Ontwerpleider GWW Werk je graag aan infrastructurele projecten waarin bereikbaarheid, veiligheid en leefomgeving samenkomen? Als Ontwerpleider GWW bij Nobleo Bouw & Infra leid je projecten zoals de A27 Houten Hooipolder en N206. Je stuurt het GWW-ontwerp inhoudelijk aan en zorgt dat ontwerp, maakbaarheid en samenwerking één geheel vormen.
Wat doet een Ontwerpleider GWW bij Nobleo? Als Ontwerpleider GWW ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en coördinatie van het GWW-ontwerp binnen infrastructurele projecten. Je bewaakt de samenhang tussen disciplines, ontwerpfases en werkpakketten en stuurt op kwaliteit, bouwbaarheid, raakvlakken en voortgang. Je bent het aanspreekpunt richting opdrachtgever en projectteam en zorgt dat eisen, randvoorwaarden en ontwerpkeuzes helder zijn vastgelegd, van eerste schets tot en met het uitvoeringsontwerp.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Je stuurt het GWW-ontwerpteam aan en stemt af met externe adviseurs.
Je bent verantwoordelijk voor het GWW-ontwerp, van wegontwerp en kruispunten tot openbare ruimte, grondwerk en afwatering.
Je bewaakt de samenhang tussen disciplines, het uitwerkingsniveau per fase en de overdracht richting werkvoorbereiding en uitvoering.
Je coördineert eisen-, risico- en raakvlakmanagement volgens systems engineering.
Je laat ontwerpen toetsen en reviewen op inhoud, bouwbaarheid, uitvoerbaarheid en contractkaders.
Je bewaakt planning, capaciteit en budget en stuurt bij waar nodig.
Wat breng je mee als Ontwerpleider GWW? Je hebt HBO werk- en denkniveau in een relevante richting en minimaal 7 jaar werkervaring in GWW-ontwerp. Je kent het ontwerpproces en weet hoe je eisen, risico’s en raakvlakken beheersbaar maakt. Je communiceert helder, brengt structuur en neemt mensen mee in keuzes en prioriteiten. Je schakelt makkelijk tussen opdrachtgever, ontwerpteam en uitvoering en houdt overzicht.
Wat Nobleo jou biedt Bij Nobleo draait alles om kwaliteit, samenwerking en groei. We zijn ambitieus — niet om de grootste te worden, maar wel om de beste te zijn. Dat merk je direct aan onze cultuur: een hechte club Nobleanen met korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte voor eigen initiatief.
We werken vol passie aan de mooiste projecten, maar vieren ook samen onze successen. Denk aan ons eindejaarsfeest, de familiedag, sinterklaasviering en onze legendarische skitrips. In 2026 bestaan we 15 jaar en dat vieren we groots met een zeiltrip naar Griekenland met het hele team!
Wat je verder kunt verwachten
Een salarisrange van €3.800 tot €7.800 per maand, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
Direct een vast contract (na proeftijd).
Een maandelijks uitgekeerde winstdelingsregeling.
Een jaarlijkse bonus op basis van individuele prestaties.
Een leaseauto voor zowel werk als privégebruik.
Flexibele werktijden en werklocaties: op onze kantoren in Vianen, Zwolle, Eindhoven of Rotterdam, op je projectlocatie of thuis.
Aandacht voor jouw ontwikkeling via onze Nobleo Academy en een persoonlijke, externe coach.
Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een leasefietsregeling, toegang tot onze fitnessruimte op kantoor Vianen, vergoeding thuiswerkplek en een telefoonvergoeding.
En natuurlijk: de leukste teamuitjes! Bekijk vooral onze video’s voor een goede indruk van onze cultuur.
Hoe het verder gaat Word je uitgenodigd voor een gesprek, dan houden we het graag eenvoudig. Geen eindeloze procedures: bij het eerste gesprek schuift direct iemand uit ons managementteam aan. Zo krijg je direct een duidelijk beeld van de functie, het team en jouw mogelijkheden. Zo houden we de lijntjes kort, daar houden we van.
#J-18808-Ljbffr
Ontwerpleider GWW in Amsterdam werkgever: Nobleo
Bij Nobleo Bouw & Infra ben je niet alleen een Constructief Ontwerper, maar ook een essentieel onderdeel van een hecht team dat samenwerkt aan indrukwekkende civiele kunstwerken. Met een focus op kwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei, biedt Nobleo een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden, aantrekkelijke secundaire voorwaarden en volop ruimte voor eigen initiatief. Bovendien vieren we onze successen samen, wat bijdraagt aan een positieve en betrokken werkcultuur.
