In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk met maatschappelijke impact in Noordwijk.
- Bedrijf: Gemeente Noordwijk, een informele organisatie met korte lijnen en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, thuiswerkvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging en netwerk mogelijkheden via Jong Noordwijk.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbare bijdrage aan de toekomst van Noordwijk en werk aan complexe projecten.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement en gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6836 - 6836 € per maand.
Als projectleider Bronsgeest werk je aan één van de grootste gebiedsontwikkelingen van gemeente Noordwijk. Je geeft richting aan de realisatie van een nieuwe woonwijk waar wonen, duurzaamheid en leefkwaliteit samenkomen. Een complexe opgave met grote maatschappelijke impact, waarbij jouw werk straks zichtbaar is in het Noordwijk van morgen.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project en zorgt ervoor dat plannen, belangen, processen en mensen bij elkaar komen. Je werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk aan de oostzijde van Noordwijk. Het plan omvat een mix van sociale huur-, middeldure huur- en koopwoningen, waarbij duurzaamheid en een aantrekkelijke leefomgeving centraal staan.
Jij:
- ben verantwoordelijk voor de voortgang, planning, kwaliteit en het budget van project Bronsgeest;
- zorgt voor afstemming tussen ontwikkelaars, adviesbureaus, bewoners, interne vakdisciplines, bestuurders en andere stakeholders;
- brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak voor keuzes en besluiten;
- stuurt projectteams aan en zorgt voor een integrale en projectmatige aanpak;
- adviseert het bestuur over strategische vraagstukken en besluitvorming;
- bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het project en houdt koers richting realisatie.
Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend leid je een projectoverleg waarin belangrijke mijlpalen worden besproken, terwijl je ’s middags aan tafel zit met ontwikkelaars of bestuurders om de volgende stap in de gebiedsontwikkeling mogelijk te maken. Juist die dynamiek, complexiteit en maatschappelijke impact maken deze functie zo interessant. Kortom: jij zorgt ervoor dat de plannen voor Bronsgeest werkelijkheid worden en levert daarmee een zichtbare bijdrage aan de toekomst van Noordwijk.
Goed geregeld in Noordwijk
Je komt terecht in een informele organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's graag samenwerken. We vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden we volop mogelijkheden via de Noordwijk Academie. Ook buiten je dagelijkse werk is er genoeg te beleven. Via medewerkersnetwerk Jong Noordwijk kun je jezelf verder ontwikkelen én je netwerk uitbreiden. En dankzij onze actieve personeelsvereniging is er regelmatig iets leuks te doen. Van een potje padel, een creatieve workshop tot een gezellige pubquiz: er is altijd ruimte voor ontspanning naast het werk.
Daarnaast bieden wij:
- Afhankelijk van jouw ervaring een maandsalaris van maximaal € 6.836,- (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband;
- Individueel keuzebudget van 17,65% dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris of vakantiedagen;
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
- Een goede werk-privébalans met onder andere ruime verlofmogelijkheden en de flexibiliteit je werkweek zelf in te richten;
- Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je een vast contract;
- Thuiswerkvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
Samen Noordwijk
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling en Wonen, onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. Een betrokken en energiek team van 26 collega’s dat samen werkt aan de toekomst van Noordwijk. Voor Bronsgeest vorm je een hecht duo met de projectassistent, terwijl je daarnaast dagelijks samenwerkt met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden. Je standplaats is ons gemeentehuis in Noordwijkerhout, waar we elkaar graag opzoeken om samen te werken en ideeën uit te wisselen. Natuurlijk is er ook ruimte om vanuit huis of vanaf een van onze andere locaties in Noordwijk te werken. En omdat gebiedsontwikkeling niet alleen achter een bureau plaatsvindt, ben je regelmatig buiten te vinden. Van overleg op locatie tot een kijkje in het projectgebied: jij bent daar waar je de meeste impact maakt.
Dit neem je mee naar de kust:
- Je combineert inhoudelijke expertise met bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet complexe projecten en vraagstukken tot concrete resultaten te brengen.
- Je brengt coachend leiderschap mee: je weet hoe je anderen inspireert en stakeholders meeneemt.
- Jij bent in staat effectief te werken met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken, ook als de belangen uiteenlopen. Dit zie jij juist als een uitdaging!
- Daarnaast: Beschik je over wo werk- en denkniveau;
- Heb je ruime ervaring met projectmanagement en strategische advisering;
- Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie;
- Breng je ruime ervaring met gebiedsontwikkeling mee.
Bouw jij mee aan de toekomst van Noordwijk? Is je belangstelling gewekt, maar wil je eerst sfeer proeven of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Patrick Tol, teammanager, via telefoonnummer 071-3660080 of mail naar p.tol@noordwijk.nl.
Projectleider Bronsgeest werkgever: Noordwijk
Als medewerker klantcontactcentrum in het prachtige Noordwijk ben je niet alleen het visitekaartje van de gemeente, maar ook onderdeel van een hecht team dat zich dagelijks inzet voor de inwoners. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Noordwijk Academie en een actieve personeelsvereniging, zorgen we voor een fijne werkcultuur waar samenwerking en ontspanning hand in hand gaan. Geniet van een goede werk-privébalans, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de kans om een verschil te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Bronsgeest kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Noordwijk
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Bronsgeest. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Bronsgeest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Noordwijk:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Noordwijk wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noordwijk
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
