In één oogopslag
- Taken: Verbind gemeenten en partners voor een toekomstbestendig energiesysteem en leid innovatieve projecten.
- Bedrijf: Regio Midden-Holland, een samenwerkende regio in het hart van de Randstad.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor eigen inbreng en een salaris tot € 6.422 per maand.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan duurzame oplossingen voor de regio.
- Kwalificaties: Hbo-/wo-niveau en ervaring als projectleider in de energietransitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6422 € per maand.
Help mee aan een toekomstbestendig energiesysteem door gemeenten en partners te verbinden, vernieuwende oplossingen te realiseren en de energietransitie in de regio zichtbaar vooruit te brengen.
Functieomschrijving
Verbinden. Versterken. Samen verder brengen. Dat is de belofte van Regio Midden-Holland, en dat is ook precies wat we van jou vragen als projectleider Energie (opwek).
Over Regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt in het hart van de Randstad. De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas werken hier structureel samen, vanuit één koers, aan een vitale regio waar het goed wonen, werken en ondernemen is. Die koers steunt op drie strategische thema's: verantwoorde groei, duurzame bereikbaarheid en een toekomstbestendige economie. Een robuust energiesysteem is daar onlosmakelijk mee verbonden, en dat is het domein waarin jij aan de slag gaat.
Voorstellen stellen we samen met de vijf gemeenten op. Na regionaal ambtelijk en bestuurlijk akkoord vindt besluitvorming plaats in de gemeenten door het college van B en W en/of de gemeenteraad.
De opgave: energie in Midden-Holland
Het Programma Duurzaamheid en Energietransitie is in volle ontwikkeling. In Midden-Holland is de RES 1.0 vastgesteld in 2021, maar de regionale doelen zijn nog steeds actueel en recent bevestigd. Ook in de Strategische Agenda Midden-Holland (verwacht in Q1 2027) staat de RES als te behalen doel geformuleerd.
De omstandigheden om zonnepanelen en windturbines te plaatsen zijn de afgelopen tijd complexer geworden. De voor de hand liggende oplossingen zijn al geprobeerd. Als projectleider Energie (opwek) ga je samen met de regionale werkgroep aan de slag om het regionale bod (0,435 TWh) te behalen. Hiervoor is doorzettingsvermogen, creativiteit en een integrale blik nodig.
Als projectleider Energie (opwek) werk je resultaatgericht, stuur je op inhoud, uitvoering en financiën, en zorg je dat partijen en belangen met elkaar verbonden blijven. Maar je zult ook regelmatig zelf het initiatief moeten nemen om uitdagingen te analyseren en ideeën uit te werken. Belangrijk zijn de monitoring en de sturing van de uitvoeringsprojecten, maar ook thema's als zon op dak, energiegemeenschappen, opslag van energie en kwaliteitsbudget (ter bevordering van biodiversiteit) horen erbij. Als laatste werken we, samen met provincie Zuid-Holland en NPRES, ook aan het onderzoeken van de opgave voor de regio na 2030.
Verbinden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de RES-opgaven en de schakel tussen gemeenten, overheden en belanghebbenden. Je bent omgevingssensitief, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat belangen elkaar versterken.
Versterken: Je geeft sturing aan de uitvoering van projecten en begeleidt het programma. Je bewaakt of gemaakte afspraken worden nagekomen, monitort de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is.
Samen verder brengen: Je ontwikkelt de RES-vraagstukken zelfstandig door en helpt de vijf gemeenten om resultaten te boeken, met oog voor het grotere geheel van de energietransitie. Je wordt lid van een klein team dat werkt aan duurzaamheid en energietransitie en je werkt mee met collega's van andere vakgebieden, zoals economie, wonen, ruimte of mobiliteit, aan integrale vraagstukken.
Functie-eisen
- Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als projectleider energie of in een vergelijkbare rol, met integrale verantwoordelijkheid over meerdere opgaven en belangen.
- Praktische kennis van wet- en regelgeving rond de energietransitie.
- Ervaring met bestuurskundige en/of bedrijfseconomische vraagstukken.
- Ervaring met transities, bij voorkeur de energietransitie.
- Affiniteit met werken in en met gemeentelijke organisaties.
- Creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.
- Enthousiasme en humor, onmisbaar als je vijf gemeenten op één lijn houdt.
Hoe je werkt
- Samenwerkend. Je verbindt de juiste mensen in de juiste setting en bent daarin een echte teamspeler.
- Zorgvuldig. Je handelt met bestuurlijke sensitiviteit en inlevingsvermogen, vakkundig op de inhoud en met aandacht voor het proces.
- Toekomstgericht. Je kijkt vooruit en draagt de langetermijnambities van de regio uit, met enthousiasme en zichtbare trots.
- Grensverleggend. Je denkt voorbij gemeentegrenzen en verrast met vernieuwende oplossingen.
- Toegewijd. Je bent koersvast, stuurt op resultaat en houdt het gezamenlijke succes voor ogen, ook als het spannend wordt.
Wat bieden we?
- Een uitdagende, afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng, die we ook van jou verwachten.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we bij wederzijdse tevredenheid verlengen.
- Een salaris tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11, cao SGO) bij een werkweek van 32-36 uur, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Standplaats Gouda, met een werkterrein dat de hele regio beslaat.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Karin Sleeking, directeur Regio Midden-Holland, via 06 43 385 097 of ksleeking@regiomiddenholland.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Projectleider Energie (opwek) 24-32 uur in Amsterdam werkgever: NRC
SLO is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, biedt SLO medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke onderwijshervormingen vanuit een inspirerende locatie in Amersfoort. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Energie (opwek) 24-32 uur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals NRC. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals NRC, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij NRC, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Energie (opwek) 24-32 uur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij NRC.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van NRC. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij NRC te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NRC
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals NRC.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
