Product Owner IT – Treinmodernisering (Haarlem, 32–36 uur)

Product Owner IT – Treinmodernisering (Haarlem, 32–36 uur)

Haarlem Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
NS

In één oogopslag

  • Taken: Beheer en verbeter MES, vertaal visie naar concrete doelen en werk samen met een Scrum Master.
  • Bedrijf: NS Treinmodernisering in Haarlem, een innovatieve speler in de treinindustrie.
  • Voordelen: 36-urige werkweek, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een complexe omgeving met veel groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van treinmodernisering en werk in een dynamisch team.
  • Kwalificaties: Ervaring met ERP/MES, SAFe/Agile en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

NS Treinmodernisering in Haarlem zoekt een ervaren Product Owner IT om MES te managen en toekomstbestendig te maken.

Je verschuift visie naar concrete doelen, bewaakt de backlog en draagt bij aan de migratie van Baan naar INFOR LN.

Je werkt nauw samen met Scrum Master en ontwikkelteam in een complexe keten.

De rol vereist ervaring met ERP/MES, SAFe/Agile en uitstekende interactie met stakeholders, productwaarde en continuïteit.

Een 36-urige werkweek en uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn geboden.

#J-18808-Ljbffr

Product Owner IT – Treinmodernisering (Haarlem, 32–36 uur) werkgever: NS

Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.

NS

Contactgegevens:

Recruitmentteam van NS

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Product Owner IT – Treinmodernisering (Haarlem, 32–36 uur) kunt binnenhalen

✨Word actief in IT-gemeenschappen!

Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals NS aanwezig zijn!

✨Maak indruk met demonstraties!

Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.

✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!

Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!

✨Direct solliciteren bij NS!

Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van NS en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner IT – Treinmodernisering (Haarlem, 32–36 uur) te schitteren

Product Ownership
ERP/MES ervaring
SAFe/Agile methodologie
Backlog management
Stakeholder interactie
Visie naar doelen vertalen
Migratie ervaring (Baan naar INFOR LN)

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij NS.

Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan NS. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!

Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.

Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS

✨Toon je technische skills

Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.

✨Simuleer een klantscenario

In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.

✨Verwijs naar relevante projecten

Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij NS. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.

✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen

Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!