In één oogopslag
- Taken: Identificeer en ontwikkel nieuwe vastgoedprojecten in Oost-Nederland.
- Bedrijf: Blink, een innovatieve organisatie die groene en sociale buurten creëert.
- Voordelen: 35 vrije dagen, flexibele werktijden, elektrische leaseauto en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame woon- en werkomgevingen te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in vastgoedontwikkeling en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Blink ontwikkelt groene en sociale buurten waar mensen zich thuis voelen: bruisende buurten. De organisatie combineert ruim een halve eeuw ervaring met een duidelijke blik op de toekomst. Samen met gemeenten, corporaties en investeerders brengt Blink nieuwe woon- en werkomgevingen tot ontwikkeling. Blink richt zich daarbij niet alleen op gebouwen. De kwaliteit van de buurt en haar omgeving staat centraal. De organisatie verbindt partijen en belangen om ideeën daadwerkelijk tot ontwikkeling te brengen. Blink werkt vanuit Son en Breugel, Utrecht, Arnhem en Deventer. Het bedrijf is onderdeel van JAJO, een groep ondernemende bouw- en ontwikkelbedrijven. Binnen deze groep werkt Blink aan duurzame oplossingen voor de gebouwde omgeving. De standplaats voor deze positie is het regiokantoor in Deventer. Het kantoor bevindt zich op Business Innovation Campus De Gasfabriek. Hier werk je samen met zowel jonge als ervaren collega's.
Met de Senior Ontwikkelingsmanager versterkt Blink haar vermogen om nieuwe projecten en locaties in Oost-Nederland te identificeren en verwerven. De positie speelt daarmee een belangrijke rol aan de voorkant van de ontwikkelketen.
De functie
- Als Senior Ontwikkelingsmanager richt je je op het initiëren en verwerven van nieuwe vastgoedontwikkelingen. Je signaleert kansen, onderzoekt locaties en brengt relevante partijen bij elkaar.
- Daarnaast begeleid je ontwikkelcompetities en tenders. Samen met het tenderteam werk je toe naar een onderscheidende en succesvolle indiening. Je combineert marktkennis met ruimtelijk, financieel en bestuurlijk inzicht.
- Je bent actief aanwezig in Oost-Nederland en bouwt gericht aan je netwerk. Je onderhoudt relaties met gemeenten, corporaties, grondeigenaren en andere partners. Je weet wat er in de markt speelt en herkent kansen én risico's.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je begeleidt ontwikkelcompetities en tenders tot een succesvolle indiening.
- Je beoordeelt de haalbaarheid van potentiële projecten.
- Je spoort actief nieuwe projecten en locaties op en werkt aan de verwerving daarvan.
- Je ontwikkelt vanuit observatie en analyse een visie voor nieuwe locaties en ontwikkelingen.
- Je onderhandelt over afspraken en contracten voor nieuwe projecten.
- Je bouwt relaties met gemeenten, corporaties, grondeigenaren en andere partners verder uit.
- Je coördineert ontwikkelingen vanaf verwerving tot en met de anterieure overeenkomst in samenwerking met een collega-projectontwikkelaar.
- Je draagt projecten daarna zorgvuldig over aan deze collega-projectontwikkelaar.
- Je bouwt actief aan een relevant netwerk binnen de vastgoedbranche.
- Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en risico's.
De afwisseling is groot. Het ene moment bespreek je een potentiële locatie met externe partijen. Het volgende moment werk je met collega's een tender of ontwikkelvisie verder uit. Je krijgt daarbij ruimte om je werk zelfstandig in te richten. Blink verwacht dat je die vrijheid omzet in initiatief en resultaat. Je zoekt collega's actief op om kennis te delen en plannen scherper te maken.
Blink biedt een elektrische leaseauto met laadpas en de mogelijkheid voor een laadpaal thuis. Daarnaast krijg je 35 vrije dagen bij een werkweek van 40 uur. Flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken behoren eveneens tot de mogelijkheden, voor maximaal 30%. Verder biedt Blink een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op de ziektekostenverzekering en ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Teamactiviteiten, MVO-dagen en projectbezoeken zorgen daarnaast voor contact buiten het dagelijkse werk.
De kandidaat
Je bent een ervaren vastgoedprofessional die kansen zelfstandig weet te herkennen en naar concrete projecten vertaalt. Je hebt meerdere jaren relevante ervaring binnen vastgoedontwikkeling of bij een architectenbureau. Je begrijpt wat nodig is om een kans te vertalen naar een succesvolle indiening of haalbare ontwikkeling. Daarbij kijk je verder dan het commerciële perspectief. Je overziet ook de financiële, ruimtelijke en bestuurlijke aspecten van een ontwikkeling. Onderhandelen gaat je goed af. Je luistert naar verschillende belangen en stelt gerichte vragen. Tegelijkertijd ben je duidelijk over wat je wilt bereiken. Je voelt aan wanneer draagvlak nodig is en wanneer het moment vraagt om doorpakken. Je bouwt gemakkelijk relaties op en onderhoudt deze actief. Een relevant netwerk in Oost-Nederland is voor deze functie belangrijk. Je bent zichtbaar in de markt en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
Verder breng je mee:
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in vastgoedontwikkeling of bij een architectenbureau.
- Ervaring met het signaleren, beoordelen en verwerven van ontwikkelkansen.
- Kennis van ontwikkelcompetities, tenders en haalbaarheidsvraagstukken.
- Commercieel inzicht en gevoel voor financiële, ruimtelijke en bestuurlijke belangen.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
- Een zelfstandige en initiatiefrijke manier van werken.
- Een hbo- of wo-diploma, of hbo- of wo-denk- en werkniveau.
- Een geldig rijbewijs.
Je past goed bij Blink wanneer je verantwoordelijkheid graag zelf pakt. Je stapt gemakkelijk op mensen af, komt afspraken na en werkt tegelijkertijd graag samen. Je weet dat goede vastgoedontwikkeling begint met een kans zien, maar vooral draait om die kans in beweging te krijgen.
Senior Ontwikkelingsmanager in Deventer werkgever: Novesta
Wilma Wonen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de woningbouw. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van experts. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan duurzame woonprojecten in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Ontwikkelingsmanager in Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Novesta. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior Ontwikkelingsmanager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Ontwikkelingsmanager in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Novesta.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior Ontwikkelingsmanager bij Novesta uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Novesta
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Novesta te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
