In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende economie lessen aan HAVO en VWO leerlingen.
- Bedrijf: Roelof van Echten College met een betrokken en enthousiast team.
- Voordelen: Professionele werksfeer en inschaling volgens CAO-VO.
- Overige informatie: Tijdelijk contract tot 1 augustus 2026 met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als docent Economie en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Roelof van Echten College in Hoogeveen zoekt een docent Economie 1e graads, of een docent 2e graads met veel ervaring, ter vervanging van een collega.
De lessen worden gegeven in de bovenbouw van HAVO en VWO.
De inschaling gebeurt volgens CAO-VO en betreft een tijdelijk contract tot 1 augustus 2026.
Wij bieden een professionele werksfeer en een betrokken team van enthousiaste collega's.
Heb je ervaring, ben je proactief en kun je goed samenwerken?
Dan horen we graag van jou.
#J-18808-Ljbffr
Economie Docent 1e/2e Graad met Ervaring – HAVO/VWO in Hoogeveen werkgever: Noorderwijzer
Aurelia Onderwijs is een uitstekende werkgever die een warme en gastvrije werkomgeving biedt in Coevorden. Wij waarderen de inzet van onze medewerkers en bieden mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen het onderwijs. Met een focus op teamwork en een ondersteunende cultuur, zorgen we ervoor dat je je gewaardeerd voelt terwijl je bijdraagt aan de leerervaring van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Economie Docent 1e/2e Graad met Ervaring – HAVO/VWO in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Noorderwijzer.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Noorderwijzer deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Noorderwijzer
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Noorderwijzer. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Economie Docent 1e/2e Graad met Ervaring – HAVO/VWO in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Noorderwijzer, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Noorderwijzer zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Noorderwijzer is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noorderwijzer
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Noorderwijzer zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Noorderwijzer.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Noorderwijzer kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
