In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële afdeling en werk aan strategische bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Kruiswijk Groep, een innovatief familiebedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibiliteit met thuiswerken en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een warm team met focus op innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een groeiend bedrijf en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau in Finance en relevante leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4090 - 4998 € per maand.
Als financieel manager ben je mt-lid, strategisch sparringpartner van de directie en inhoudelijk financieel expert. Samen met de directie en jouw team werk je aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie. Naast je verantwoordelijkheden voor strategie en bedrijfsvoering geef je leiding aan de financiële afdeling en Personeelszaken. Je bent eindverantwoordelijk voor het management van financiële processen en financiële rapportages.
Je bent een brede financieel manager met ervaring in projectadministratie, kostprijsbewaking en project control, naast risicomanagement en betrokkenheid bij investeringsvoorstellen. Daarnaast heb je kennis van, ervaring met of affiniteit met onder andere operational excellence, personeelszaken, ICT en verzekeringen.
Functie-eisen:
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en hebt relevante leidinggevende ervaring.
- Ervaring of feeling met bouw, GWW, infra of techniek is een pre.
- Je bent analytisch, bedrijfsmatig scherp, hands-on, nuchter, communicatief vaardig, integer en samenwerkingsgericht.
Bedrijfsomschrijving:
Kruiswijk Groep in Bergambacht is een familiebedrijf dat sinds 1947 bestaat en circa 150 medewerkers telt. Met de derde generatie aan het roer biedt de organisatie totaaloplossingen: van sloopwerk en bodemsanering tot boren & zagen, asbestsanering, transport en recycling. Efficiënte communicatie, teamwork, vakkennis en betrokkenheid kenmerken het bedrijf. De cultuur is warm, open, no-nonsense en informeel, met een sterke focus op innovatie.
Arbeidsvoorwaarden:
- Sleutelrol binnen een stabiel en groeiend bedrijf
- Directe invloed op bedrijfsvoering en resultaat
- Informele cultuur en korte lijnen
- Flexibiliteit met thuiswerken
- Goede primaire en secundaire arbeidvoorwaarden
financieel manager werkgever: NRC
SLO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt SLO medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke onderwijshervormingen vanuit een inspirerende locatie in Amersfoort. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je financieel manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij NRC.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar NRC.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor NRC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als financieel manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij NRC te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij NRC waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij NRC.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij NRC. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NRC
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
