In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat wetenschappelijke kennis vertaalt naar praktische oplossingen voor scholen.
- Bedrijf: Nationaal Kennisinstituut Onderwijs, een toonaangevende organisatie in onderwijsinnovatie.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van het onderwijs en inspireer anderen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennisdeling, met een relevante universitaire master.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevende die scholen in het primair en voortgezet onderwijs wil helpen door wetenschappelijke kennis naar de praktijk te vertalen en gebruik ervan te stimuleren? Dan zoeken we jou als teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs.
Het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs (NKO) richt zich vanuit zijn Nationale Kennisagenda op de belangrijkste vraagstukken in het onderwijs, zoals de pedagogisch/didactische kwaliteit van onderwijzend personeel, de personeelstekorten, gelijke kansen en inclusief onderwijs, en het gebruik van technologie in het onderwijs. Het NKO zorgt ervoor dat de benodigde kennis op deze thema’s ontwikkeld en gedeeld wordt in een toegankelijke en praktische vorm.
Het team Kennisdeling Funderend Onderwijs maakt wetenschappelijke kennis over de belangrijkste thema's toegankelijk en bruikbaar voor de onderwijspraktijk. Dat doet het met kennisproducten en activiteiten, zoals themapagina's en leidraden. Naast het delen van kennis richt het team zich op het stimuleren van het gebruik ervan.
Als teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs geef je leiding aan een team van circa 10 programmamedewerkers. Aan jou de taak om de collega’s in het team op een stimulerende manier aan te sturen, te ondersteunen en de verschillende activiteiten te coördineren en te verbinden vanuit een overkoepelende visie en strategie.
Je vertaalt de vraagstukken uit de Nationale Kennisagenda en de doelen uit het jaarplan en het meerjarenplan van het NKO naar een duidelijke koers en concrete activiteiten. Je verdeelt het werk, bewaakt de voortgang en kwaliteit, en pakt verbetervoorstellen op. Je draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van de interne samenwerking en werkwijze binnen het NKO.
Je geeft op een motiverende en inspirerende manier leiding aan collega’s. Je hebt oog voor talentontwikkeling, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en geeft uitvoering aan het P&O-beleid. Je borgt de wetenschappelijke kwaliteit, toegankelijkheid en bruikbaarheid van de kennisproducten en -activiteiten.
Dit breng je mee:
- Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan teams en het coördineren van projecten.
- Je hebt ervaring met kennisdeling: je weet wat belangrijke vraagstukken zijn en hoe je wetenschappelijke kennis kunt verbinden aan de onderwijspraktijk en het beleid.
- Je hebt inhoudelijke kennis van het funderend onderwijs en bent op de hoogte van belangrijke vraagstukken en ontwikkelingen in het primair en voortgezet onderwijs.
- Je hebt een afgeronde universitaire masterstudie, bij voorkeur in onderwijskunde of een aanpalende sociale wetenschap.
- Je hebt ervaring met het opstellen van (strategische) jaarplannen en budgetten.
- Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Over Nationaal Kennisinstituut Onderwijs (NKO): Het NKO versterkt het onderwijs met kennis uit onderzoek. We identificeren vraagstukken, signaleren trends, stimuleren innovatie, laten kennis ontwikkelen en maken kennis toegankelijk en bruikbaar.
Dit bieden wij jou: Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI). De standplaats is Den Haag.
Wil je meer weten over het NKO? Kijk dan op www.nko.nl.
Enthousiast over deze functie? Neem contact op met Saskia de Craen, Hoofd Kennisdeling, via 06-49625217 of s.decraen@nwo.nl.
Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs in The Hague werkgever: NRC
SLO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt SLO medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke onderwijshervormingen vanuit een inspirerende locatie in Amersfoort. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van NRC tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van NRC jouw aandacht naar de rol van Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij NRC wanneer je solliciteert naar de rol van Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Kennisdeling Funderend Onderwijs bij het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NRC
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor NRC.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van NRC.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van NRC
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen NRC kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
