In één oogopslag
- Taken: Leid de Nederlandse organisatie en stimuleer groei in onze klinieken.
- Bedrijf: Vaatzorgkliniek, een toonaangevende aanbieder van spataderbehandelingen in Nederland.
- Voordelen: Competitieve vergoeding en sterke ondersteuning vanuit een netwerk van 60+ klinieken.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met duidelijke groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak een directe impact op de zorgkwaliteit van patiënten.
- Kwalificaties: Ervaring in P&L-leiderschap binnen de gezondheidszorg en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Locatie: Nederland, met regelmatige aanwezigheid bij onze klinieken
Type: Interim, fulltime, initiële opdracht van 6 maanden
Start: Zo snel mogelijk
Rapporteert aan: Chief People & Operations Officer, Nordic Health Group
Over Vaatzorgkliniek
Vaatzorgkliniek is een van de leidende aanbieders van spataderbehandelingen in Nederland en maakt deel uit van Nordic Health Group, het grootste netwerk van gespecialiseerde vaatklinieken in Europa (60+ klinieken in 5 landen). Onze missie is om toegankelijke, hoogwaardige en medisch verantwoorde vaatzorg te bieden in een moderne poliklinische setting. Met een netwerk van klinieken door heel Nederland en sterke klinische fundamenten, zetten we onze groei voort en zijn we op zoek naar een commercieel sterke leider om onze Nederlandse organisatie te leiden.
De Kans
Vaatzorgkliniek heeft momenteel 11 klinieken in Nederland, met sterke ambities om te groeien via zowel bestaande als nieuwe klinieken. Als Interim Country Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de Nederlandse business, waarbij je operationeel leiderschap combineert met commerciële groei en financiële prestaties.
- Je leidt ons bestaande klinieknetwerk, stimuleert omzet en winstgevendheid, versterkt patiëntacquisitie en conversie, en ondersteunt de succesvolle groei van nieuwe klinieken.
Werken in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor van Nordic Health Group, heb je de volledige verantwoordelijkheid voor lokale uitvoering, leiderschap van mensen en P&L-prestaties.
Je Mandaat
- Neem volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de Nederlandse business, inclusief omzetgroei, EBITDA-prestaties en operationele efficiëntie.
- Leid de bestaande organisatie, inclusief kliniekoperaties, patiëntcoördinatoren, backoffice en klinische teams.
- Stuur de commerciële prestaties aan over de gehele patiëntreis, van leads en verwijzingen van huisartsen tot consulten, behandelingen en patiënttevredenheid.
- Ontwikkel en versterk relaties met verwijzende huisartsen ter ondersteuning van duurzame groei in patiëntverwijzingen.
- Verbeter conversie, kliniekbenutting, planning en productiviteit in bestaande locaties.
- Leid de succesvolle operationele en commerciële ontwikkeling van nieuwe klinieken.
- Handhaaf sterk operationeel leiderschap, klinische kwaliteit en naleving van regelgeving, in lijn met ZKN, NZa en IGJ-vereisten.
Wat Succes Erna Zes Maanden Lijkt
- Stabiele operaties met duidelijke leiderschap en verantwoordelijkheid.
- Meetbare verbeteringen in omzet, EBITDA en klinische productiviteit.
- Verbeterde conversiepercentages en verhoogde verwijzingen.
- Bestaande klinieken die voldoen aan afgesproken operationele en commerciële prestatiedoelen.
- Nieuwe klinieken die vooruitgang boeken richting duurzame commerciële prestaties.
- Een duidelijk operationeel en commercieel plan ter ondersteuning van voortdurende groei.
Je Brengt
- Bewezen ervaring in volledige P&L-leiderschap, bij voorkeur binnen de Nederlandse particuliere gezondheidszorg of multi-site poliklinische diensten.
- Een sterke commerciële staat van dienst die omzetgroei, winstgevendheidsverbeteringen en operationele uitvoering aantoont.
- Ervaring met het ontwikkelen van verwijzingsnetwerken, idealiter met huisartsen en andere zorgpartners.
- Vermogen om commerciële drang te combineren met hands-on operationeel leiderschap, personeelsbeheer en naleving van de gezondheidszorg.
- Ervaring met het opschalen van bestaande operaties en het succesvol ontwikkelen van nieuwe locaties.
- Sterke kennis van het Nederlandse zorgsysteem en relevante regelgeving, inclusief Zvw, zorginkoop en ZorgDomein.
- Vloeiend Nederlands en Engels. Je werkt dagelijks in het Engels met de groepsleiding.
- Beschikbaarheid op korte termijn.
Waarom Deze Rol
- Een volledige Country Manager-mandaat: je leidt, beslist en levert, met korte lijnen naar de mensen die de uiteindelijke beslissingen nemen.
- Een gefocust bedrijf: één aandoening, één zorgpad, zodat de hefboom voor verbetering duidelijk is en jouw impact snel zichtbaar is.
- Sterke ondersteuning: de ervaring, gegevens en playbooks van 60+ klinieken in vijf landen.
- Competitieve compensatie in lijn met een volledige Country Manager-rol.
- Een betekenisvol product: onze behandelingen verbeteren aanzienlijk de kwaliteit van leven van patiënten.
Voor vragen kun je Andreas Persson bereiken via ap@nordichealthgroup.com. Alle aanvragen worden vertrouwelijk behandeld.
Interim Country Manager - Vaatzorgkliniek werkgever: Nordic Health Group
Vaatzorgkliniek is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken in de zorgsector. Met een aantrekkelijk salaris en bonusstructuur, een platte organisatiecultuur waar jouw verantwoordelijkheden vanaf dag één worden erkend, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een snelgroeiende organisatie, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière. Bovendien werk je vanuit huis, wat zorgt voor een flexibele werkbalans en de mogelijkheid om je eigen tijd efficiënt in te delen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Country Manager - Vaatzorgkliniek kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Nordic Health Group.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Nordic Health Group. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Nordic Health Group.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Nordic Health Group, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Country Manager - Vaatzorgkliniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Nordic Health Group.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Nordic Health Group aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Nordic Health Group. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nordic Health Group
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Nordic Health Group. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Nordic Health Group zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
