In één oogopslag
- Taken: Zoek, verwerven en leid een klein of middelgroot bedrijf als CEO.
- Bedrijf: Novastone Capital Advisors, een wereldwijd bedrijf dat opvolgingsuitdagingen oplost voor SMEs.
- Voordelen: Aantrekkelijk beloningspakket met basisvergoeding en aandelen in het verworven bedrijf.
- Overige informatie: Persoonlijke evaluatie van elke aanvraag zonder geautomatiseerde screening.
- Waarom deze baan: Maak impact door een bedrijf te leiden en je ondernemersreis te versterken.
- Kwalificaties: 15+ jaar ervaring, inclusief 5 jaar in leiderschapsrollen met volledige P&L verantwoordelijkheid.
Novastone Capital Advisors (NCA) is een wereldwijd bedrijf dat opvolgingsuitdagingen oplost voor kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's). Via ons Operator-Led Buyout (OLBO) Programma bieden we een gestructureerde en schaalbare oplossing voor bedrijfsopvolging, wat zorgt voor blijvend succes voor alle belanghebbenden. NCA is op zoek naar gemotiveerde, getalenteerde, aspirerende professionals in het midden van hun carrière met de ambitie om samen te werken met NCA om een kleine of middelgrote onderneming te zoeken, verwerven en leiden als Chief Executive Officer.
Als NCA Searcher leid je een professionele zoektocht van maximaal 24 maanden om één kleine tot middelgrote onderneming te verwerven. Binnen het kader van ons OLBO Programma heb je toegang tot uitgebreide ondersteuning van NCA tijdens de zoektocht, evenals een aantrekkelijk incentivepakket in de vorm van basissalaris en verworven aandelen in het verworven bedrijf die je ondernemersreis verder zullen versterken en beveiligen. Houd er rekening mee dat we niet investeren in start-ups of scale-ups.
Succesvolle kandidaten zullen een bedrijf zoeken, verwerven en beheren in Nederland.
OPERATOR VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Stel samen met ons een zoekproces op dat gericht is op het genereren van voldoende dealflow met als uiteindelijke doel het vinden van een bedrijf om te verwerven volgens vooraf gedefinieerde criteria.
- Beheer het acquisitieproces met de ondersteuning van ons ervaren Investment Management team.
- Stap in de rol van CEO van het nieuw verworven bedrijf.
- Proactief strategische groeimogelijkheden en zakelijke kansen genereren en evalueren, lange termijn bedrijfsstrategie en 100-dagenplannen ontwikkelen.
- Groei de omzet van het bedrijf via impactvolle marketing- en verkoopinitiatieven.
- Beoordeel product-/dienstaanbiedingen, portfoliostrategieën, bestaande merkpositionering en identificeer hiaten en implementeer verbeteringen.
- Beheer geografische uitbreidingen, indien nodig, door markttoetredingsstrategieën voor te bereiden en succesvol uit te voeren.
- Beheer efficiëntie en zorg voor winstgevende groei.
MOET-HEBBEN EISEN
- 15+ jaar professionele ervaring (waaronder minimaal 5 jaar in leiderschapsrollen met volledige P&L verantwoordelijkheid).
- Academische prestatie (Executive MBA of MBA-graad heeft de voorkeur).
- Minimaal 10+ jaar bewezen staat van dienst in het runnen en laten groeien van bedrijven of business units in Nederland.
- Sterke motivatie voor ondernemerschap.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
- Diepe expertise en/of strategische visie in een of meer van de volgende sectoren/industrieën: Business Services, Software / Tech-Enabled Businesses, Distributie & Logistiek.
NICE-TO-HAVE EISEN
- M&A ervaring.
- Consulting ervaring van een top consulting firma.
- Ervaring met het beheren en opereren van een KMO.
- Eigenaar, oprichter of mede-oprichter van een start-up.
- Ervaring in wereldwijde bedrijfsontwikkeling, internationale uitbreiding.
- Recente succesvolle ervaring met bedrijfsverandering.
- Open geest ten opzichte van leren, mensen en zelfs falen.
SELECTIEPROCES
Elke aanvraag die we ontvangen, wordt persoonlijk gelezen en geëvalueerd door ons team, zonder geautomatiseerde of AI-gebaseerde screening. Geselecteerde kandidaten zullen verschillende diepgaande interviews hebben, online assessments afleggen, verschillende belanghebbenden ontmoeten terwijl ze hun investeringsvoorstel beoordelen, en een business case-opdracht over meerdere weken voltooien en presenteren. Het selectieproces omvat ook informatieve, niet-evaluerende stappen zoals webinars die zijn gemaakt voor kandidaten om meer informatie over het programma te verzamelen en het NCA-team te ontmoeten. Het finale Assessment Center met de juryselectie vindt plaats in november 2026.
Wij zijn een programma voor gelijke kansen, en alle ingediende CV's doorlopen hetzelfde aanvraagproces, ongeacht geslacht, religie, nationale afkomst, seksuele geaardheid, ras, politieke affiliatie, burgerlijke staat, handicap, leeftijd, ouderlijke status of enige andere niet-meritfactor.
Voor meer informatie over het programma, ons aanvraag- en selectieproces, verwijzen wij u naar onze website www.novastone-ca.com.
CEO Through Acquisition werkgever: Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors biedt een unieke kans voor ervaren professionals om als CEO een klein of middelgroot bedrijf te leiden. Met een sterke focus op samenwerking en strategische groei, biedt NCA een stimulerende werkomgeving waarin je niet alleen een competitief salaris ontvangt, maar ook de mogelijkheid hebt om aandelen in het verworven bedrijf te verwerven. De cultuur van innovatie en ondersteuning, gecombineerd met de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, maakt NCA een uitstekende werkgever in Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Novastone Capital Advisors
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CEO Through Acquisition kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Novastone Capital Advisors en kun je je enthousiasme voor de rol van CEO Through Acquisition beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CEO Through Acquisition te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Novastone Capital Advisors.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Novastone Capital Advisors. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Novastone Capital Advisors
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Novastone Capital Advisors, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als CEO Through Acquisition is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Novastone Capital Advisors werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
