek werkt? Vraag hen of ze jou kunnen doorverwijzen of zelfs aanbevelen. Je weet nooit welke tijdelijke functies er intern beschikbaar zijn, en een goede aanbeveling kan de deuren voor je openen.
✨Tijdelijke vacatures en seizoensgebonden werk
De transport- en logistieksector heeft vaak tijdelijke vacatures, vooral in drukke seizoenen zoals de feestdagen. Houd websites en platforms in de gaten die zich richten op deze sector en wees er snel bij als er een vacature opduikt!
✨Solliciteer via onze website!
Bij NS hebben we regelmatig tijdelijke functies beschikbaar in de transport- en logistiek. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct. We kijken er naar uit om jou als tijdelijk teamlid te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager AH to go: Leiding over meerdere stations, flexibel in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je logistieke ervaring:In de transport- en logistieksector is het belangrijk om je relevante ervaring goed naar voren te brengen. Heb je ervaring met supply chain management, voorraadbeheer of distributie? Vergeet niet om dit te vermelden in je CV en hoe deze ervaring bijdraagt aan jouw geschiktheid voor de rol bij NS.
Essentiële certificaten en vaardigheden:Als je certificaten hebt zoals VCA of heftruckcertificaat, zorg er dan voor dat ze duidelijk zichtbaar zijn in je CV. Deze aanvullende kwalificaties kunnen je onderscheiden van andere kandidaten en zijn cruciaal in de tijdelijke sector van transport en logistiek.
Toon je motivatie voor tijdelijke functies:In je motivatiebrief is het belangrijk om aan te geven waarom je specifiek geïnteresseerd bent in een tijdelijke rol. Bij NS willen we zien dat je flexibel bent en de kans ziet om waarde te bieden in een korte periode. Dus vertel ons wat je hoopt te leren en te bereiken tijdens deze tijdelijke functie.
Gebruik een duidelijke en gestructureerde opmaak:Zorg ervoor dat je sollicitatie makkelijk te lezen is. Gebruik kopjes en opsommingstekens om je ervaringen en vaardigheden overzichtelijk te presenteren. Dit maakt het voor ons bij NS een stuk gemakkelijker om jouw kwalificaties in één oogopslag te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS
✨Ken de basisprincipes van logistiek
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van transport en logistiek begrijpt. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over supply chain management of de verschillende manieren om goederen te vervoeren. Als je voorbeelden kunt geven van hoe je deze principes hebt toegepast, laat je zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Wees klaar voor operationele scenario's
In de transport- en logistieksector worden vaak scenario's en casestudy's besproken tijdens interviews. Bereid je voor om problemen op te lossen die je in een typische werkdag tegenkomt, zoals vertragingen of inefficiënties in de supply chain. Dit laat je oplossingsgerichtheid en je skills in echte situaties zien.
✨Toon je motivatie voor een tijdelijke rol
Aangezien deze rol tijdelijk is, wil je je enthousiasme overbrengen. Vertel waarom deze tijdelijke functie jou aanspreekt en welke ervaring je hoopt op te doen. Laat zien dat je gemotiveerd bent om snel van waarde te zijn voor NS en dat je klaar bent om je vaardigheden in te zetten.
✨Kennis van de gebruikte software
Maak jezelf vertrouwd met de gangbare software en tools die in deze sector worden gebruikt, zoals ERP-systemen of transportbeheersoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar je eerder gebruik van dergelijke systemen. Dit helpt niet alleen om je technische vaardigheden te tonen, maar ook om aan te geven dat je vlot van start kan gaan in de rol bij NS.
