In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit en neem beslissingen over veiligheid en hulpverlening.
- Bedrijf: Regiecentrum Bescherming en Veiligheid, een organisatie die zich inzet voor een veilig leven.
- Voordelen: Salaris tot €5410,39, 8% vakantietoeslag, en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitgebreide inwerkperiode en jaarlijks teamuitjes voor meer werkplezier.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare mensen en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Pedagogiek of Social Work en ervaring met kindermishandeling is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 5114 € per maand.
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld. Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland.
Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden. Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming.
Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn. Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen. Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s. Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.
Vereisten:
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
- Een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
- Ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/of huiselijk geweld (pré).
- Een autorijbewijs.
Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur). 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband. Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg; Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie. Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk. Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding. We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep Werkdruk & Werkplezier organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.
Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.
Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met: Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis. T. 058-233 37 77
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.
Medewerker Veilig Thuis Backoffice in Leeuwarden werkgever: Noord voor Jeugd
Regiecentrum Bescherming en Veiligheid is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Met een betrokken en informele werksfeer, doorgroeimogelijkheden en een focus op professionele ontwikkeling, biedt het team een unieke kans om impact te maken in een betekenisvolle rol. Daarnaast zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Veilig Thuis Backoffice in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Noord voor Jeugd die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Noord voor Jeugd.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Veilig Thuis Backoffice in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Noord voor Jeugd. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noord voor Jeugd
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Noord voor Jeugd op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Noord voor Jeugd en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
