In één oogopslag
- Taken: Bouw een voorspelbaar salessysteem en sluit deals met top B2C-merken.
- Bedrijf: Snelgroeiend platform voor meertalige customer service teams.
- Voordelen: Hybride werken, directe samenwerking met oprichters en coaching van junior sales.
- Overige informatie: Kantoor in Amsterdam met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische omgeving en maak impact op de groei van het bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar B2B new business ervaring en kennis van de customer service markt.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze klant, een snelgroeiend platform waar B2C-merken hun meertalige customer service teams bouwen, zoekt een New Business Lead om de salesmotor écht te laten draaien.
Tot nu toe kwamen topklanten binnen via het netwerk van de oprichters. Tijd voor de volgende stap: een voorspelbaar salessysteem bouwen én zelf de markt bewerken.
Deuren openen: Je benadert CS Directors, COO's en Heads of Operations bij Nederlandse mid-market & enterprise B2C-bedrijven (100+ medewerkers).
Deals sluiten: Je beheert je eigen funnel van eerste contact tot getekend contract (€20k-€25k deal size).
Systeem bouwen: Samen met BDR's, marketing en Rev Ops stroomlijn je de ICP, messaging en CRM-processen.
BDR Coaching: Je helpt 2 BDR's naar een hoger niveau met betere scripts, coaching en een vast weekritme.
Wie zoeken we?
Minimaal 7 jaar B2B new business ervaring (aantoonbare eigen deals, geen overgenomen accounts).
Diepgaande kennis van én een actief netwerk in de customer service / staffing / BPO-markt.
Ervaring met het bouwen van een salesfunnel en het coachen van junior sales.
Je kiest voor zelf bouwen en eigenaarschap (scale-up van circa 18 mensen).
- Kantoor in Amsterdam + hybride werken
- Directe sparringpartner van de founders & marketing lead
Founding Account Executive in Amsterdam werkgever: Nobel Recruitment
Als snelgroeiend digitaal marketingbureau geloven we dat organische zichtbaarheid de basis is voor duurzame groei. We bieden een flexibele hybride werkomgeving vanuit twee locaties in Nederland, waar een sociale en hechte teamcultuur heerst. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prestatiebonus en een mobiliteitspakket, zijn we een uitstekende werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de groei van internationale premium merken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding Account Executive in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Nobel Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Nobel Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Nobel Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding Account Executive in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Nobel Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Nobel Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Nobel Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nobel Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Nobel Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Nobel Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
