In één oogopslag
- Taken: Bouw de GTM-strategie en beheer relaties met grote klanten in de betalingssector.
- Bedrijf: Nopan, een innovatief platform voor betalingsprestaties met een gepassioneerd team.
- Voordelen: Flexibele werkregelingen, aandelenopties en investeringen in jouw groei.
- Overige informatie: Werk samen met ex-Netflix, Visa en Microsoft professionals in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een snelgroeiend bedrijf en maak impact op de betalingsindustrie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële rollen binnen betalingen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Nopan is een betalingsprestatieplatform dat is opgericht door voormalige handelaren en zich uitsluitend richt op rekening- en portemonnee-betaalmethoden. We helpen grote handelaren, fintechs en PSP's om betalingen om te zetten in meetbare omzetdrivers. We zijn betalingsnerds die enthousiast zijn over de wereldwijde veranderingen in de industrie en we willen weten hoe we het beter kunnen maken. In slechts 18 maanden hebben we onze licentie van de Nederlandse Centrale Bank verkregen, partnerschappen gevormd met de belangrijkste betalingsschema's in Europa, waaronder het worden van een Principal Member van EPI/Wero, en zijn we live gegaan met de eerste klanten. Ondersteund door toonaangevende investeerders, schalen we nu om de standaard prestatie-laag voor rekening- en portemonnee-betalingen in Europa te worden.
Over de rol: Dit is een oprichtersrol en onze eerste commerciële aanwerving. Je zult aan het stuur zitten, de GTM-strategie van Nopan vormgeven samen met de oprichters, terwijl je de Enterprise-kans van begin tot eind beheert en vaak optreedt als betalingsconsultant voor de mensen aan wie je verkoopt. Je legt de basis voor de commerciële functie bij Nopan: pipeline discipline, CRM, materialen, herhaalbare aanpak en helpt ons de mensen aan te nemen die na jou komen. Als je nieuwsgierig bent naar de betalingsindustrie en enthousiast bent over de kans om een wereldwijd betalingsbedrijf vanaf de grond op te bouwen, dan is dit de plek voor jou.
Wat je gaat doen:
- Vorm de GTM-strategie samen met het oprichtersteam: doelsegmenten, marktprioritering, prijsstelling en verpakking, en hoe we ons positioneren ten opzichte van PSP's en gevestigde spelers.
- Bouw en beheer zelf de pipeline: identificeer prioriteitsaccounts in Europese markten, vind de route erin en stuur deals met meerdere belanghebbenden door betalings-, product-, financiële, juridische en engineeringteams.
- Help bij het definiëren en bezitten van Nopan-revenue metrics en stel de basis vast voor wat goed eruit ziet.
- Beheer end-to-end relaties met enterprise handelaren, fintechs en PSP's van het eerste gesprek tot commerciële overeenkomst, live-gang en uitbreiding.
- Neem deel als een geloofwaardige collega met Heads of Payments en betalingsleiders, leer over hun pijnpunten en vertaal wat wij doen in resultaten waar zij om geven.
- Breng marktfeedback terug in het bedrijf: werk rechtstreeks samen met het Engineering-team over wat prospects en klanten echt nodig hebben en wat we als volgende moeten bouwen.
Wat we zoeken:
- 8+ jaar in commerciële rollen in betalingen, inclusief betekenisvolle tijd aan de handelaarzijde of het verkopen van betalingen aan ondernemingen.
- Diepgaand begrip van de betalingsstrategie van handelaren en betalingsoptimalisaties.
- Comfortabel opereren zonder een playbook en je eigen momentum creëren. Je kunt zelfstandig werken en omgaan met ambiguïteit in een snelgroeiende startupomgeving.
- Onvermoeibaar op een goede manier. Enterprise-betalingsdeals duren vaak kwartalen, niet weken, en je blijft warm, creatief en onverschrokken gedurende een lange cyclus.
- Je speelt het lange spel. Je luistert meer dan je pitcht, en je blijft een geloofwaardige partner, ongeacht of het converteert. Je weet waar je je inzetten moet en wanneer het het beste is om je terug te trekken.
- Je wordt energiek van het openen van deuren die gesloten waren en je hebt geen overwinning nodig om optimistisch te blijven.
- Je bent het gelukkigst voor klanten, maar je laat het interne werk niet versloffen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkende mindset.
Plus:
- Actief in de gemeenschap van handelsbetalingen, bijvoorbeeld MRC, MPE en vergelijkbare forums, met de industriële relaties die voortkomen uit jaren van aanwezigheid.
- Praktische ervaring met rekening- en portemonnee-gebaseerde betaalmethoden in Europa: iDEAL/Wero, BLIK, Bizum en anderen.
Wat bieden wij jou:
- Sluit je aan bij een gepassioneerd team van ex-Netflix, Visa, Microsoft, Adyen-veteranen op het grondniveau en stuur het commerciële succes van het bedrijf aan.
- Maak deel uit van het oprichtersteam en heb een significante impact op de richting van het bedrijf.
- Significante aandelen in het bedrijf, zodat je kunt delen in het succes dat je helpt creëren.
- Flexibele werkregelingen en een ondersteunende werkomgeving.
- Wij ondersteunen en investeren in jouw groei, inclusief het dekken van de kosten van relevante cursussen, certificeringen en trainingsprogramma's.
- Oneindige mogelijkheden voor professionele groei naarmate het bedrijf opschaalt.
GTM Lead in Amsterdam werkgever: Nopan
Nopan biedt een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan de opbouw van een innovatieve betalingsplatform. Met een focus op ondernemerschap en groei, biedt Nopan een flexibele werkomgeving en de mogelijkheid om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van de commerciële strategie in de Europese markten. Werknemers profiteren van aandelenopties en een cultuur die persoonlijke en professionele groei stimuleert, waardoor het een aantrekkelijke werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GTM Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Nopan.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Nopan.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Nopan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GTM Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Nopan te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Nopan waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Nopan.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Nopan. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nopan
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
