In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-vraagstukken en verbeter HR-processen binnen een technische omgeving.
- Bedrijf: Nouvall Engineering Services, specialist in projectondersteuning voor diverse industrieën.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op talentontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen en organisatieveranderingen te begeleiden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HR en minimaal zes jaar ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Nouvall Engineering Services is gespecialiseerd in projectondersteuning voor de (petro)chemische, IT en maritieme industrie. Wij leveren hierin expertise op het gebied van Engineering, ICT, Project Management, Maintenance, Shutdowns, Construction en Safety.
In deze functie adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je combineert praktische ondersteuning met het verbeteren van HR-processen en begeleidt organisatieveranderingen. Daarbij stimuleer je de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren over personeelsbeleid en ondersteunen bij lastige gesprekken;
- Begeleiden van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
- Coördineren van instroom, doorstroom en uitstroom;
- Ondersteunen van talentontwikkeling en teamontwikkeling;
- Bewaken van HR-beleid en arbeidsrechtelijke richtlijnen;
- Analyseren van HR-data en verbeteren van processen.
Functie-eisen:
- Afgeronde hbo-opleiding richting Human Resources;
- Minimaal zes jaar brede HR-advieservaring;
- Ervaring binnen een technische, industriële of projectmatige organisatie;
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimbegeleiding;
- Ervaring met HR-systemen en HR-data;
- Je communiceert overtuigend, handelt praktisch en bouwt vertrouwen op.
Solliciteer via onze website en ontdek de mogelijkheden.
HR Business Partner in Zeeland werkgever: Nouvall Engineering Services
Nouvall Engineering Services is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een internationale context. Met een sterke focus op techniek, innovatie en duurzaamheid biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. De werkcultuur is samenwerkingsgericht en er is veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals in de procesindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nouvall Engineering Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner in Zeeland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Nouvall Engineering Services die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Nouvall Engineering Services kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner in Zeeland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Nouvall Engineering Services drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nouvall Engineering Services
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Nouvall Engineering Services.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Nouvall Engineering Services medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
