In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams, coach medewerkers en streef naar kwaliteit in de ouderenzorg.
- Bedrijf: Toutenburg in Noardburgum, een unieke zorglocatie met een duidelijke missie.
- Voordelen: Jaarcontract, goede arbeidsvoorwaarden en een enthousiast team.
- Overige informatie: Kom vrijblijvend langs voor een kopje koffie en ontdek je toekomstige werkplek.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in de zorg en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als leidinggevende in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47070 - 57530 € per jaar.
Zorgteams laten groeien, medewerkers coachen en samen streven naar kwaliteit: als teamleider bij Toutenburg in Noardburgum krijg je daar alle ruimte voor. Je werkt op een locatie met een unieke sfeer én een duidelijke missie. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw rol zo waardevol. Hier komt jouw leiderschap écht tot leven.
Werken bij Toutenburg is kiezen voor diepgang. Onze locatie is een Regionaal Expertisecentrum (REC) voor bewoners met het syndroom van Korsakov én een Doelgroep Expertise Centrum (DEC) op het gebied van Gerontopsychiatrie+, een landelijke erkenning voor onze deskundigheid en innovatieve aanpak.
Als teamleider ben jij hét gezicht van de locatie en de spin in het web binnen de keten. Je hebt intensief contact met collega’s op de werkvloer, maar ook regionaal en landelijk. Vanuit die positie zorg je dat de zorg betrouwbaar, professioneel en met aandacht wordt geleverd.
Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen coachen en sturen. Je geeft vertrouwen en richting, zodat je team met plezier en toewijding kan werken. Tegelijkertijd houd je overzicht op resultaten zoals formatie, roostering en financieel beheer, en neem je verantwoordelijkheid voor verzuim en een gezond werkklimaat.
Met jouw scherpe blik en nuchtere houding bied je houvast, ook in drukke tijden. Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en teams en bent een stevige sparringpartner voor het management. Zo maak je samen met je collega’s elke dag het verschil voor onze bewoners.
Noorderbreedte maakt het verschil in de ouderenzorg binnen onze veertien woonzorglocaties en ons revalidatiecentrum in Fryslân. Wij zijn gespecialiseerd in complexe (ouderen)zorg en in het werken met specifieke doelgroepen. Met ruim 2.500 medewerkers en 1.500 vrijwilligers streven we er elke dag naar om een waardevolle dag te creëren voor onze bewoners en cliënten. Dit doen we door persoonsgerichte zorg te bieden en een thuisgevoel te creëren.
Toutenburg in Noardburgum is geen gewone zorglocatie. Het is een plek waar specialistische ouderenzorg en échte aandacht samenkomen, midden in een groene en bosrijke omgeving. Hier vind je rust, ruimte en een warme sfeer waar bewoners zich gezien en gehoord voelen.
We bieden begeleiding, dagbesteding en zorg aan mensen met Gerontopsychiatrische problematiek of het syndroom van Korsakov. Naast groepswoningen beschikt de locatie over een gespecialiseerde observatieafdeling. Het terrein met wandelpaden, dierenweide en ontmoetingsruimtes maakt Toutenburg tot een unieke plek om te wonen én te werken.
Wat bieden wij? Bij ons draait alles om zorg van topkwaliteit, met vrijheid en ruimte voor persoonlijke aandacht. Zo staan zowel de zorg voor bewoners als de ontwikkeling van medewerkers centraal. Deze aanpak maakt onze werkomgeving uitdagend, dynamisch én inspirerend. Als teamleider krijg je de kans om echt verschil te maken en mee te bouwen aan een organisatie waar innovatie en groei hand in hand gaan.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur en een salaris conform FWG-schaal 55 uit de CAO VVT, max €5.230,32 (op basis van 36 uur)
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, korting op sportabonnement en een collectieve ziektekostenverzekering
- Een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst
Wat breng jij mee? Jij hebt de juiste achtergrond en ervaring om jouw team te laten groeien en elke dag het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Je weet zowel te sturen als te coachen, voelt feilloos aan wat nodig is en gaat uitdagingen niet uit de weg.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde HBO-opleiding
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg
- Affiniteit met de doelgroep (Korsakov en Gerontopsychiatrie)
- Het vermogen om teams te coachen én te sturen
- Inzicht in veranderingsprocessen binnen zorgorganisaties
- Sterke organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden
- Zelfreflectie, daadkracht en het talent om hoofd en hart te verbinden
Meer informatie? Zin om de sfeer van Toutenburg zelf te ervaren? Kom vrijblijvend langs voor een kopje koffie en ontdek je toekomstige werkplek én de bijzondere zorg die wij bieden. Wil je meer weten of een afspraak maken? Bel dan met Nynke Ploeg, locatie manager, zij vertelt je graag alles over de functie en beantwoordt je vragen.
Enthousiast en solliciteren? Direct solliciteren is mogelijk tot 3 december 2025 via onze website. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. We behandelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek. De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
Teamleider Zorg werkgever: Noorderbreedte
Bij Meckama State, onderdeel van Noorderbreedte, bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar zorg voor ouderen centraal staat. Als Verzorgende IG in ons flexteam krijg je de kans om elke dag het verschil te maken in het leven van onze bewoners, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische setting met diverse collega's. Onze locatie in het hart van Kollum, met een sterke verbinding met de gemeenschap, zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de zorg, maar ook deel uitmaakt van een hechte dorpsgemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Noorderbreedte. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Noorderbreedte.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Noorderbreedte, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Noorderbreedte.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Noorderbreedte. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noorderbreedte
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Noorderbreedte. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
