In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer inkoopfacturen binnen een digitale crediteurenworkflow.
- Bedrijf: Noblesse Recruitment, een organisatie gericht op digitalisering en automatisering.
- Voordelen: Flexibele werktijden, kansen voor groei en ontwikkeling in een digitale omgeving.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan innovatieve processen en digitalisering in de financiële administratie.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en interesse in digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Noblesse Recruitment zoekt een medewerker financiële administratie voor de digitale crediteurenworkflow binnen de organisatie en dochterondernemingen.
Je verwerkt, controleert en boekt inkoopfacturen, bewaakt tussenrekeningen en betalingskortingen en behandelt verschillen en herinneringen.
In samenwerking met Inkoop en leveranciers ontwikkel je de processen verder en werk je aan automatisering en digitalisering.
#J-18808-Ljbffr
Crediteuren Administratie Specialist – Groeien in Digitalisering in Gouda werkgever: Noblesse Recruitment
Als systeembeheerder bij dit bijna 100 jaar oude familiebedrijf profiteer je van een warme en persoonlijke werkomgeving waar collegialiteit en humor centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een stabiele IT-omgeving, met uitdagende projecten en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de IT-infrastructuur. Met een focus op eigenaarschap en samenwerking biedt het bedrijf uitstekende groeikansen voor medewerkers die willen bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van de systemen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Noblesse Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Crediteuren Administratie Specialist – Groeien in Digitalisering in Gouda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Noblesse Recruitment.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Noblesse Recruitment.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Noblesse Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteuren Administratie Specialist – Groeien in Digitalisering in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Noblesse Recruitment te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Noblesse Recruitment waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Noblesse Recruitment.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Noblesse Recruitment. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noblesse Recruitment
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
