In één oogopslag
- Taken: Leid de productie en transformeer een groeiende productielocatie.
- Bedrijf: Novartis, een toonaangevend bedrijf in de farmaceutische industrie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een cruciale leiderschapsrol binnen een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap binnen gereguleerde productieomgevingen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 40000 - 177200 € per jaar.
Locatie: Baarle-Nassau, Nederland
Verhuisondersteuning: Ja
Wat als jouw volgende leiderschapsrol de toekomst van een groeiende productielocatie zou kunnen vormgeven op een cruciaal moment in zijn ontwikkeling? Als Site Head in Baarle-Nassau leid je een sterk gereguleerde, continu opererende locatie door een belangrijke opbouw- en transformatieperiode.
Je neemt de algehele verantwoordelijkheid voor de productie, begeleidt een ervaren cross-functioneel leiderschapsteam en versterkt de structuren, cultuur en manieren van werken die nodig zijn voor duurzame prestaties. Door strategisch leiderschap te combineren met sterke operationele inzichten, verbeter je processen, bouw je organisatorische veerkracht op en creëer je een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, effectief samenwerken en betrouwbaar presteren voor patiënten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leid de productie op locatie en zorg voor veilige, betrouwbare prestaties in continue operaties.
- Begeleid de locatie door de opbouw, bouw de capaciteiten en processen die nodig zijn voor stabiele productie.
- Leid en coach een cross-functioneel leiderschapsteam, stel duidelijke verantwoordelijkheden vast en zorg voor effectieve besluitvorming.
- Stuur operationele verbeteringen aan in productie, techniek, kwaliteit en ondersteunende functies.
- Leid operationele en culturele veranderingen, verankering van de Novartis-werkwijzen in de organisatie.
- Beheer complexe escalaties terwijl je strategisch gefocust blijft en leiders in staat stelt eigenaarschap te nemen.
- Versterk de organisatorische veerkracht, samenwerking en prestaties in een veeleisende, sterk gereguleerde omgeving.
- Bouw vertrouwensrelaties op met toezichthouders, branchecontacten en interne belanghebbenden ter ondersteuning van het succes van de locatie.
Essentiële vereisten:
- Significante leiderschapservaring binnen een sterk gereguleerde productieomgeving.
- 3+ jaar bewezen ervaring in het leiden van grootschalige, continue operaties, inclusief 24/7 productieomgevingen.
- Minimaal 7 jaar sterke operationele expertise gecombineerd met het vermogen om effectief op strategisch niveau te leiden.
- Aangetoond vermogen om organisatorische transformatie, culturele verandering en operationele verbetering te leiden.
- Ervaring in het coachen van leiderschapsteams, het vaststellen van duidelijke structuren en het versterken van verantwoordelijkheden.
- Aangetoond vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen, escalaties te beheren en effectief te leiden in complexe, stressvolle omgevingen.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. De Nederlandse taal is zeer gewaardeerd.
Gewenste vereisten:
- Ervaring in radiopharmaceuticals, radio-isotopen of Good Manufacturing Practice-gereguleerde productie.
Voordelen & Beloningen:
Bij Novartis zijn we toegewijd aan het opnieuw vormgeven van medicijnen samen - en het belonen van de mensen die het mogelijk maken.
Verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor deze rol: €95.400 tot €177.200. Het aangeboden basissalaris wordt bepaald op basis van genderneutrale doelstellingen, zoals relevante vaardigheden, competenties en ervaring in overeenstemming met het Novartis-beloningsbeleid en zal bij indiensttreding periodiek worden herzien.
Bovenop je basissalaris kom je mogelijk in aanmerking voor een prestatiegebonden bonus, afhankelijk van bepaalde prestatieparameters. De voordelen van het deel uitmaken van ons team gaan veel verder dan alleen basissalaris en incentives. We bieden ook een verscheidenheid aan competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden om je te helpen persoonlijk en professioneel te gedijen, zoals verzekeringsplannen, pensioenregelingen, welzijnsbronnen en wereldwijde erkenningsprogramma's. Daarnaast bieden we flexibele en hybride werkopties, waar mogelijk, en minimaal 14 weken betaald ouderschapsverlof.
Gelijke beloning is een fundamenteel principe van ons arbeidsbeleid en weerspiegelt onze toewijding om een diverse, eerlijke en inclusieve omgeving te creëren die alle medewerkers met waardigheid en respect behandelt, zoals uiteengezet in onze Gedragscode.
Lees onze brochure om meer te leren over ons wereldwijde totale beloningsaanbod: Novartis Life Handbook
Opmerking: Voordelen en compensatie kunnen per land verschillen en zijn onderhevig aan lokale wettelijke vereisten, inclusief bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten waar van toepassing. Een volledig overzicht van je compensatiepakket, inclusief eventuele relevante details van collectieve arbeidsovereenkomsten die van toepassing zijn op jouw rol op basis van je werkplek en Novartis-werkgever, zal afzonderlijk aan jou worden gecommuniceerd tijdens het sollicitatieproces.
