In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuim en coördineren van het re-integratieproces.
- Bedrijf: Dynamische organisatie in de taxibranche met een betrokken werkomgeving.
- Voordelen: Verantwoordelijke functie, ruimte voor initiatief, en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie!
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor medewerkers en ontwikkel jezelf in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Empathisch, communicatief sterk en administratief nauwkeurig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4250 € per maand.
Ben jij empathisch, daadkrachtig en goed in het bewaren van overzicht? Kun jij goed luisteren naar medewerkers, maar ook met een rationele blik naar een situatie kijken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze organisatie binnen de taxibranche zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. In deze veelzijdige functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die door ziekte uitvallen. Je begeleidt hen gedurende het volledige verzuimproces en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op het juiste moment worden ingeschakeld.
Wat ga je doen?
- Als casemanager verzuim heb je veel telefonisch contact met medewerkers die ziek zijn. Je luistert naar hun verhaal, toont begrip en biedt ondersteuning, maar weet tegelijkertijd professionele afstand te bewaren en situaties objectief te beoordelen.
- Je houdt de regie over het verzuimproces en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat afspraken en wettelijke verplichtingen tijdig worden opgevolgd.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het telefonisch begeleiden van medewerkers tijdens hun volledige verzuimperiode;
- Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor zieke medewerkers;
- Het bewaken en coördineren van het volledige verzuim- en re-integratieproces;
- Regelmatig schakelen met leidinggevenden over de voortgang en mogelijkheden van medewerkers;
- Contact onderhouden en afstemmen met onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken professionals;
- Bewaken van gemaakte afspraken, acties en deadlines;
- Zorgvuldig vastleggen en bijhouden van alle relevante informatie in de dossieradministratie;
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen wanneer dat nodig is;
- Voeren van zowel prettige als minder prettige gesprekken, waarbij je duidelijk en professioneel blijft;
- Meedenken over mogelijkheden rondom werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
Wie ben jij?
- Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor de mens achter het verzuim.
- Je bent:
- Empathisch: je kunt goed luisteren en medewerkers het gevoel geven dat ze serieus worden genomen;
- Rationeel en objectief: je kunt een situatie vanuit verschillende perspectieven bekijken en laat je niet uitsluitend leiden door emotie;
- Communicatief sterk: je kunt makkelijk schakelen met medewerkers, leidinggevenden en externe professionals;
- Daadkrachtig: je durft door te vragen en neemt verantwoordelijkheid voor het proces;
- Structuurgericht: je houdt overzicht, bewaakt deadlines en laat zaken niet liggen;
- Administratief sterk: je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat dossiers en afspraken goed worden bijgehouden;
- Stevig in gesprekken: je vindt het niet lastig om iemand aan te spreken op afspraken of verwachtingen, ook wanneer een gesprek minder prettig is;
- Flexibel en stressbestendig: je kunt omgaan met verschillende situaties en belangen en weet prioriteiten te stellen.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Als casemanager verzuim heb je een belangrijke en verantwoordelijke rol. Je bent vaak degene die een medewerker als eerste spreekt wanneer iemand ziek uitvalt. Dat vraagt om een combinatie van menselijkheid en zakelijkheid. Geen verzuimdossier is hetzelfde. Soms is een luisterend oor het belangrijkste, terwijl je op een ander moment juist duidelijk grenzen moet stellen of een medewerker moet aanspreken op gemaakte afspraken. Jij weet hierin de juiste balans te vinden. Daarnaast werk je in een dynamische branche waarin geen dag hetzelfde is. Je hebt te maken met verschillende medewerkers, leidinggevenden en situaties en bent een belangrijke schakel tussen alle betrokken partijen.
Wat bieden wij?
- Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie in de taxibranche;
- Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief;
- Een functie waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken voor medewerkers;
- Een professionele en betrokken werkomgeving;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van verzuim en re-integratie;
- Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Salaris indicatie: € 3750 – € 4250 bruto per maand op basis van 40 uur, 5 dagen per week aanwezig op kantoor in Ede.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze vacature en krijg jij energie van het begeleiden van mensen én het bewaken van processen? Dan komen we graag met je in contact. Wij kijken ernaar uit om jouw motivatiebrief en CV te ontvangen.
Voordelen De perfecte baan voor mensen woonachtig in: Ede, Veenendaal, Bennekom, Wageningen, Rhenen, Lunteren, Barneveld, Doorwerth, Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort, Zeist.
Casemanager Verzuim (40 uur) | Ede werkgever: Noot Personenvervoer BV
Noot Personenvervoer is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij, terwijl je geniet van een flexibele parttime functie in de regio Middelburg. Met een focus op waardering en stabiliteit, bieden wij een prettige werksfeer met een vast team en de mogelijkheid om je werkuren te combineren met andere activiteiten. Bovendien krijg je bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling, wat zorgt voor groei en continuïteit in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Noot Personenvervoer BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim (40 uur) | Ede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Noot Personenvervoer BV.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Noot Personenvervoer BV.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Noot Personenvervoer BV te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim (40 uur) | Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Noot Personenvervoer BV.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Noot Personenvervoer BV kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Noot Personenvervoer BV. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Noot Personenvervoer BV. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noot Personenvervoer BV
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
