In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan beleid in het sociaal domein en leid complexe projecten.
- Bedrijf: Gemeente Dinkelland Tubbergen, een betrokken en dynamische organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke thema's en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar meerdere senior beleidsadviseurs die samen met ons het verschil willen maken. Ben jij een senior beleidsadviseur met een hart voor het Sociaal Domein en wil je impact maken op de verschillende thema’s? En ben je niet alleen beleidsmatig sterk, maar ook een natuurlijke projectleider? Dan zoeken wij jou!
Als senior beleidsadviseur sociaal domein, begrijp je en werk je graag binnen de politiek-bestuurlijke wereld. Je geeft hierbij richting aan het beleid op één of meerdere deelterreinen binnen het sociaal domein (zoals Wmo, Migratie, Jeugd of Onderwijs). Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en politieke ambities naar uitvoerbaar beleid en adviseert beide besturen, directie en management bij complexe vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, maatschappelijke partners en met inwoners. Daarnaast vertegenwoordig je beide gemeenten in regionale overleggen en netwerken.
Je initieert en begeleidt (complexe) projecten en programma’s en hebt hierin een voortrekkersrol. Naast jouw rol als beleidsadviseur ben je ook actief als projectleider bij één of meerdere maatschappelijke opgaven of implementatietrajecten. Je stuurt soms projectmatig op de uitvoering van beleid of ambities. Ook kan contractmanagement tot je taak behoren.
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
- Relevante/aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
- Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
- Ervaring met het werken in een dynamische overheidsorganisatie.
- Een verbindende stijl van werken en oog voor samenwerking.
- Aantoonbare kennis van -en ervaring met proces- en projectmatig werken.
Wat bieden wij?
Wij werken niet voor één, maar voor twee gemeentebesturen én een uitvoeringsorganisatie. Een extra uitdaging dus! Een ambtenaar bij Noaberkracht weet wat er speelt en doet wat nodig is. Dit komt overal in terug. In de samenleving, je beleidsterrein, de organisatie en je team. Hierin nemen wij je mee tijdens jouw inwerktraject, maar ook tijdens je gehele loopbaan bij Noaberkracht.
Een leuk team en een betrokken werkomgeving. Afhankelijk van je ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 of 11. We kennen flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Middelen zoals een telefoon en laptop krijg je tot je beschikking. Elke maand krijg je een keuzebudget van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kan zelf bepalen hoe je dit budget inzet.
Bij Noaberkracht leren we doorlopend en blijven we bij. Onze eigen Noaberkracht Academie biedt hiervoor veel mogelijkheden. Je krijgt een contract van een jaar met de intentie om deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
We hebben een informele werksfeer en de communicatielijnen zijn kort. Heb je nog vragen? Bel gerust met Margarita Vastert, coördinator team beleid sociaal domein, telefoonnummer: 06-18344903. Met vragen over de procedure kun je bellen met Daniëlle Hanste, HRM-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100.
Je motivatiebrief en cv kun je sturen via onze website www.werkenbijnoaberkracht.nl of via de aangegeven link. Hierin zien wij graag terug waarom jij ambtenaar zou willen worden bij Noaberkracht en wat jij meeneemt om deze functie goed te kunnen uitvoeren. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 juni 2025 in de middag. We vragen je hiermee rekening te houden in je agenda.
Senior beleidsadviseur sociaal werkgever: Noaberkracht
Bij Noaberkracht bieden we een dynamische en betekenisvolle werkomgeving waar je als functioneel beheerder een directe impact hebt op de dienstverlening aan onze inwoners. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een informele, betrokken cultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook bijdraagt aan innovatieve oplossingen die het leven van mensen verbeteren. Onze uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsadviseur sociaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Noaberkracht!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Noaberkracht zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Noaberkracht.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Noaberkracht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsadviseur sociaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Noaberkracht en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Noaberkracht. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Noaberkracht
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Noaberkracht.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Noaberkracht kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Noaberkracht via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
