In één oogopslag
- Taken: Adviseer en analyseer complexe planningen binnen het ERTMS-programma.
- Bedrijf: Werken bij NS, dé werkgever voor duurzame mobiliteit in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis treinreizen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van treinbeveiliging en mobiliteit.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 5-10 jaar ervaring als planner in complexe programma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Daarom wil je als senior planner bij NS werken omdat je deel uitmaakt van een groot programma, ERTMS, waarin de internationale standaard voor treinbeveiliging wordt gerealiseerd, waardoor jij een belangrijke rol speelt in het bereiken van de missie van NS: “Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.”
Omdat je oog hebt voor (plannings-)risico’s en anderen daar graag alert op maakt. Omdat je plezier haalt uit contact met diverse stakeholders en het bewaken van overzicht over complexe processen, zowel binnen NS als in het landelijke ERTMS programma.
Dit ga je doen als senior planner:
- Advies: Op basis van professionele planningsanalyses gevraagd en ongevraagd adviseren van programma management, -directie en stuurgroepen over de status en maakbaarheid van de NS (Level 2) planning. Stelt zich op als onafhankelijke denker en is in staat zaken vanuit een holistische benadering te beschouwen. Is daarnaast in staat om een vertaling te maken van lange termijn doelen naar korte termijn acties.
- Analyse: Het proactief uitvoeren van verschillende analyses op de (Level 2) planning ten einde een actueel beeld te hebben bij de maakbaarheid, kritieke paden, bandbreedtes en “zwakke plekken” van de planning.
- Opstellen en beheer Level 2 planning: Voorzien in een actuele Level 2 stuurplanning en het borgen van aansluiting op de onderliggende Level 3 en 4 planningen.
- Aansluiting omgevingen: Het bij elkaar houden van de twee planning “werelden” van NS (level 2) en van het landelijk programma (level 1) en het borgen van de juiste balans in de aansluiting daartussen. Daarnaast het invulling geven aan de rol van linking-pin tussen het NS programma en het landelijke programma als het gaat om het beheersaspect planning.
- Aanspreekpunt: Het centrale aanspreekpunt binnen het NS programma voor alles wat met planning te maken heeft op Level 2 niveau.
- Coaching: Coaching van planner(-s) in het programma en bewaken van de gemaakte procesafspraken en manier van werken.
Hier ga je werken:
Je maakt deel uit van de Afdeling NS Techniek Projecten & Trajecten, waar momenteel ongeveer 85 mensen werken. Vanuit deze afdeling word je gestationeerd bij het team Programmabeheersing van het ERTMS-programma. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van risk, finance, planning, document management, kwaliteitsmanagement en systems engineering. Dit team draagt zorg voor een beheerst programma. En via dit team neem je invloed door middel van professionele adviezen. Vanuit dit team geef je ook vakinhoudelijke sturing aan specialisten, die binnen de projecten werken op het gebied van planning.
Dit zijn de functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding WO (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- 5-10 jaar ervaring als (lead) planner in meerdere complexe en omvangrijke programma’s.
- Ervaring met planning- en risicoanalyses, alsmede programma planning op senior niveau probabilistische planningsanalyses / Monte Carlo analyse.
- Ervaring aan de business consultancy kant van planning, waarbij de nadruk lag op analyse en advies.
- Ervaring met stakeholdermanagement in complexe (project) omgevingen.
- Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal (B-level).
Competenties:
- Communicatief sterk; In staat om op verschillende niveaus te acteren, zowel binnen de projectteams, met directie/stuurgroepen, andere implementatie organisaties en de programma directie.
- Analytisch sterk; in staat om in zeer korte tijd het complexe werkveld en het programma ERTMS te overzien en eigen gemaakt te hebben, zodanig dat zelfstandig invulling gegeven kan worden aan de rol van business consultant planning.
- Het etaleren van diverse leiderschapsstijlen.
Pré’s:
- Ervaring in het werkveld van ERTMS is een pré.
- Ervaring bij in de spoorsector.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.494,88,- en €6.059,88 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.
Senior Planner in Amersfoort werkgever: NS
Bij Julia's in Amsterdam Sloterdijk bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als floormanager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te motiveren. Met flexibele werktijden, een energiek team en de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook geniet van een aantrekkelijke werkplek met kortingen en reiskostenvergoeding. Sluit je aan bij ons en ervaar de dynamiek van het station terwijl je bijdraagt aan een geweldige klantbeleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Planner in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals NS.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij NS.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Planner in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij NS. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij NS kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij NS aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
