In één oogopslag
- Taken: Leid klantimplementaties van softwareprojecten van begin tot eind en coördineer met stakeholders.
- Bedrijf: Klein softwarebedrijf in Rotterdam met 20 jaar ervaring in workforce planning.
- Voordelen: Flexibele werkuren, kantoorbezoek op dinsdag en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Werk aan 3 tot 5 projecten tegelijk met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijven te helpen hun planningsprocessen te verbeteren met innovatieve software.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en kennis van datamigratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
The company is a small software business in the Rotterdam region, with a team of 10-15 people.
It has spent more than 20 years building workforce scheduling software for sectors where scheduling runs around the clock: municipalities and safety regions, hospitals and healthcare, and vehicle recovery.
In these sectors, staff costs make up 70% to 80% of operating costs, so scheduling directly affects both service and budget.
The software is built in-house and used by around 70 customers, with 100 to 8,000 scheduled employees.
Employees can swap shifts and view their schedules without asking a manager each time, and management gains clearer insight into how time is being used.
The current roadmap focuses on automating more of the planning work.
The company prioritises customer retention and steady, long-term growth rather than hypergrowth.
Role As Software Project Manager, you will run customer implementations from the first conversations through go-live, with full ownership of your projects.
The implementation team comprises two people, and the CEO joins the larger projects.
This is a delivery role, not a helpdesk role: routine tickets go to the support desk, and you handle only the complex escalations.
Each project starts with getting to know the customer's departments, then moves department by department through planning and rollout.
You coordinate the customer's stakeholders, set up rosters and rules such as overtime, evening and holiday pay, migrate data from legacy systems and Excel, and connect the software to HR and payroll systems.
You also guide teams through changes in how they work and train users online and on site.
A customer with 100 employees can be live in around two months, while a large hospital rolls out in phases over up to a year.
You will typically run 3 to 5 projects at once.
After go-live, you stay in contact with your customers and flag where they could use the software more.
You work at the office every Tuesday and flexibly from home on other days, with customer visits about once a week.
Requirements
Experience managing software implementations or customer-facing projects from start to finish, ideally 5+ years.
Proven track record of data migration and system integrations.
Understanding of workforce management software and its applications.
Able to work independently and coordinate many customer stakeholders.
#J-18808-Ljbffr
Software Project Manager in Rotterdam werkgever: Nobel Recruitment
Als snelgroeiend digitaal marketingbureau geloven we dat organische zichtbaarheid de basis is voor duurzame groei. We bieden een flexibele hybride werkomgeving vanuit twee locaties in Nederland, waar een sociale en hechte teamcultuur heerst. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prestatiebonus en een mobiliteitspakket, zijn we een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de groei van internationale premium merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Project Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Nobel Recruitment te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfNobel Recruitment je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Nobel Recruitment. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Nobel Recruitment te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Project Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Nobel Recruitment.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Nobel Recruitment en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nobel Recruitment
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Project Manager goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Nobel Recruitment inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
