In één oogopslag
- Taken: Leid de OBA naar nieuwe zakelijke hoogtes en verbind maatschappelijke doelen met financiële haalbaarheid.
- Bedrijf: De OBA, dé bibliotheek voor alle Amsterdammers met een inclusieve visie.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede pensioenregeling en onbeperkt sporten voor slechts €17,50 per maand.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en bouw aan een inclusieve toekomst voor iedereen.
- Kwalificaties: Ervaring in management binnen non-profit en sterke financiële expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 4311 - 5269 € per maand.
De OBA is de bibliotheek van en voor alle Amsterdammers. We zetten ons in voor gelijke kansen en een inclusieve stad. Onze vestigingen in Amsterdam, Diemen en Ouder-Amstel zijn laagdrempelige en inspirerende plekken waar mensen lezen, leren, elkaar ontmoeten en kennis delen. Als community library organiseren we taalcafés, digitale cursussen, voorleesuren, klassenprogramma’s, exposities, dialogen en literaire activiteiten. Dat doen we samen met bewoners en partners: van buurtinitiatieven tot stadsbrede coalities. Zo maken we kennis, cultuur en informatie bereikbaar en geven we mensen ruimte om zich te ontwikkelen.
De OBA groeit mee met de stad. We bouwen aan een maatschappelijke bibliotheek dichtbij: in de buurt én online. We versterken ons vestigingennetwerk, verdiepen de samenwerking met scholen en ontwikkelen OBA Next, de toekomstige grootstedelijke bibliotheek in Zuidoost. Impactvolle dienstverlening, een groeiende organisatie die volop in beweging is vraagt om een sterke organisatie achter de schermen. Onze ambities vragen om een stevig zakelijk fundament én vaart in de uitvoering.
Je brengt de zakelijke prestaties van de OBA naar een volgend niveau. Je verbindt maatschappelijke ambities aan financiële haalbaarheid en uitvoeringskracht. Je kijkt vooruit en zorgt dat we kunnen sturen op resultaten en risico’s. Vastgoed, duurzaamheid, bedrijfsprocessen en compliance zijn belangrijke onderdelen van je opdracht. Je vult je directiecollega’s aan met structuur en realisme. Aan ideeën geen gebrek. Jij helpt ze werkelijkheid te worden.
Wat ga je doen?
- Je vormt met de directeur-bestuurder en de directeur publieke dienstverlening de directie. Samen geven jullie richting aan de organisatie.
- Je geeft leiding aan de managers Financiën, Vastgoed en ICT en Educatie en bent opdrachtgever voor de OBA-brede verbetering van bedrijfsprocessen en vastgoedontwikkeling.
- Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en bent gesprekspartner voor de raad van toezicht, de auditcommissie en je counterparts bij de gemeente.
- Je portefeuille kan meebewegen met de opgaven van de OBA.
- Strategie en besluitvorming: Je ontwikkelt met je collega-directeuren de langetermijnstrategie en draagt die enthousiast uit, binnen en buiten de OBA.
- Financiën en investeringen: Je ontwikkelt een investerings- en financieringsagenda en bewaakt de financiële gezondheid van de OBA.
- Vastgoed en duurzaamheid: Je hebt oog voor wat de stad nodig heeft, nu en straks, en stuurt op een vastgoedportefeuille die past bij onze ambities.
- Bedrijfsvoering en IT: Je maakt processen eenvoudiger, effectiever en waar mogelijk digitaal.
- Governance en risicomanagement: Je versterkt compliance en interne beheersing.
- Leiderschap en organisatieontwikkeling: Je stimuleert samenwerking en bouwt vanuit oprecht enthousiasme mee aan gezamenlijk leiderschap.
- Partners en financiering: Je ontwikkelt en onderhoudt strategische relaties met uiteenlopende partners in het maatschappelijke veld en het bedrijfsleven.
Wat breng je mee?
- Je hebt ruime management- of directie-ervaring in een non-profitorganisatie met een complexe stakeholderomgeving.
- Je financiële expertise is solide: van finance & control en investeringsvraagstukken tot verschillende financieringsstromen.
- Governance, compliance en risicomanagement zijn vertrouwd terrein.
- Je hebt een trackrecord in vastgoedontwikkeling.
- Je bent zeer ervaren in het aansturen van ICT-infrastructuur en informatievoorziening.
- Je hebt gevoel voor en ervaring met development.
- Je combineert structuur en overzicht met realisatiekracht.
- Als echte verbinder geef je richting en ruimte.
- Je hebt een groot hart voor de OBA én Amsterdam.
Wat bieden wij?
- Een nieuwe directiefunctie met ruimte om echt iets neer te zetten.
- Goede ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een jaarcontract met zicht op verlenging.
- Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
- Onbeperkt sporten bij Trainmore voor €17,50 per maand.
- Een gratis bibliotheekpas met toegang tot boeken, films en activiteiten.
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door MAART Executive Search. Contactpersoon voor deze vacature is Maartje Broekhans. Solliciteren doe je via de knop onderaan deze pagina. Beantwoord uiterlijk zondag 15 november de vragen in het sollicitatieformulier, upload je CV en je hoort van ons!
Rond de sluitingsdatum kun je worden uitgenodigd voor een voorselectiegesprek. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 3 december in Amsterdam. De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 8 december in Amsterdam. Er vindt een referentiecheck plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiairs. Herken je jezelf in deze vacature? Voel je vrij om te reageren.
Meer weten? Meer informatie over de OBA vind je op oba.nl. Vragen over de vacature? Neem contact op met Maartje Broekhans via 06 1825 4470 of maartje@maart.nl. Je reactie is zeer welkom!
Zakelijk Directeur werkgever: NRC
SLO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt SLO medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke onderwijshervormingen vanuit een inspirerende locatie in Amersfoort. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zakelijk Directeur kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals NRC en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij NRC en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij NRC zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zakelijk Directeur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor NRC.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Zakelijk Directeur. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij NRC!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NRC
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor NRC en de rol van Zakelijk Directeur.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij NRC wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij NRC en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
