In één oogopslag
- Taken: Ontwerpen en bouwen van innovatieve Mendix-applicaties en coachen van junior developers.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf met een focus op technische excellentie en samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werktijden en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Samenwerken met ervaren specialisten in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en til het Mendix-landschap naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: Mendix Advanced Developer certificering en minimaal 5 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau.
Jouw rol
- Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties
- Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security
- Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers
- Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices
- Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.)
- Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen
Jouw profiel
- Mendix Advanced Developer certificering (verplicht)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix
- Ruime ervaring met:
- Complexe datamodellen en microflows
- Integraties (REST, JSON, OData)
- Security, performance en schaalbaarheid
- Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen
- Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
Pré’s
- Mendix Expert certificering
- Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. GxP)
- Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden
Wat we bieden
- Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten
- Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang
- Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten
- Opleidings- en certificeringsmogelijkheden
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden en hybride werken
Mendix Lead Developer werkgever: Nokavision
Nokavision is een uitstekende werkgever die uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten biedt, met veel ruimte voor eigen initiatief en groei. Werken bij ons betekent samenwerken met ervaren specialisten in een innovatieve omgeving, waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidings- en certificeringsmogelijkheden. Met flexibele werktijden en een focus op een goede werk-privébalans, creëren we een ondersteunende werkcultuur die gericht is op samenwerking en klantgerichtheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Lead Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Nokavision op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Nokavision.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Nokavision.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Mendix Lead Developer bij Nokavision wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Lead Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Nokavision.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Nokavision waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nokavision
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Nokavision.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Nokavision.
