Teamleider Woningbouw in Someren

Teamleider Woningbouw in Someren

Someren Full Time 47700 - 58300 € / jaar (geschat) Op locatie
Novesta

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 13 medewerkers in woningbouwprojecten en zorg voor optimale samenwerking.
  • Bedrijf: Berkvens Deursystemen, een toonaangevende speler in de bouwsector met 90 jaar ervaring.
  • Voordelen: Ruimte voor eigen initiatieven, coaching en ontwikkeling van medewerkers.
  • Overige informatie: Informele cultuur met korte lijnen en focus op samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan innovatieve woningbouwprojecten en verbeter processen.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en affiniteit met techniek.

Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.

Berkvens Deursystemen is specialist in de ontwikkeling, productie, verkoop, transport en montage van hoogwaardige binnendeuren, deurkozijnen en schuifdeursystemen. Vanuit Someren bedient de onderneming de Nederlandse woning- en utiliteitsbouw, met een leidende marktpositie binnen de woningbouw. Berkvens heeft een geschiedenis van ruim 90 jaar en is uitgegroeid tot een moderne industriële onderneming met geavanceerde productiefaciliteiten. De organisatie telt ruim 500 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van circa € 100 miljoen. Berkvens maakt onderdeel uit van de Xidoor Groep, een onafhankelijk familiebedrijf. De onderneming onderscheidt zich door technische expertise, innovatieve productieprocessen en intensieve samenwerking met klanten en ketenpartners. De cultuur is informeel, met korte lijnen en duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en resultaten. Berkvens werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie, met aandacht voor duidelijke verantwoordelijkheden, eigenaarschap en samenwerking tussen afdelingen.

Als Teamleider Woningbouw geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van circa 13 medewerkers, waarin commercie, koperskeuzebegeleiding en werkvoorbereiding samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met de betrokken commerciële en technische disciplines, projectleiders, rayonmanagers en productie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Dagelijkse aansturing: je organiseert de werkverdeling en planning, stemt de capaciteit daarop af en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
  • Leidinggeven en ontwikkelen: een belangrijk onderdeel van je functie is het ontwikkelen van medewerkers en het versterken van het team. Je coacht, begeleidt en beoordeelt medewerkers, geeft duidelijke richting en delegeert verantwoordelijkheden. Je spreekt medewerkers aan op afspraken en resultaten en stimuleert hen om zelfstandig oplossingen te vinden.
  • Projectvoorbereiding: Je zorgt ervoor dat klantwensen en gemaakte afspraken correct worden vertaald naar technisch uitvoerbare oplossingen, complete projectvoorbereidingen en betrouwbare leveringsprogramma's. Een goede informatieoverdracht en afstemming met productie en klanten zijn daarbij essentieel.
  • Sturen op resultaten: aan de hand van KPI's en prestatieafspraken stuur je op productiviteit, klanttevredenheid en de kwaliteit van offertes, projectvoorbereidingen en overdrachten. Je stelt prioriteiten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
  • Procesverbetering: ook lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en de samenwerking binnen het team en met productie. Je signaleert verbeterkansen, stemt deze af met de procescoördinatoren en betrekt medewerkers bij mogelijke oplossingen. Vervolgens zorg je ervoor dat afgesproken werkwijzen en verbeteringen worden vastgelegd en consequent worden toegepast.

Binnen deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig leiding te geven, eigen initiatieven in te brengen en samen met je leidinggevende verbeteringen te realiseren.

Je bent een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die medewerkers weet te motiveren. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met duidelijkheid en besluitvaardigheid. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen, zonder de regie te verliezen. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers. Je hebt voldoende technisch en procesmatig inzicht en affiniteit met werkvoorbereiding, planning of productie. Ervaring binnen de bouw, bouwtoelevering of een technische productieomgeving is een pré. Een afgeronde hbo-opleiding is geen harde voorwaarde; relevante ervaring en persoonlijkheid wegen zwaarder. Je bent praktisch ingesteld, werkt gestructureerd en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je hebt oog voor kwaliteit en resultaat, begrijpt wat er in de dagelijkse operatie speelt en kunt tegelijkertijd afstand nemen om het geheel te overzien. In de samenwerking ben je communicatief sterk, toegankelijk en duidelijk. Je luistert goed, voelt verhoudingen aan en weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Je krijgt mensen mee in veranderingen, bent zelfstandig en proactief en houdt ook bij tegenslag koers. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal.

Teamleider Woningbouw in Someren werkgever: Novesta

Wilma Wonen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de woningbouw. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van experts. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan duurzame woonprojecten in de regio.

Novesta

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Novesta

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Woningbouw in Someren kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Novesta kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Novesta. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Novesta, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Woningbouw in Someren te schitteren

Leidinggeven
Coachen
Teamontwikkeling
Projectvoorbereiding
Planning
Communicatievaardigheden
Resultaatgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Novesta.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Novesta wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Novesta

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Novesta.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.