In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse HR-projecten en maak echt verschil voor organisaties.
- Bedrijf: Nomilk2day, een toonaangevende HR-consultancy in de food, agri en industrie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, pensioen, leaseauto en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met sportieve uitjes en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Sluit je aan bij een hecht team en groei samen met ons in HR-expertise.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in HRM of bedrijfskunde en 3-8 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Deze opdrachtgever heeft voor deze vacature Nomilk2day exclusief geselecteerd als enige recruitment partner.
Connecting ambitions is ook binnen HR de sleutel tot succes. Nomilk2day HR Consultancy is onderdeel van Nomilk2day, bekend als partner in executive search, recruitment en HR-advies. Samen met organisaties in de food, agri en industrie werken wij dagelijks aan groei en ontwikkeling.
Voor onze HR Consultancy-tak zoeken we HR Professionals die naast onze klanten willen staan en hen versterken bij hun HR-vraagstukken en groeiambities.
Wat ga je doen?
Als HR Professional werk je aan afwisselende opdrachten waarin je écht verschil maakt. De ene keer adviseer je management en directie over HR-vraagstukken, de andere keer stap je in als interim HR Business Partner om de HR-afdeling tijdelijk te versterken. Jij schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Je verantwoordelijkheden:
- Begeleiden en uitvoeren van interim HR-opdrachten bij diverse klanten in de Agri, Food en Industrie
- Adviseren aan klanten over strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap & cultuur, employer branding en duurzame inzetbaarheid
- Ondersteunen van organisaties bij HR-processen (instroom, doorstroom en uitstroom)
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar advies
- Bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling binnen Nomilk2day HR Consultancy
Het aanbod:
Bij Nomilk2day HR Consultancy krijg je alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te groeien. Je werkt in een hecht, ervaren HR-team waarmee je kunt sparren over elke uitdaging die je tegenkomt. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin kennis, samenwerking en plezier centraal staan. Samen maken we impact bij klanten, en samen zorgen we ook voor plezier. Denk aan sportieve uitjes, etentjes of gewoon een potje tafeltennis of 30 Seconds op vrijdagmiddag.
Goed basissalaris en persoonlijke bonusregeling, pensioenregeling en een leaseauto. Uniek is dat je boven op je vaste 25 vakantiedagen er elk dienstjaar een dag bij krijgt (tot max. 5) en vrij bent op je verjaardag. Ben je 5 jaar in dienst? Dan mag je iets van je bucketlist afstrepen. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden om je persoonlijke groeipad te creëren. Ervaren HR Professionals in het team om mee te sparren en om samen te groeien.
Kandidaat profiel:
Je bent een HR-professional die energie krijgt van afwisseling en het werken met uiteenlopende organisaties. Je schakelt makkelijk tussen adviseren en uitvoeren en weet draagvlak te creëren bij zowel medewerkers als directie.
- Hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Circa 3–8 jaar ervaring als HR-professional in agri, food of industrie
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Flexibel, ondernemend en gericht op resultaat
- Bereid om te reizen en bij klanten op locatie te werken
HR Professional Nomilk2day Consultancy in Enschede werkgever: Nomilk2day
Foodmate is een uitstekende werkgever die een innoverende werkomgeving biedt met een team van betrokken collega's. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en mogelijkheden voor collectiviteitskorting op zorgverzekeringen, is Foodmate de ideale plek voor professionals die willen groeien in hun carrière binnen de technische serviceomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Professional Nomilk2day Consultancy in Enschede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Nomilk2day die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Nomilk2day kan solliciteren voor de functie van HR Professional Nomilk2day Consultancy! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Professional Nomilk2day Consultancy in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Nomilk2day drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nomilk2day
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Nomilk2day.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Nomilk2day medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
