In één oogopslag
- Taken: Identificeer prospects en bouw waardevolle klantrelaties op in de mobiliteitssector.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up die de autobranche transformeert met duurzame oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden, hybride werken en internationale kansen.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en samenwerking staan centraal in ons ambitieuze team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief team en draag bij aan een circulaire toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en een proactieve, leergierige houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 40000 - 45000 € per jaar.
Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiende scale-up die de autobranche op zijn kop zet? Heb je een passie voor sales en wil je bijdragen aan een duurzamere en circulaire toekomst? Dan is deze uitdagende functie precies wat je zoekt!
Over de organisatie
Deze snelgroeiende speler in de mobiliteitssector richt zich op het toegankelijker, duurzamer en betaalbaarder maken van tweedehands auto’s. Met een innovatief businessmodel, dat persoonlijk contact en maatwerkoplossingen centraal stelt, zijn ze actief in Nederland, België en Frankrijk. Hun missie? De Nederlandse markt veroveren en in 2024 groeien naar een vloot van 200 auto’s.
In deze rol ben je een onmisbare schakel in de verdere groei van het bedrijf in Nederland. Je werkt nauw samen met de Sales Lead om kansen in de markt te benutten, klanten te overtuigen van de waarde van de dienstverlening en het gehele salesproces continu te optimaliseren.
- Nieuwe marktkansen ontdekken: Je identificeert veelbelovende prospects en weet deze om te zetten in waardevolle klantrelaties.
- Klantgesprekken starten en verdiepen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten en weet ze met jouw enthousiasme en overtuigingskracht te inspireren.
- Impact maken in het gehele salesproces: Je plant en begeleidt meetings, ondersteunt het opstellen van offertes en denkt proactief mee over verbeteringen in het klanttraject. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het closen.
- Samenwerken en leren: Je werkt nauw samen met het team en deelt ideeën om processen slimmer en efficiënter te maken.
- Bijdragen aan strategische groei: Jouw input is essentieel om het Nederlandse team verder uit te bouwen en het bedrijf te positioneren als marktleider.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Een jonge, energieke mindset met een enorme drive om te leren en te groeien.
- Tot één jaar ervaring in een commerciële functie, zoals SDR, is een plus.
- Het vermogen om kansen te zien en daarop in te spelen met een proactieve houding.
- Affiniteit met mobiliteit of auto’s is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
Wat biedt deze organisatie?
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een basissalaris van €40.000 - €45.000 per jaar, met een variabele bonus van €15.000 - €20.000.
- Internationale mogelijkheden: Reismogelijkheden naar kantoren in Brussel en Parijs.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Flexibiliteit: Hybride werken met 2-3 dagen op kantoor.
- Een impactvolle rol: Jij bouwt mee aan de verdere uitrol van een innovatief businessmodel in Nederland.
Over het team
Je werkt in een klein en ambitieus team waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
Wil jij deze kans grijpen en jouw carrière naar een hoger niveau tillen? Solliciteer vandaag nog!
Junior Account Executive – Duurzame Mobiliteitsoplossingen werkgever: Nobel Recruitment
Als snelgroeiend digitaal marketingbureau geloven we dat organische zichtbaarheid de basis is voor duurzame groei. We bieden een flexibele hybride werkomgeving vanuit twee locaties in Nederland, waar een sociale en hechte teamcultuur heerst. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prestatiebonus en een mobiliteitspakket, zijn we een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de groei van internationale premium merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Account Executive – Duurzame Mobiliteitsoplossingen kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Nobel Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Nobel Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Nobel Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Account Executive – Duurzame Mobiliteitsoplossingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Nobel Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Nobel Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Nobel Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nobel Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Nobel Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Nobel Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
