In één oogopslag
- Taken: Los uitdagende problemen op en werk aan coole projecten met topmerken.
- Bedrijf: Notive, een hecht team met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een focus op teambuilding.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in softwareontwikkeling en teamwork.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij hebt een passie voor het vinden van oplossingen voor schijnbare onmogelijke problemen. De kick die jij daarvan krijgt zorgt ervoor dat jij elke dag weer met veel plezier aan het werk gaat. Je komt te werken in een hecht development team, waar teamleden jou helpen als je vastloopt en andersom natuurlijk ook.
Als Junior Back-end Developer bij Notive krijg je de mogelijkheid om aan toffe maar zeker ook uitdagende projecten te gaan werken. Zo hebben we mooie samenwerkingen met bekende namen zoals Heineken en PayPal. Jij bent verantwoordelijk voor de communicatie tussen project en klant, het draaiende houden van hun systemen en het optimaliseren en innoveren van hun functionaliteiten.
Wij zijn op zoek naar een Back-end Developer voor 40 uur in de week, maar 32 uur is ook bespreekbaar. Daarnaast pas jij in het volgende profiel:
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
Wat bieden wij? Bij Notive krijg je meer dan alleen een goed salaris. Jouw groei en ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden je alle ruimte om te leren en je ambities waar te maken. Of je nu een interessante cursus wilt volgen, een inspirerende conferentie wilt bijwonen of een creatief idee hebt, we staan open voor jouw initiatieven en denken graag met je mee.
Maar bij Notive draait het niet alleen om werk. Gezelligheid en teambuilding staat voorop. Denk aan vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en het Notive Weekend of Awesomeness. We geloven namelijk dat samen plezier maken net zo belangrijk is als samen succes behalen. Work hard, play hard!
Dit bieden wij:
- Een salaris tussen €2.500,- en €3.500,- op basis van jouw skills en ervaring.
- 1-op-1 coaching wanneer jij dat wilt.
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
- Je werklaptop regelen wij natuurlijk.
- Flexibel werken: thuis of op kantoor.
- Telefoon- en thuiswerkvergoeding.
- De mogelijkheid om conferenties, talks en webinars te volgen.
- Gezellige VrijMiBo's, teamuitjes én het Notive Weekend of Awesomeness!
Bij ons staat teambuilding voorop. We gaan dan ook regelmatig op gezellige uitjes en etentjes. Bij Notive hanteren wij een informele sfeer, daarom zul je ons dan ook nooit strak in pak zien. We vinden transparantie belangrijk, daarom werken we ook niet in hokjes of kantoortjes. Nee, we zitten gewoon gezellig in een grote ruimte, naast de directeurs (die je overigens gewoon 'je' mag noemen).
De benodigde hard- of software is voor onze rekening. Daarnaast manage jij je eigen workload. We werken op basis van SCRUM / Agile. Je schrijft je eigen user stories en plant je eigen sprints. Zo ben jij altijd in control en bepaal je zelf wat wel en niet haalbaar is qua deadlines!
Parkeer voor de deur zonder parkeerkosten of gedoe. Geen auto? Geen probleem! Vanuit omgeving Rotterdam kun je de sprinter naar Dordrecht pakken. Stap bij station Zwijndrecht uit en loop dan een kleine 10 minuten naar Scheepmakerij 220 Zwijndrecht.
Junior Back-end developer 40 uur in Amsterdam werkgever: Notive
Notive is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor Junior Backend Engineers. Met flexibele uren en de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten voor grote namen zoals Heineken en PayPal, stimuleert Notive persoonlijke groei en teambuilding. De cultuur is gericht op samenwerking en succes vieren, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Back-end developer 40 uur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Notive te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNotive je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Notive. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Notive te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Back-end developer 40 uur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Notive.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Notive en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Notive
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Junior Back-end developer 40 uur goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Notive inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
