In één oogopslag
- Taken: Werk met cliënten met complexe zorgbehoeften en stimuleer hun eigen regie.
- Bedrijf: Zorgorganisatie Norschoten, waar de relatie centraal staat.
- Voordelen: Salaris tot €3.410,16, 8% vakantiegeld en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners met niet-aangeboren hersenletsel.
- Kwalificaties: Mbo-2 opleiding helpende zorg & welzijn en praktische kennis van zorgtechnologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2599 - 3410 € per maand.
Welkom voor een kennismakingsgesprek en een dienst mee lopen.
- uren in overleg
Locatie Kweekweg, woningen 11-12 (somatiek, NAH)
Barneveld - Werken bij Norschoten
We werken van hart tot hart.
Zo werken we bij Zorgorganisatie Norschoten.
Dat merk je in de zorg die we geven, in de aandacht voor bewoners én in hoe we met elkaar omgaan.
De relatie staat centraal.
Met bewoners, naasten en collega’s.
Elke dag weer.
Wat ga je doen?
Als helpende (plus) ga je werken met cliënten met een somatische ziekte of aandoening.
We streven ernaar dat onze bewoners zo veel mogelijk eigen regie blijven houden over hun leven, dat stimuleer jij.
Je speelt in op hun persoonlijke behoeftes en wensen.
Natuurlijk ben je een kei in de zorg én kun je goed begeleiden.
Jouw werk is divers en je kunt jouw passie en kennis goed inzetten.
Jouw werkplek
Aan de Kweekweg zijn 12 woningen en een hospice.
Bij woning 11 en 12 wonen 5 cliënten met complexe zorg intensieve begeleidingsbehoefte.
Er is sprake van verschillende vormen van hersenschade waaronder niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en andere somatische problematiek.
De hulpvraag van deze doelgroep is complex en divers.
Bewoners hebben te maken gekregen met een breuk in hun levenslijn die onomkeerbaar is.
Dat betekent dat zij nu een ander leven hebben dan voor het hersenletsel.
Dit kan verschillende emoties en gedrag met zich meebrengen.
Jij begrijpt dit en kunt je inleven in de betekenis hiervan voor de bewoner en zijn naasten.
De werktijden zijn uur, uur, uur.
Dit bieden we je
- Salaris minimaal € 2.599,21 en maximaal € 3.410,16 bruto per maand bij 36 uur, volgens de cao VVT (FWG 25 helpende, FWG 30 helpende plus).
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen met een breed leeraanbod.
- Samen roosteren: in overleg met je team werk maken van een rooster dat past.
- Tien extra kersen op de taart. Benieuwd? Bekijk hier welke dat zijn.
Klinkt dit als muziek in je oren? Dan neem je dit mee
- Kennis op het niveau van een mbo-2 opleiding helpende zorg & welzijn.
- Scholing die je gevolg hebt waar minimaal kennis van ziektebeelden, het verstrekken van medicatie en het verrichten van handelingen, zoals blaasspoelen, onderdeel van zijn (helpende plus).
- Praktische kennis voor het werken met de applicaties in de digitale werkomgeving zoals het ECD, en het gebruik van zorgtechnologie zoals domotica.
- Je stelt de cliënt echt centraal. Wat heeft hij/zij van jou nodig? Met jouw frisse blik en openheid sluit je aan bij het leven van de cliënt.
- Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van Norschoten.
- Zo word je onze nieuwe collega
Wil je bij Norschoten werken? Je bent van harte welkom.
Solliciteren gaat eenvoudig via de knop hieronder. Een sollicitatiebrief is niet nodig.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ciske Kimmann, recruiter,
Helpende / helpende plus (Barneveld, niet-aangeboren hersenletsel) werkgever: Norschoten
Bij Zorgorganisatie Norschoten in Barneveld staat de relatie met cliënten en collega's centraal, wat bijdraagt aan een warme en ondersteunende werkomgeving. Als evv'er krijg je niet alleen de kans om kwalitatieve zorg te bieden, maar ook om jezelf te ontwikkelen met een breed leeraanbod en ruimte voor eigen inbreng. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, is Norschoten een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende / helpende plus (Barneveld, niet-aangeboren hersenletsel) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Norschoten.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Norschoten goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Norschoten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende / helpende plus (Barneveld, niet-aangeboren hersenletsel) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Norschoten zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Norschoten.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Norschoten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Norschoten
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
