In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een geweldige reiservaring als gastheer of -vrouw op de ICE en Nightjet.
- Bedrijf: Werken bij NS International, een hecht team dat dagelijks miljoenen reizigers helpt.
- Voordelen: Salaris tot €4.425,84, gratis treinreizen en een betaalde opleiding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met mogelijkheden voor parttime werk na de opleiding.
- Waarom deze baan: Maak het reizen met de trein leuker en veiliger voor internationale reizigers.
- Kwalificaties: Communicatief sterk in Nederlands, Duits en Engels; MBO 3 niveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3262 - 4426 € per maand.
Daarom wil je als trainmanager bij NS International werken. Jij bent hét aanspreekpunt en visitekaartje van de ICE en Nightjet. Als trainmanager ben je gastheer of -vrouw op de trein tussen Amsterdam en Keulen-Frankfurt en Rheine. Mario: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze internationale reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'
Dit ga je doen als trainmanager:
- Je zorgt samen met je collega’s voor uitstekende service naar reizigers op en rondom de trein.
- Je bent verantwoordelijk voor het veilig vervoeren van de reizigers.
- Je bereidt de trein voor en controleert op (technische) onregelmatigheden.
- Tijdens de rit draag je zorg voor het veilig laten vertrekken van de trein en zorg je dat je er bent voor je reizigers.
Je krijgt een gedegen opleiding tot trainmanager en je gaat o.a. ervaring opdoen op de ICE. Als de volledige opleiding is afgerond, word je afwisselend ingeroosterd op ICE en Nightjet. NS kent een 36-urige werkweek. NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, avond-, nacht- en weekendroulatie. Tevens is er sprake van overnachtingsdiensten. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar na het afronden van de opleiding tot trainmanager. De startdatum van de opleiding is april 2027.
Hier ga je werken:
Jouw dienst begint en eindigt op Amsterdam Centraal. Het team ICE & Nightjet bestaat uit 90 trainmanagers, 60 machinisten en 7 teammanagers. Samen vormen we een gezellige en hechte groep collega's. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen.
Dit zijn de functie-eisen:
- Goed zelfstandig kunnen werken.
- Initiatief tonen en durven beslissingen te nemen.
- Een servicegerichte instelling hebben.
- Bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact.
- Coördinerend vermogen bezitten.
- Goed kunnen zien en kleuren onderscheiden.
- Goed kunnen horen.
- Fysiek fit zijn, want het werken als trainmanager vraagt fysiek nogal wat van je.
- Bereid zijn tot overnachtingen in het buitenland.
- Leeftijd van 18+.
- MBO 3 werk- en denkniveau.
- Eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 60 minuten op je standplaats zijn.
- Mogelijkheid om een positieve VOG aan te leveren.
Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: Startsalaris tot € 3.261,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.425,84 bruto p/m tijdens je loopbaan.
- Toeslag voor onregelmatige diensten.
- Tijdens opleiding gemiddeld €350 p/m en na de opleiding gemiddeld €800-€ 1.200 bruto p/m.
- Vergoeding voor maaltijden en overnachtingen in het buitenland variërend van ongeveer €200 tot €400 netto per maand afhankelijk van het rooster waarin je werkt.
- Extra maandelijkse toeslag van € 156,67 bij voldoen aan voorwaarden en na het verkrijgen van een geldig buitenlands bevoegdheidsbewijs.
- Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
- Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.
- 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling.
- 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
- Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
- NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
- 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
- Korting op Europese treinreizen na 1 jaar bij NS.
Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Trainmanager ICE & Nightjet werkgever: NS- Nederlandse Spoorwegen
Bij NS werken als leerbegeleider betekent deel uitmaken van een innovatieve leercommunity waar je niet alleen bijdraagt aan de sociale veiligheid, maar ook volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en gratis treinreizen, biedt NS een stimulerende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste collega's werkt aan de groei van professionals in het veiligheidsdomein. Hier krijg je de kans om impact te maken in een dynamische setting, met realistische trainingsmethoden die de praktijk nabootsen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NS- Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainmanager ICE & Nightjet kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals NS- Nederlandse Spoorwegen. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainmanager ICE & Nightjet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij NS- Nederlandse Spoorwegen. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Trainmanager ICE & Nightjet en is super relevant voor NS- Nederlandse Spoorwegen.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij NS- Nederlandse Spoorwegen.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor NS- Nederlandse Spoorwegen wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Trainmanager ICE & Nightjet. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS- Nederlandse Spoorwegen
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
