Voorzitter Onderzoeksraad voor Veiligheid

Samenvatting functieomschrijving Voor de Onderzoeksraad voor Veiligheid zoekt Chasse Executive Search de voorzitter, tevens permanent raadslid. Een verbindend, wijs leider, betrokken en gezaghebbend, met visie en ervaring op het gebied van veiligheidsthema's.
Functieomschrijving Voor de Onderzoeksraad voor Veiligheid zoekt Chasse Executive Search de voorzitter, tevens permanent raadslid. Een verbindend, wijs leider, betrokken en gezaghebbend, met visie en ervaring op het gebied van veiligheidsthema's.
De organisatie De Onderzoeksraad voor Veiligheid (hierna: de Onderzoeksraad) is gericht op het verbeteren van de veiligheid in Nederland. Daarbij kijkt de Onderzoeksraad vooral naar die situaties waarbij burgers voor hun veiligheid afhankelijk zijn van de overheid, bedrijven of instellingen. De Onderzoeksraad onderzoekt zowel concrete voorvallen als bredere veiligheidsvraagstukken en onveilige situaties die geleidelijk ontstaan. Met het onderzoek worden niet alleen directe oorzaken achterhaald, maar ook structurele veiligheidstekorten en bestuurlijke processen die van invloed zijn op de veiligheid. Het doel van alle onderzoeken is om te leren van voorvallen en aanbevelingen te doen om de veiligheid te verbeteren. De onderzoeken van de Onderzoeksraad gaan niet in op schuld of aansprakelijkheid.
De Onderzoeksraad is in 2005 bij Rijkswet ingesteld en kan daarmee ook onderzoeken doen op Aruba, Curaçao, Sint-Maarten of in Caribisch Nederland. De Onderzoeksraad voor Veiligheid is bevoegd om onderzoek te doen op bijna alle terreinen en sectoren, ook op het gebied van defensie. Er zijn verplichte en vrije onderzoeken. Op deze 4 terreinen is de Onderzoeksraad verplicht om -onder bepaalde condities- onderzoek te doen:
de luchtvaart
de zeescheepvaart
het railverkeer
de (petro-)chemische industrie
De Onderzoeksraad is een zelfstandig bestuursorgaan en verricht zijn onderzoeken onafhankelijk van de Nederlandse overheid en andere partijen. De ministeriële verantwoordelijkheid voor de Onderzoeksraad voor Veiligheid ligt bij het ministerie van JenV.
Governance De Onderzoeksraad kent drie permanente raadsleden en (op dit moment) zeven buitengewone raadsleden. De raadsleden en buitengewone raadsleden hebben deels gezamenlijke en deels onderscheiden verantwoordelijkheden. De Raad beslist gezamenlijk over het doen van onderzoek, de focus van het onderzoek, voortgang en de kwaliteit, tot en met de publicatie van een rapport.
Buitengewone raadsleden ondersteunen de Raad met specifieke kennis van onderwerpen.
De permanente raadsleden zijn gezamenlijk collegiaal verantwoordelijk voor de besturing en het functioneren van de Onderzoeksraad.
De Raad wordt ondersteund door een Bureau waar circa 80 medewerkers werken onder leiding van de secretaris-directeur. Het Bureau bestaat uit een Management Team, onderzoeksclusters en ondersteunende afdelingen. In de onderzoeksclusters zijn de sectoren te onderscheiden: luchtvaart, railverkeer, scheepvaart en industrie. Daarnaast is er een aantal kennisdomeinen, zoals bouw en brand, crisisbeheersing en hulpverlening, cultuur, defensie, digitale veiligheid, financiën, klimaat en ecologie, voedselveiligheid, wegverkeer, gezondheid en sociale veiligheid.
Het Bureau heeft twee stafafdelingen: de afdeling Bedrijfsvoering en de afdeling Advies en Communicatie. De secretaris-directeur stuurt het Bureau aan en legt verantwoording af aan de permanente raadsleden.
