In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en zorg voor uitstekende service aan reizigers op het station.
- Bedrijf: NS - Nederlandse Spoorwegen, een dynamische werkomgeving in de transportsector.
- Voordelen: Flexibele diensten, korting en reiskostenvergoeding, met kans op een vast contract.
- Overige informatie: 40 uur per week met mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Werk in een levendige omgeving en maak een verschil voor reizigers elke dag.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en een passie voor klantgerichtheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
NS- Nederlandse Spoorwegen in Haarlem zoekt een floormanager AH to go om het winkelgedeelte op het station te laten draaien.
Je verdeelt taken, loopt mee op de vloer en ziet snel wat er nodig is om reizigers vriendelijk te helpen.
Je werkt in een energiek team midden in de dynamiek van het station.
De functie is ingedeeld in functiegroep D; 40 uur per week met mogelijkheden tot vast contract na 7 maanden.
Je kunt komen met flexibele diensten en profiteert van korting en reiskostenvergoeding; een
#J-18808-Ljbffr
Floormanager — Lead Service on a Busy Station in Haarlem werkgever: NS- Nederlandse Spoorwegen
Bij NS werken als leerbegeleider betekent deel uitmaken van een innovatieve leercommunity waar je niet alleen bijdraagt aan de sociale veiligheid, maar ook volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris en gratis treinreizen, biedt NS een stimulerende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste collega's werkt aan de groei van professionals in het veiligheidsdomein. Hier krijg je de kans om impact te maken in een dynamische setting, met realistische trainingsmethoden die de praktijk nabootsen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NS- Nederlandse Spoorwegen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Floormanager — Lead Service on a Busy Station in Haarlem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals NS- Nederlandse Spoorwegen en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals NS- Nederlandse Spoorwegen te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van NS- Nederlandse Spoorwegen voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Floormanager — Lead Service on a Busy Station in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor NS- Nederlandse Spoorwegen.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij NS- Nederlandse Spoorwegen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS- Nederlandse Spoorwegen
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van NS- Nederlandse Spoorwegen goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij NS- Nederlandse Spoorwegen.