Toewijding aan Diversiteit en Inclusie:
Novartis is toegewijd aan het bouwen van een uitstekende, inclusieve werkomgeving en diverse teams die representatief zijn voor de patiënten en gemeenschappen die we bedienen.
Gewenste vaardigheden: Data-analyse, Digitale geletterdheid, Projectmanagement, Risicobeheer, Stakeholdermanagement, Strategische richting.
Site Head in Tilburg werkgever: Novartis
Bij Novartis in Baarle-Nassau bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan. Als Shift Supervisor krijg je de kans om een significante impact te maken in de farmaceutische industrie, met toegang tot competitieve voordelen zoals flexibele werkopties, uitgebreide welzijnsprogramma's en mogelijkheden voor professionele groei. We zijn toegewijd aan diversiteit en het creëren van een cultuur waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Site Head in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken de Farmaceutische Community
De farmaceutische industrie heeft een sterk netwerk van professionals en organisaties. Probeer actief deel te nemen aan vakbeurzen of conferenties, zoals de 'European Pharmaceutical Event'. Dit helpt je niet alleen om kennis in te winnen, maar ook om contacten te leggen met mensen in de branche die jou kunnen helpen aan een Site Head bij Novartis.
✨Ga voor Stage- en Traineeprogramma's
Veel grotere farmaceutische bedrijven, zoals Novartis, hebben specifieke traineeprogramma's of stageplaatsen gericht op het aantrekken van nieuw talent. Deze programma's zijn vaak ideaal voor een eerste fulltime positie en geven je een goed idee van de bedrijfscultuur en de mogelijkheden in de branche. Houd hun website in de gaten voor aankomende kansen!
✨Certificeringen en Bijscholing
Het hebben van extra certificeringen kan je een voorsprong geven. Denk aan cursussen zoals Good Manufacturing Practice (GMP) of Clinical Research. Deze zijn niet alleen een aanvulling op je CV, maar laten ook je serieuze interesse in de industrie zien en kunnen helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Novartis.
✨Stuur Ongemotiveerde Aanvragen
Wist je dat een groot aantal vacatures in de farmaceutische sector nooit openbaar wordt gemaakt? Probeer rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven als Novartis waarvan je graag zou werken. Stuur een gepersonaliseerde sollicitatie met de vraag naar eventuele openstaande vacatures. Dit kan je echt onderscheiden van andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Site Head in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je relevante ervaring niet!:In de farmaceutische-industrie is het superbelangrijk om je ervaring in de zorg of met projecten die aan medicatie ontwikkeling gerelateerd zijn te benadrukken. Zorg ervoor dat je dit duidelijk op je CV hebt staan, vooral als je stage-ervaringen hebt of specifieke certificaten die relevant zijn voor Site Head.
Verbeter je vaardigheden!:Focus op de vaardigheden die essentieel zijn in de farmaceutische sector, zoals analytisch denken, aandacht voor detail en kennis van de regelgeving. Als je specifieke software beheerst die in de sector gebruikt wordt, laat dat dan zeker zien in je CV.
Maak een overtuigende motivatiebrief:Als full-time kandidaat wil je laten zien waarom jij een goede match bent voor Novartis en de rol van Site Head. Vertel niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat je motiveert om in de farmaceutische-industrie te werken en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.
Netwerk binnen de branche:Probeer connecties te maken binnen de farmaceutische-industrie en noem deze in je motivatiebrief. Als je hebt gesproken met professionals of deel hebt genomen aan evenementen, kan dit je sollicitatie een extra boost geven, vooral als je dit koppelt aan je enthousiasme voor de rol bij Novartis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Novartis
✨Ken de nieuwste ontwikkelingen
In de farmaceutische industrie is het essentieel dat we op de hoogte zijn van de nieuwste trends en innovaties. Zorg ervoor dat je je verdiept in recente onderzoeken, medicijnen die zijn goedgekeurd en belangrijke spelers in de sector. Dit toont niet alleen je interesse, maar geeft je ook de kans om gerichte vragen te stellen tijdens het gesprek.
✨Beheers die technische termen
Tijdens je interview voor een functie in de farmaceutische industrie kun je worden ondervraagd over specifieke technische kennis. Bereid je voor op vragen over medicijnontwikkeling, kwaliteitscontroleprocessen en aanverwante regelgeving. Begrijp de basis van zaken als GMP (Good Manufacturing Practice) en hoe deze de rol van de functie beïnvloeden.
✨Toon je passie voor de sector
Met een fulltime rol willen werkgevers zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook een echte passie voor de farmaceutische industrie. Praat over je motivatie om in deze sector te werken, en wanneer je de beslissing hebt genomen om deze richting op te gaan. Dit kan een geweldige kans zijn om te laten zien waarom Novartis voor jou de juiste keuze is.
✨Breng je soft skills naar voren
Naast technische kennis zijn soft skills cruciaal in de farmaceutische industrie. Denk aan teamwork, communicatie en probleemoplossend vermogen. We moeten kunnen aantonen hoe we in het verleden deze vaardigheden hebben ingezet, vooral in projecten of samenwerkingen. Een voorbeeld kan helpen om je potentieel te laten zien!
