In één oogopslag
- Taken: Sleutel aan treinen en los technische problemen op met een team van ervaren monteurs.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé werkgever in duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, extra verlofdagen en gratis treinreizen voor jou en je gezin.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een dynamische werkomgeving met afwisselende diensten.
- Waarom deze baan: Maak Nederland veilig bereikbaar en leer elke dag iets nieuws in de techniek.
- Kwalificaties: Ervaring met sleutelen en een diploma mechatronica zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij sleutelt graag aan je brommer of die klassieke auto van je ouders? Kom dan werken bij NS! Daar leren we je te sleutelen aan onze treinen. Als junior monteur mechatronica help je mee om treinen veilig en klaar voor vertrek te maken.
Dankzij jou reist Nederland veilig. Volop ontwikkelmogelijkheden. Goede arbeidsvoorwaarden.
Je werkt samen met ervaren monteurs met grote techniek, onze treinen. Je leert veel in de praktijk, geen dag is hetzelfde in de werkplaats. Door jouw werk kunnen reizigers veilig op weg.
Dit ga je doen als junior Monteur Mechatronica:
- Je zoekt storingen en helpt ze oplossen.
- Je controleert of onderdelen goed werken.
- Je gebruikt technisch gereedschap en meetmiddelen.
- Je werkt veilig en netjes.
- Je leert steeds meer over treinonderhoud.
Hier ga je werken:
Je gaat werken bij NS Onderhoud en Service in Onnen. In deze werkplaats onderhouden we verschillende treinen, zoals VIRM (Intercity Dubbeldekker) en de FLIRT (Stoptrein). Je ziet dus veel techniek van dichtbij. Je komt in een team met technische collega’s. Zij leren je het vak stap voor stap. Je staat er dus niet alleen voor. Je werkt in diensten, daardoor is je werk afwisselend. Voor werken op onregelmatige tijden krijg je extra geld.
Dit zijn de functie-eisen:
- Je hebt ervaring met sleutelen aan brommers, voertuigen, machines of installaties.
- Je hebt een web-2 diploma mechatronica. Dit is verplicht.
- Je vindt techniek interessant en wilt blijven leren.
- Je werkt graag samen met collega’s.
- Je denkt graag mee over technische oplossingen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.
- Een salaris tussen € 2.725,- en € 3.432,- bruto per maand (op basis van schaal 54 en een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw kennis/ervaring en exclusief onregelmatigheidstoeslag.
- Een onregelmatigheidstoeslag per maand.
- Een werkweek van 36 uur.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan de Arbeidsvoorwaarden.
Monteur mechatronisch junior in Haren werkgever: NS
Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur mechatronisch junior in Haren kunt binnenhalen
✨Doe mee aan netwerkevenementen in de mechatronica
In de mechatronica zijn er vaak beurzen en evenementen zoals de Hannover Messe waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals uit de sector. Probeer actief deel te nemen en gesprekken aan te knopen; je weet maar nooit wie je daar kan tegenkomen!
✨Word lid van mechatronica-groepen
Zoek naar lokale of online gemeenschappen voor mechatronica, zoals verenigingen of forums. Deze kunnen een geweldige plek zijn om tips te verzamelen, banen te delen en connecties te maken met experts in jouw vakgebied.
✨Zorg voor relevante projecten en portfolio
Voor een fulltime rol is het belangrijk om je vaardigheden te laten zien. Maak een portfolio met projecten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld automatiseringssystemen of robotica. Dit kan een sterke indruk achterlaten tijdens sollicitatiegesprekken bij bedrijven zoals NS.
✨Solliciteer via onze website en geef jezelf een boost!
Vergeet niet dat je de beste kans hebt om een rol zoals Monteur mechatronisch junior bij NS te bemachtigen door rechtstreeks via onze website te solliciteren. Zorg ervoor dat je alle vereiste documenten en een sterke motivatiebrief toevoegt. Je toekomst in de mechatronica begint hier!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur mechatronisch junior in Haren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de wereld van mechatronica is je technische achtergrond cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals programmeren, mechanische design software zoals SolidWorks of MATLAB, en kennis van sensoren en actuatoren duidelijk in je CV naar voren komen. Dit schetst een duidelijk beeld van wat je kunt bijdragen aan NS.
Vermeld je projecten en stages:Iedereen kan een diploma hebben, maar het zijn je praktische ervaringen die het verschil maken. Voeg relevante projecten, stages of zelfs side-projecten toe aan je motivatiebrief of portfolio waarbij je specifieke uitdagingen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen theorie begrijpt, maar ook in de praktijk kunt toepassen wat je hebt geleerd.
Motivatie, motivatie, motivatie!:Voor een fulltime functie zoals Monteur mechatronisch junior bij NS is het super belangrijk dat je laat zien waarom je deze rol zo graag wilt. Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief waarin je uitlegt hoe je je vaardigheden wilt verbeteren en bijdragen aan de innovatieve projecten van het team. Laat je enthousiasme doorschemeren!
Sluit aan bij ons teamgevoel:Bij NS zoeken we mensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook goed in een team passen. Gebruik je CV en motivatiebrief om je teamervaring te benadrukken. Heb je bijvoorbeeld samengewerkt aan een project? Beschrijf dit kort en wat je rol daarin was. Samenwerken is een grote factor in ons succes!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS
✨Demonstreer je technische vaardigheden
Tijdens de interviewvoorbereiding is het belangrijk dat we ons voorbereiden op vragen over specifieke mechatronische systemen of technologieën. Verwacht vragen die je kennis van robotica, sensoren of automatisering testen. Zorg ervoor dat je enkele projecten of ervaringen kunt delen waaruit je technische vaardigheden blijken!
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In de wereld van mechatronica kunnen interviewers je vragen om aan een technische opdracht te werken, zoals het ontwerpen van een eenvoudig systeem of het probleemoplossen van een bestaand prototype. We moeten oefenen met dergelijke opdrachten zodat we comfortabel zijn in deze situaties en onze creativiteit kunnen laten zien.
✨Toon je passie voor innovatie
In een fulltime rol in de mechatronica zoeken bedrijven als NS kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook een passie hebben voor innovatie en technologie. We kunnen ons voorbereiden door actuele trends en ontwikkelingen in de industrie te volgen en te bespreken hoe deze invloed hebben op ons werk en de projecten die we leuk vinden.
✨Je CV en portfolio als gespreksonderwerp
Bij een fulltime rol is je CV waarschijnlijk de eerste indruk die het bedrijf van jou krijgt. Zorg ervoor dat we duidelijke en relevante projecten in ons portfolio hebben die onze vaardigheden en ervaringen weerspiegelen. Bespreek niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook waarom je deze projecten hebt gekozen en wat je hebt geleerd in het proces!