Voorzitter De beoogd voorzitter:
Geeft in samenspraak met de raad richting aan scherpe keuzes in welke onderzoeken de OVV wel en niet uitvoert, met oog voor de maatschappelijke impact en het verschil dat de OVV kan maken.
Is ook portefeuillehouder van bepaalde onderzoeken waar hij/zij met de collega's van het Bureau en het MT over schakelt zowel op tactisch, strategisch als operationeel niveau.
De voorzitter is een benaderbare persoonlijkheid met gezag richting samenleving en overheid. Hij/zij onderstreept de trots van de organisatie op de maatschappelijke betekenis van het werk.
De beoogd voorzitter aanvaardt de positie als hoofdfunctie en committeert zich nadrukkelijk voor een langere periode aan de organisatie en de positie.
De kandidaat De kandidaat-voorzitter herkent zich in het volgende competentieprofiel:
Verbindend en samenwerkingsgericht, zowel intern als extern.
Bestuurlijk sterk, verbindend in relaties met ministeries en andere stakeholders en durft een duidelijk punt te maken wanneer de urgentie of maatschappelijke betekenis daarom vraagt, zal vanuit de rol die de Onderzoeksraad heeft bijdragen aan -de duiding van- het maatschappelijk debat.
Strategisch-politiek inzicht: Een strategisch sterke persoonlijkheid met gevoel voor de veranderende bestuurlijke en politieke context waarin de Onderzoeksraad functioneert. Kent het speelveld en weet zich daarbinnen effectief en met impact te bewegen.
Sterk onderzoeks- /analytisch vermogen.
Communicatieve sensitiviteit: Heeft een scherp gevoel voor taalgebruik en maatschappelijke verhoudingen, met oog voor de positie van de burger en het vermogen om complexe thema's op een toegankelijke wijze over te brengen.
Doorleeft dit ook in de wijze waarop hij/zij de interne expertise en de externe bestuurlijk-maatschappelijke dynamiek aan elkaar weet te verbinden.
Een 'wijs' leider, is gezaghebbend door persoonlijkheid, deskundigheid en ervaring en kan op een natuurlijke wijze schakelen met onderzoekers, departementen en andere stakeholders en overtuigt op een natuurlijke manier.
Sensitief, erkent ieders expertise, is authentiek en kan goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele aandachtsgebieden.
Rolvast en betrokken, stimuleert tegenspraak.
Toekomstgericht en innovatief denkend, zonder hetgeen tot stand is gebracht uit het oog te verliezen.
Weet de juiste balans richting het bureau te houden tussen nabijheid en professionele, ruimte gevende afstand, is benaderbaar.
Draagt bij aan een open werkcultuur.
Kan de verwachtingen van de raadsleden goed vertalen naar het bureau en vice versa.
Teamspeler met oog voor de interne organisatie en de toekomstgerichtheid die ontwikkelingen in de samenleving met zich meebrengen.
Vindt samen met de collega-raadsleden en het bureau de balans tussen enerzijds de vertrouwelijkheid van het werk en de informatie en anderzijds weet de dilemma's te adresseren en te beheersen en daarmee bij te dragen aan maatschappelijke verbeteringen.
De procedure (sluitingsdatum 22 november 2026) De voorzitter wordt benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor nogmaals vier jaar.
De permanente raadsleden hebben een aanstelling conform WNT. De voorzitter zal in overleg een aanstelling van (minimaal) 0,6 fte invullen. De WNT is van kracht voor de bezoldiging inclusief de bezoldiging op termijn (pensioenpremies). De voorzitter wordt geen rijksambtenaar in deze rol maar mag wel rijksambtenaar zijn voor het overige deel van zijn/haar activiteiten mits niet bij de ministeries van JenV, BZK en/of IenW.
Voor de Onderzoeksraad voor Veiligheid begeleidt Monique de Vos van Chasse Executive Search de procedure.
Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.
Deze vacature is geplaatst voor Onderzoeksraad voor Veiligheid