In één oogopslag
- Taken: Beheer de agenda en organiseer bijeenkomsten met een focus op digitale verbeteringen.
- Bedrijf: Een innovatieve onderwijsinstelling in Haarlem met een ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Flexibel contract van 22-24 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ideale kans voor groei en ontwikkeling in een ondersteunende rol.
- Waarom deze baan: Draag bij aan digitale transformatie en ondersteun de bestuurder in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 1980 - 2420 € per maand.
Een onderwijsinstelling in Haarlem is op zoek naar een Corporate Recruiter om de bestuurder te ondersteunen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de agenda, het organiseren van bijeenkomsten en het bijdragen aan digitale verbeteringen.
Je hebt HBO werk- en denkniveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en ruime ervaring in een ondersteunende rol.
De functie biedt een flexibel contract van 22 tot 24 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Bestuursondersteuner: Proactief, digitaal met AI-tools (22–24u) werkgever: Nova College
Bij het Nova College krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het onderwijs en de toekomst van studenten. Onze professionele werkomgeving in Haarlem biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en een goede thuiswerkregeling, terwijl je ook volop mogelijkheden krijgt voor persoonlijke en professionele groei via de Nova Academie. Samen met een betrokken team werk je aan maatschappelijk relevante projecten, waarbij jouw rol als Projectcontroller essentieel is voor het financieel gezond houden van onze onderwijsinitiatieven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuursondersteuner: Proactief, digitaal met AI-tools (22–24u) kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Nova College.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Nova College.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Nova College waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuursondersteuner: Proactief, digitaal met AI-tools (22–24u) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Nova College.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Nova College om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nova College
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Nova College mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Nova College is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Nova College ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
