In één oogopslag
- Taken: Beheer dagelijkse operationele taken voor kleinere vendor partnerschappen en ondersteun marketinginitiatieven.
- Bedrijf: Leidende aanbieder van cybersecurity en netwerktechnologieën in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een collaboratieve cultuur.
- Overige informatie: Groei door naar een bredere rol als Partner Manager terwijl je ervaring opdoet.
- Waarom deze baan: Bouw een sterke basis in partnerbeheer met directe blootstelling aan top technologie leveranciers.
- Kwalificaties: Relevante opleiding of ervaring in Business, Marketing of IT; organisatorische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Nomios is een toonaangevende leverancier van cybersecurity- en netwerktechnologieën in heel Europa, in samenwerking met top-tier leveranciers zoals Juniper Networks, Palo Alto Networks, Nokia, Cisco, Fortinet en HPE. Als experts in zero-trust, SASE, SD-WAN en XDR helpen we bedrijven bij het opbouwen van veilige, hoogpresterende digitale omgevingen. Ons leveranciersportfolio blijft groeien, en met die groei neemt ook het operationele werk toe dat nodig is om elke samenwerking soepel te laten verlopen. Daarom zijn we op zoek naar een Junior Partner Manager om ons team in Zoeterwoude te versterken.
Als Junior Partner Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele werk voor een gedefinieerde set van kleinere, minder strategische leverancierspartnerschappen. Je houdt dealregistraties, certificeringen, partnerportalen en leveranciersinhoud nauwkeurig en op tijd draaiende, en werkt nauw samen met onze Partner Manager en met verkoop-, presales- en marketingcollega's. Deze rol is een geweldige manier om een sterke basis op te bouwen in leveranciers- en partnerbeheer: de focus ligt op operationele uitvoering in plaats van strategisch leveranciersleiderschap, en je krijgt ondersteuning terwijl je in de loop van de tijd in dat aspect van de rol groeit.
Wat je gaat doen:
- Beheer dagelijkse operationele taken voor een toegewezen set van leverancierspartnerschappen, zoals dealregistratie, portaladministratie en rapportage.
- Registreer en volg deals in leverancierssystemen, en verbind deze met marketinginitiatieven waar relevant.
- Ondersteun de administratie van het Market Development Fund (MDF): aanvragen indienen, gebruik volgen en claims afhandelen.
- Houd toezicht op de certificeringseisen voor verkoop en presales voor jouw leveranciers, en help bij het coördineren van trainingen en verlengingen.
- Beheer partnerportalen voor jouw leveranciers: beheer gebruikerstoegang, onboarding en offboarding, en houd records up-to-date.
- Onderhoud leverancierspagina's en -activa op onze website en SharePoint-intranet, en zorg ervoor dat deze nauwkeurig en actueel zijn in het Nederlands en het Engels.
- Help bij het voorbereiden van gegevens en materialen voor leveranciersvergaderingen en bedrijfsbeoordelingen.
- Signaleer problemen, vertragingen of kansen aan de Partner Manager, en ondersteun bredere GTM- en marketingactiviteiten indien nodig.
Wat je meebrengt:
- Een relevante graad of gelijkwaardige ervaring in Business, Marketing, IT of een gerelateerd vakgebied.
- Enige initiële ervaring (bijv. een stage, werkstudentenrol of eerste baan) in een administratieve, verkoopondersteunende of leveranciersgerichte rol is een pluspunt, maar niet vereist.
- Een interesse in de cybersecurity- en netwerktechnologie-industrie.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail — comfortabel met het jongleren van verschillende kleine taken over verschillende leveranciers tegelijk.
- Comfortabel met het oppakken van nieuwe systemen en tools (bijv. CRM of projectmanagementtools zoals Salesforce, HubSpot of Asana).
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Vloeiend in het Nederlands en het Engels.
Wat wij bieden:
- Een praktische rol bij een snelgroeiende leider in cybersecurity en netwerktechnologie in heel Europa.
- Een gestructureerd pad om door te groeien naar een bredere rol als Partner Manager naarmate je ervaring opdoet.
- Een competitief salaris en voordelenpakket, inclusief ondersteuning voor professionele ontwikkeling.
- Een samenwerkingscultuur gericht op leren, eigenaarschap en groei.
- Directe blootstelling aan toonaangevende technologieleveranciers vanaf dag één.
Jr. Partner Manager in Leiden werkgever: Nomios Group
Bij Nomios bieden we een innovatieve werkomgeving waar je kunt werken met de nieuwste technologieën in cybersecurity. Als F5 Security Engineer krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die een echte impact hebben op onze klanten en de samenleving. We stimuleren continue groei en ontwikkeling, met een competitief pakket aan voordelen en een samenwerkend team van deskundige netwerkprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jr. Partner Manager in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Nomios Group!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jr. Partner Manager in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Nomios Group!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Nomios Group. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nomios Group
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Nomios Group kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
