In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een platform dat duurzame mobiliteit bevordert.
- Bedrijf: NS Mobiliteitsdiensten, een dynamische scale-up binnen de NS-organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 30 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken vanuit huis en buitenland mogelijk, met teambuilding activiteiten in Breda.
- Waarom deze baan: Maak impact op de verduurzaming van mobiliteit in Nederland met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner en sterke stakeholder management vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Product Owner bij NS Mobiliteitsdiensten!
In deze veelzijdige rol zorg jij ervoor dat de productvisie en roadmap worden vertaald naar een concrete backlog voor het Platform Engineering team. Krijg je energie van complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes en ben jij degene die als geen ander uiteenlopende belangen bij elkaar kan brengen? Solliciteer dan nu!
Dit ga je doen:
- Je zorgt dat het team aan de juiste dingen werkt, op het juiste moment en met een helder doel.
- Je verbindt visie met uitvoering, brengt focus in de hectiek en helpt het team voorspelbaar waarde te leveren voor gebruikers.
- Je beheert en structureert de team-backlog en houdt deze continu actueel.
- Je stelt prioriteiten op basis van klantwaarde, impact, risico’s en afhankelijkheden.
- Je vertaalt roadmap-items naar scherpe, duidelijke backlog-items met heldere criteria.
- Je plant met het team sprints en releases en bewaakt de balans tussen ambitie en capaciteit.
- Je maakt voortgang, keuzes en risico’s transparant voor stakeholders.
- Je opereert in een complex stakeholderveld met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, zowel binnen NS Mobiliteitsdiensten als op het NS hoofdkantoor.
- Je creëert draagvlak voor scherpe prioriteringskeuzes, maakt trade-offs expliciet en stuurt actief op besluitvorming.
- Je zorgt dat feedback vanuit gebruikers, klanten data en de andere teams worden opgenomen in het werk.
- Je bewaakt samen met de Manager Engineering en Expertiseleiders de balans tussen nieuwe features, onderhoud en stabiliteit.
Dit breng je mee:
- Je beschikt over een relevant HBO of WO-diploma en hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
- Je hebt idealiter ervaring met een B2B- en/of Saas-platform.
- Je bent kritisch en analytisch.
- Je kan als geen ander stakeholders managen en uiteenlopende belangen bij elkaar brengen.
- Je bent proactief in je communicatie en kan afstemmen met alle niveaus in een organisatie.
- Je staat sterk in je schoenen, bent daadkrachtig en besluitvaardig.
- Je kunt goed luisteren en het probleem achter de vraag identificeren.
- Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Dit kan je van ons verwachten:
- Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 36 of 32 uur ook bespreekbaar is.
- Een maandelijks salaris, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
- Een flexibel mobiliteitsbeleid waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
- Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen.
- De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
- De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
- Regelmatige teambuilding activiteiten in het centrum van Breda.
Proces:
- Digitale kennismaking met een Recruiter
- Eerste gesprek met Joris (Manager Engineering) en Laura (HR)
- Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)
- Kennismaking met collega's uit het team
Solliciteer nu! Enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer nu eenvoudig via de knop bovenaan de vacature! Wil je eerst wat meer informatie? Kijk op onze website of stel je vraag aan Laura via hr@nsgo.nl.
Recruitmentbureau? We weten jullie te vinden wanneer het nodig is!
Over ons: Wij zijn NS Mobiliteitsdiensten en bieden succesvolle mobiliteitsoplossingen als leverancier van het NS Go product. Onze oplossingen en expertise helpen bedrijven efficiënter en flexibeler met mobiliteit om te gaan en hun werknemers te inspireren richting duurzame mobiliteitsopties. Met succes implementeren we onze SaaS-oplossing bij onze klanten.
Met ons deskundige team van ruim 40 collega’s spelen we continue in op de behoeften van onze klanten in de snel veranderende wereld van mobiliteit. Wij maken duurzaam en flexibel reizen bereikbaar voor iedereen. Gedreven door ons hart voor duurzame mobiliteit en met de slagkracht en betrouwbaarheid van NS.
Product Owner werkgever: NS Mobiliteitsdiensten
NS Mobiliteitsdiensten is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Platform Engineers. Met een focus op innovatie en samenwerking binnen het Engineering-team, krijg je de kans om je vaardigheden in moderne technologieën zoals Laravel, React en cloud-architectuur verder te ontwikkelen. Daarnaast bevorderen we een cultuur van kennisdeling en persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons SaaS-platform, maar ook aan je eigen carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van NS Mobiliteitsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij NS Mobiliteitsdiensten een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van NS Mobiliteitsdiensten en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van NS Mobiliteitsdiensten. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NS Mobiliteitsdiensten
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van NS Mobiliteitsdiensten. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
