In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het uitvoeren van commerciële strategieën en klantbetrokkenheid in de oncologie en hematologie.
- Bedrijf: Novartis, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het herinrichten van geneeskunde.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen, flexibele werkopties en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een ethische en ondersteunende cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met professionals in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 10000 - 111700 € per jaar.
Locatie: Amsterdam, Nederland
Sluit je bij ons aan en herontdek de geneeskunde voor patiënten! Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de commerciële strategie in het veld voor toegewezen prioriteitsmerken binnen een gedefinieerd gebied. De rol richt zich op hoogwaardige klantbetrokkenheid, effectieve uitvoering van merk- en tactische plannen, het genereren van vraag en het behalen van afgesproken verkoopdoelstellingen, in overeenstemming met de beleidslijnen, ethische normen en compliance-eisen van Novartis.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Voer het International Commercialization Excellence (ICE) velduitvoeringskader uit door:
- klanten te segmenteren volgens bedrijfsnormen (bijv. via ViP-tool),
- waarde-gebaseerde tiering toe te passen,
- op maat gemaakte promotionele inhoud en kernboodschappen per segmentdoelgroep te gebruiken,
- vast te houden aan datagestuurde belplannen (bijv. via IDS+),
- consistente gepersonaliseerde omnichannel klantreizen te implementeren met behulp van wereldwijde digitale tools (bijv. RepAI, IDS+, OnCore, Veeva, enz.),
- tijdig klantenbezoeken te documenteren.
- Lever hoogwaardige, conforme productpromotie in veldactiviteiten en klantbetrokkenheid, in lijn met merk- en TA-strategieën door:
- goedgekeurde boodschappen toe te passen via het 6 Impact Behaviors (6IBs) verkoopmodel,
- technologie-inzet te benutten om klantbetrokkenheid te verbeteren (bijv. RepAI, IDS+, OnCore, Veeva, CRM, enz.),
- continu de uitvoeringskwaliteit te verbeteren door te bouwen op coachingfeedback, rapporten over veldeffectiviteit (STEM) en prestatie-inzichten (bijv. BEST, C360, enz.) met de respectieve gebiedsmanager en/of verkoophoofd.
- Optreden als een vertrouwde commerciële partner in het therapeutisch gebied voor HCP's, klinische gegevens, bewijs en geschikt productgebruik uitleggen.
- Maximaliseer technologie-inzet ondersteuningssystemen, bijv. voorstellen voor 'next best action', om de impact van klantbetrokkenheid te vergroten.
- Verzamel, interpreteer en deel veldinzichten over best practices, klantbehoeften, marktdynamiek, concurrentieactiviteit en behoeften en prioriteiten van het gebied, om acties te ontwikkelen om deze aan te pakken.
- Neem deel aan of draag bij aan lokale evenementen, vergaderingen en promotionele activiteiten in overeenstemming met governance-normen.
- Werk cross-functioneel samen met TA Marketing, Medical TA, Value & Access, en Execution Excellence partners.
Belangrijkste prestatie-indicatoren
- Bereik van verkoopdoelstellingen en -doelen
- Kwaliteit en effectiviteit van klantinteracties, inclusief naleving van:
- 6IBs verkoopmodel,
- waarde-gebaseerde tiering en gepersonaliseerde omnichannel klantbetrokkenheid doelstellingen
- Coverage en frequentie tegen voorgestelde belplannen
- Naleving van compliance, rapportage en CRM-normen
- Kwaliteit van inzichten die aan cross-functionele teams worden verstrekt
- Vooruitgang op het gebied van effectiviteitsbeoordeling (incl. vereisten voor capaciteitsopbouw)
- Naleving van International Commercialization Excellence - veldverkooprichtlijnen en -doelen
- Voltooid product- en ziektekennis tests (indien van toepassing)
Voordelen & Beloningen
Bij Novartis zijn we toegewijd aan het samen herontdekken van geneeskunde - en het belonen van de mensen die het mogelijk maken.
Verwachte jaarlijkse basissalarisrange voor de rol: € 60.100 tot € 111.700. Het aangeboden basissalaris wordt bepaald op basis van genderneutrale doelstellingen, zoals relevante vaardigheden, competenties en ervaring in overeenstemming met het beloningsbeleid van Novartis en zal bij indiensttreding periodiek worden herzien.
Bovendien kom je mogelijk in aanmerking voor een prestatiegerichte bonus, afhankelijk van bepaalde prestatieparameters. De voordelen van het deel uitmaken van ons team gaan veel verder dan basissalaris en incentives. We bieden ook een verscheidenheid aan competitieve voordelen in natura om je te helpen persoonlijk en professioneel te gedijen, zoals verzekeringsplannen, pensioenplannen, welzijnsbronnen en wereldwijde erkenningsprogramma's. Daarnaast bieden we flexibele en hybride werkopties, waar mogelijk, en minimaal 14 weken betaald ouderschapsverlof.
Opmerking: Voordelen en compensatie kunnen per land variëren en zijn onderhevig aan lokale wettelijke vereisten, inclusief bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten waar van toepassing. Een volledig overzicht van je compensatiepakket, inclusief eventuele relevante details van collectieve arbeidsovereenkomsten die van toepassing zijn op jouw rol op basis van je werkplek en Novartis werkgever entiteit, zal afzonderlijk aan je worden gecommuniceerd tijdens het sollicitatieproces.
Gewenste vaardigheden
- Veranderingsmanagement
- Coaching
- Samenwerking
- Commerciële excellentie
- Complexiteitsmanagement
- Leiderschap
- Mentorschap
- Professionele ethiek
Sales Representative (Oncology & Hematology) in Amsterdam werkgever: Novartis
Bij Novartis in Baarle-Nassau bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan. Als Shift Supervisor krijg je de kans om een significante impact te maken in de farmaceutische industrie, met toegang tot competitieve voordelen zoals flexibele werkopties, uitgebreide welzijnsprogramma's en mogelijkheden voor professionele groei. We zijn toegewijd aan diversiteit en het creëren van een cultuur waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Representative (Oncology & Hematology) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Novartis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Novartis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Novartis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Representative (Oncology & Hematology) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Novartis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Novartis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Novartis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Novartis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Novartis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
